さくら薬局グループでの薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
さくら薬局グループは、全国各地に展開する大手薬局チェーンです。首都圏や関西・北陸地方を中心に、グループ店舗を含め全国1002店舗の調剤薬局を運営しています。(2020年3月時点)今なお店舗を増やし続け、盤石な経営基盤を築いています。
この記事では、さくら薬局の経営理念や事業の特徴、現場の薬剤師の働き方について解説。さくら薬局に精通した転職コンサルタントが教える注目ポイントや、実際にさくら薬局で勤務経験のある薬剤師のクチコミもご紹介します。
さくら薬局の経営理念
さくら薬局の経営理念は、「患者様のニーズに応え、質の高い医療サービスを提供し、地域社会から信頼される企業づくりを目指す」です。
質の高い医療サービスの提供を実現するため、さくら薬局が取り組んでいるのは「対人業務」の強化。薬剤師が患者対応に集中できるように、対物業務はできる限り機械化し、業務環境を整えています。
薬剤師・薬局が地域住民の身近な存在となり、処方箋が無くても患者さんが立ち寄る薬局をめざしています。
さくら薬局の企業情報
- 社名:クラフト株式会社
- 創立:1982年10月
- 本社所在地:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10階
- URL:http://www.kraft-net.co.jp/
- 売上高:1,937億円 ※グループ店舗含む(2020年3月)
- 店舗数:1,002店舗 ※グループ店舗を含む(2020年3月)
- 従業員数:4,654名 うち薬剤師 2525名(2020年3月)
さくら薬局の事業内容
調剤薬局事業
さくら薬局の最大の特徴は、調剤業務に使われるシステムを自社開発していることです。このシステムにより、薬剤師は高い「効率性」と「安全性」のもとで業務に臨むことができます。
「効率性」
レセプトの入力から、鑑査、薬歴記入、発注など、薬剤師の関わる業務はすべて同じシステムのなかで連携しているため、同じ内容を何度も入力する手間がありません。
「安全性」
大手でもほとんど導入が見られない「重量点検システム」を完備。これにより、医薬品の規格だけでなく、重量のミスも同時に検知できます。その他バーコードによる医薬品管理や粉薬の量を自動チェックする散薬鑑査システム、調剤薬の渡し間違いをチェックするカウンターカメラなど、過誤防止システムが非常に充実しています。
このような体制が整っているため、効率的に作業できるだけでなく、ミスを事前に防ぐことができます。
また、さくら薬局は「こども薬局の開催」「認知症カフェ」「市民講座の開催」「アロマ教室」など地域の方々に向けたイベントを積極的に実施しています。
さらに店舗の薬剤師が主体となり、患者さんのために考え出した工夫やサービスを提供しています。これは“リトルチャレンジ”とよばれ「お花の日(毎月15日は来局者にお花をプレゼント)」「アロマ講座を通年開催」「おくすり手帳の着せ替えカバーを作成して無料配布」等々これまで全国で毎年100以上のアイデアが生まれており、「処方箋がなくても立ち寄れる薬局づくり」を行っています。
さすが大手、インシデント防止や効率化などの設備はすごいなと思いました。独自のシステムはとても使いやすく、音声入力も優秀で、厳しい内容を求められる薬歴入力も短時間で行えました。
さくら薬局での働き方
ここからは、さくら薬局の募集要項や資料で公開されている情報をもとに特徴を掘りさげていきましょう。
さくら薬局雇用条件 ※2020年8月時点 雇用形態によって一部異なります | |
雇用形態 | 正社員、準社員、パート社員 |
給与・手当 | 基本給、職能給、薬剤師手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 以下は、該当者のみに支給 赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間のシフト勤務) |
休日・休暇 | 年間休日126日 日曜/祝日(相当日数)、年間週休48日、夏期休日5日、年末年始休日4日、創立記念日1日 有給休暇(入社3か月後より付与/以後毎年4月1日に年度更新) その他(慶弔休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇)) |
福利厚生 (子育て支援) |
育児休業、育児短時間勤務など |
福利厚生 (子育て支援以外) |
クラフトクラブオフ、保養所、財形貯蓄、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム |
