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薬剤師の年収

【薬剤師 クチコミランキング】給料・年収が良い薬局/ドラッグストアトップ5社

薬剤師にとって職場に対する満足度は、働く企業によりさまざまです。 満足度を決める指標は、給与・年収額・仕事内容・勤務時間・人間関係などが挙げられます。
なかでも、関心が高いのはやはり給与(年収)。また、育休をはじめとした福利厚生やスキルアップのための教育制度など、ワークライフバランスも年々重視される傾向にあります。
給与に加えて、育休や介護休暇の取得のしやすさ、認定資格取得の支援、余暇を過ごす保養施設など、各企業の取り組みを把握して、より満足度の高い職場を選びましょう。

今回は「給与」に関する評価が高い企業をランキング形式で5つご紹介。
ランキングは職場ナビでのクチコミ投稿時に、当該企業について「給与が良い」項目での選択結果をもとに集計しています。
選択肢は「当てはまる・当てはまらない・どちらでもない」の3つがあり、全投稿中「給与が良い」の項目で「当てはまる」を選択したのは、35.2%でした。

それでは、早速ランキングを見ていきましょう!

「給与・年収が良い」調剤薬局/ドラッグストアランキング

ランキング 企業名 「給与が良い」
に当てはまる

1
ウエルシア 82.6%

2
くすりの福太郎 80.0%

3
カワチ薬品 62.5%
4 ユタカファーマシー 60.0%
4 トモズ 60.0%

「給与・年収」の満足度が高い理由を調査するなかで、各企業それぞれが福利厚生や教育制度などの待遇面でもユニークな取り組みを行っていることが分かりました。
それでは、給与と併せて取り組み内容を具体的にご紹介していきましょう。

なお、各企業の給与・年収や取り組み内容については、いずれも2017年10月27日時点での情報となります。

高水準の年収に加えて
保養施設や教育制度も充実

ウエルシア

関東を中心に東北から関西まで幅広く展開しているウエルシア薬局。「業界のなかでもトップクラスの給与」とのクチコミも目立ち、実際、職場ナビ上の募集要項では、正社員薬剤師:年収600万円~750万円/パート薬剤師:時給2,500円~2,600円と高水準です。
高年収での雇用に加えて、福利厚生では、映画館やホテルなど全国2万カ所以上のレジャー施設を優待利用できる、「ウエルシアユニオンクラブオフ」の会員になることができます。組合費はかかるものの、正社員だけでなく、パート、アルバイトまで含めて福利厚生・支援制度が受けられます。
制度面では、育休・介護休暇なども整備されており、総じて社員が長く勤めたいと思えるような体制づくりができているといえそうです。
また、2015年からは「社費留学制度」を創設。「地域医療の担い手としての能力習得」を目的に、毎年数名の薬剤師に対して会社負担で大学院への派遣を行っています。

クチコミ内容 “給与・待遇”

初任給が他のドラッグストアに比べて高い。調剤薬局の給料と比べても確実に高いと言っても過言ではないと思います。

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クチコミ内容 “給与・待遇”

給与は他の企業と比べて高いと思う。10時間拘束で1時間分の残業代が入ってる他に1分単位で残業代がつくので、残業代も入れると他の企業ではもらえない額になる。

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クチコミ内容 “給与・待遇”

ドラッグストアの中でもトップクラスの給与。仕事内容はハードともいわれるが、勤務体系は、時間シフト製で負荷がかからないようになっている。

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業務に専念できる環境を用意!
福利厚生も充実

くすりの福太郎

千葉県西部や東京都東部を中心に地域集中出店を行っているツルハグループのくすりの福太郎。中途採用の正社員薬剤師の場合、月給は30万8,500円以上となっており、このほかに時間外手当・家族手当・役職手当などが別途支給されます。

特徴的な福利厚生として、病気やけがで長期療養が必要になった際に従業員の一定の収入を保証する「LTD制度(休業補償制度)」を設けています。
また、配属される店舗は、原則通勤1時間以内で転居を伴う異動はなし。休日についても年間120日と薬剤師業界では多めに設定されており、ワークライフバランスに配慮した雇用形態になっています。産休・育休制度などの整備はもちろん、「女性でも出世がしやすい」という声も寄せられています。
そのほか、薬剤師として業務に専念できるよう、全店舗に医療事務を配置するなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

クチコミ内容 “給与・待遇”

未経験から勤めたのに学歴をしっかり給料に反映させてくれました。

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クチコミ内容 “給与・待遇”

パートの時給はとても良かったです。ドラッグストア三社で勤務しましたが、一番高くこちらの希望の金額がすぐに出ました。

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クチコミ内容 “女性の働きやすさ”