教育研修制度 | さくらPLANET※教育プログラム (生涯学習講座、専門領域講座、保険薬局研修、役職育成研修、e-leaning(WEB研修)) |
さくら薬局の雇用形態
さくら薬局の雇用形態は、正社員・準社員・パート社員の3つに分かれています。
正社員の転居を伴う異動については、入職時に自分で可否を選択できます。
準社員は、正社員同様に無期雇用であり、さらに店舗や勤務曜日・勤務時間を固定して働くことができます。その代わり、年収は正社員よりも低めに設定されています。
パート社員は、店舗や勤務曜日・勤務時間を固定して働ける点は準社員と同じですが、より勤務時間の設定に自由度が高い点が特徴です。
※この表はスクロールしてご覧ください。
雇用形態 | 雇用期間 | 区分 | 転勤範囲 | 給与形態 | 社宅適用 | 店舗固定 | 勤務日固定 | 勤務時間固定 |
正社員 | 無期雇用 | 転勤あり | 応相談 | 月給制 | あり | 不可 | 不可 | 不可 |
転勤なし | 自宅から90分圏内 | 月給制 | なし | 不可 | 不可 | 不可 | ||
準社員 | 無期雇用 | - | 店舗固定可能 | 月給制 | なし | 可 | 可 | 可(月140/150/160時間のなかで選択) |
パート社員 | 有期雇用 | - | 店舗固定可能 | 時給制 | なし | 可 | 可 | 可(希望に応じて選択) |
- コンサルタントポイント
- さくら薬局では、ライフステージの変化に合わせて雇用形態を変えることができます。たとえば、育児休業や介護休業期間が終了した場合、正社員から準社員へと転換すれば、店舗固定かつ勤務日・勤務時間を調整して働けます。福利厚生は正社員と変わらずに利用できるため、長く働き続けられる仕組みとして、現場の薬剤師からも支持を得ています。
さくら薬局の給与・手当
さくら薬局で働く薬剤師の給与は、25万3,000円~35万円程度、年収は、405万円~550万円程度です。
月収・年収は年齢やエリア・扶養家族の有無などによって異なります。
さくら薬局の休日・休暇
さくら薬局の年間休日は126日と業界でもトップクラスに休日数が多いです。
また、夏期休日5日間、年末年始休日4日間が付与されるため、お盆や年末年始の時期にまとまった休みが欲しい人にとっては大きな魅力となるでしょう。なお、夏期休日については、5日連続して取得する必要はなく、分割して利用することも可能です。
- コンサルタントポイント
- さくら薬局の夏期休日・年末年始休日は調剤薬局業界のなかでも、非常に充実しています。祝日の日程によっては9日間連続休暇なども可能であり、休みを利用して海外旅行に行く薬剤師もいらっしゃるようです。
さくら薬局の子育て支援
さくら薬局では、育児短時間勤務が充実しています。
一般的に育児短時間勤務の対象となるのは子どもが未就学児の期間ですが、さくら薬局では1年長く小学校1年生修了時まで利用することができます。
また「雇用形態」の章で述べた通り、正社員から準社員に転換することで、子育てに合わせて店舗や勤務日・勤務時間を調整することができるため、ママ薬剤師も安心して働ける環境です。
さくら薬局の教育・研修制度
さくら薬局では、「さくらPANET」という自社教育プログラムを行っています。
基礎知識習得を目的とした「生涯学習講座」や、より専門的な知識を身につける「専門領域講座」など、様々な教育プログラムが豊富に用意されています。
店舗のパソコンから学習できるe-leaning(WEB研修)を活用して、各々が興味のある分野や目標に合わせて学びを深めることも可能です。
また、さくら薬局は専門認定薬剤師の資格取得についても力を入れています。
資格取得にかかる学会入会金・受講料・交通費などの諸費用は会社が全額負担します。
専門認定薬剤師の資格取得に向けた講座「専門領域講座アドバンスト」が用意されており、会社の全面的なバックアップのもと、薬剤師としての専門性に磨きをかけられます。
対象となる認定資格は下記の通りです。
・外来がん治療専門薬剤師
・緩和薬物療法認定薬剤師
・在宅療養支援認定薬剤師
・糖尿病薬物療法認定薬剤師
・認知症研修認定薬剤師
本社の管理部門で、スキルアップの資料の作成や社内勉強体制のe-learningを進めており、管理薬剤師は月に1回個人情報保護法のパソコン上のテストを受けなければならず、7割以上正解しなければならない。
さくら薬局への転職事例
調剤だけでなく、プラスアルファを提供できる
居住地 | 埼玉県 |
---|---|
前職 | アロマメーカー |
年収(転職後) | 435万円 |
転職理由 | 患者さんの役に立つ実感が得られる仕事がしたい |
入社の決め手 | 前職の経験を生かせる健康サポート薬局と、手厚い教育制度 |
前職では、アロマのメーカーで研究職として勤務していました。
研究職に興味をもって就職したものの、「誰かの役に立っている」という自己肯定感がなく、患者さんと接する仕事がしたいと思い転職を決めました。
いままで培ったアロマの知識・資格を生かしつつ、調剤未経験でも安心できる教育制度の整った調剤薬局を探していたところ、コンサルタントからおすすめされたのがさくら薬局でした。
さくら薬局は埼玉県エリアに健康サポート薬局が多く、健康相談会など店舗独自のイベントを多数開催していました。面接でも、「ただ調剤をするだけでなく、患者様に対してプラスアルファを提供できる人を求めている」「アロマも含め、自身の能力が活かせるものは店舗で自由に積極的に発揮してほしい」という言葉をもらい、自分のこれまでの経験を生かせる環境だと確信できました。
また、中途薬剤師にもメンターがつき、しっかりOJTを受けられることや、e-leaningで勉強できることも、未経験の私にとっては魅力的でした。
業務にも徐々に慣れてきて、毎日患者さんに寄り添って働けることに喜びを感じています。
安心して調剤できるシステム
居住地 | 東京都 |
---|---|
前職 | 調剤薬局 |
年収(転職後) | 485万円 |
転職理由 | 調剤過誤対策が不十分で、働き続けるのが不安 |
入社の決め手 | 調剤過誤対策が充実している |
新卒で大手ドラッグストアに勤務後、調剤経験を積みたくなり、調剤薬局へ転職しました。
しかし、当時の職場は調剤室の整理整頓がされていない、監査でダブルチェックが徹底されていないなど、調剤過誤対策が十分にされておらず、不安を抱えながら勤務していました。
上司や経営陣に改善を訴えても聞く耳をもってもらえず、しっかりと調剤過誤対策している職場に移りたいという気持ちが募り転職を決意しました。
コンサルタントさんにその旨を伝えたところ、さくら薬局の自社開発の調剤システムについて説明してもらい興味をもちました。
面接の際には店舗見学もさせていただき、レセプト入力から発注まですべてのシステムが連動していることに感銘を受けました。特に調剤過誤防止の面では、重量点検システムを導入しているなど、ひときわ力を入れていることがわかり、「この会社なら安心して働ける」と思えました。
いまは、前職のように過誤に対して必要以上に不安をもつこともなく、患者さんの対応に集中できる環境で働けています。
さくら薬局の特徴まとめ
- 自社開発システムを導入しているので、安全性の高い環境で業務に取り組める
- 社員がアイデアを出し合い、地域のニーズに合わせた店舗づくりやイベント開催ができる「リトルチャレンジ制度」を設け、「処方箋がなくても立ち寄れる薬局づくり」に力を入れている
- 年間休日が126日と多く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能
- 育児休業や育児短時間勤務が整っていて、子育てサポートも充実している
- 独自の研修プログラム「さくらPLANET」では、薬局薬剤師としての基礎知識を身に着ける講座から、専門認定薬剤師の資格取得に向けた専門講座など、多種多様な教育プログラムが用意されている
さくら薬局の働き方に興味をもった方は、ぜひ一度コンサルタントにご相談ください。
< 参考資料 >
クラフト株式会社HP:http://www.kraft-net.co.jp/recruit/
◆スギ薬局の薬剤師の働き方や福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆ツルハドラッグの薬剤師の働き方や福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆サンドラッグでの薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆ココカラファインでの薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆アインファーマシーズでの薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆日本調剤での薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆クラフト(さくら薬局)での薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆総合メディカルでの薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!
◆ウエルシア薬局での薬剤師の働き方、福利厚生は?転職コンサルタントが解説!