産休・育休制度利用後の時短での復職も利用しやすい雰囲気が良い風土だと思われる。

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ドラッグストア業界における
子育て支援のパイオニア

カワチ薬品

栃木県を中心に、400~1000坪におよぶ広大な売場面積と豊富な商品の取り扱いが特徴的な「調剤併設型メガ・ドラッグストア」を運営するカワチ薬品。
カワチ薬品は2008年、厚生労働省が子育てサポートに積極的な企業として認定する「次世代認定マーク(くるみん)」を、ドラッグストアとして初めて取得したパイオニアでもあります。短時間勤務制度をはじめ、くるみん認定後も継続して育休を取得しやすい環境づくりに注力しています。
薬剤師の雇用形態は、勤務地が自宅から通勤可能な範囲に限られる「エリア社員」と、転居が伴う異動がある代わりにエリア社員よりも給与が高い「ナショナル社員」から選択可能。
「結婚を機にナショナル社員からエリア社員に転向」「エリア社員だと保育園の送り迎えなども安心できる」などのクチコミから、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるといえます。

クチコミ内容 “給与・待遇”

ナショナル社員としての給料はとてもよく、とくに本拠から離れた勤務地になる場合はかなり条件も良いと思います。

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クチコミ内容 “女性の働きやすさ”

エリア単位で人事異動を検討できるため、保育園等の送り迎えについても検討することができる。

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クチコミ内容 “給与・待遇”

住宅手当などが出るため自由に使える所得が大きい。各地にある店舗を移動できる働き方と自宅から通える範囲しか移動しない働き方があり、前者は薬剤師手当てが少し多い。

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将来設計が立てやすい!
従業員一人ひとりにあった教育プランを作成

ユタカファーマシー

岐阜県を中心に近畿・東海エリアに展開するユタカファーマシーは、地域に密着した店舗運営を行っています。中途採用の正社員薬剤師の場合、給与は月額31万400円以上となっています。
ユタカファーマシーの教育制度は、一人ひとりにあった教育プランをオーダーメイドで作成するのが特徴です。挨拶のしかたから調剤業務まで、300にわたるチェック項目を習得できるよう、集合研修やOJT、eラーニングなど、さまざまな手法でサポート。知識・経験ともに充実した「カリスマ薬剤師」への成長をめざします。
また、「地域の総合ヘルスケアステーション」として、全店舗の調剤併設化や在宅医療への取り組みも積極的に進めています。
そのほか福利厚生として、リゾート施設、従業員の健康にも配慮したスポーツクラブの利用や社員優待制度なども整えています。

クチコミ内容 “スキルアップ/キャリア開発/教育体制”

職能給がステップアップシステムでS-1からS-3まで3段階あり、年間研修の総合問題がマークシート方式と実務での接客試験で評価されます。eラーニングの補助もあります。

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コンプライスが「安心」につながる
働きやすい環境が整っている

株式会社トモズ

首都圏エリアに展開しているトモズは、調剤をメインにOTC、サプリメント、衛生用品をワンストップで提供する「欧米型ドラッグストア」をコンセプトに掲げています。
経験者採用の正社員薬剤師で、月給25万7,000円~34万7,000円。内訳は基本給 20万7,000円、薬剤師手当 5万円~8万円、管理薬剤師手当6万円となっています。
育児休暇は、子どもが3歳(最長6歳)まで取得できるほか、小学校3年生の学年末まで1日6時間の時短勤務も可能です。
住友商事の完全子会社であることから、「親会社が安定しているから、安心して働くことができる」と魅力を感じる薬剤師も少なくありません。
また、大企業を親会社にもつトモズならではの特徴として、徹底した法令遵守精神あります。残業は年間平均で月10時間程度、社内水準を超えた場合は本部から改善が入ります。また、コンプライアンス委員会を設置して社内不正やハラスメントに対応できる体制も整えています。

クチコミ内容 “女性の働きやすさ”

自分の勤めた時期に、女性の離職者はおらず、育休明けの薬剤師が、時短での勤務を行っていた事例も多く、みんなとっているから、気後れすることなく時短で復職できる雰囲気があった。

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参考
※ウエルシア薬局株式会社 「社費留学制度の創設について」
※株式会社くすりの福太郎 「薬剤師 調剤 中途求人 募集要項」
※株式会社くすりの福太郎 「会社情報 福利厚生・風土文化」
※カワチ薬品株式会社 「採用情報 次世代育成支援について」
※カワチ薬品株式会社 「採用情報 採用FAQ」
※株式会社ユタカファーマシー 「募集要項」
※株式会社ユタカファーマシー 「福利厚生」
※株式会社ユタカファーマシー 「教育制度」
※株式会社トモズ 「採用情報サイト 募集要項 キャリア採用」
※株式会社トモズ 「採用情報サイト Q&A 待遇・福利厚生について」

自分にいま必要な年収と福利厚生を、総合的に判断

これまで見てきた事例から、給与・年収はもちろん、企業によって福利厚生などの待遇面でも力を入れているポイントが大きく異なることが分かります。
薬剤師として積極的にスキルアップを図りたいならば、教育制度や認定資格の取得支援が充実している企業、ワークライフバランスを重視したいならば育休・産休制度やママ薬剤師の復職について実績がある企業など、自分のキャリアプランやライフステージに合った職場選びが大切です。
就職先・転職先を決める際には年収額に加えて、こうした「付加価値」もトータルして検討していくことをおすすめします。

職場ナビでは、実際にそれぞれの企業に勤務していた薬剤師が、「仕事のやりがい」「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」など、カテゴリーごとにクチコミを投稿しています。
薬剤師として自身のやりたいこと・キャリアプランにあった職場を見つける際には、求人票からは分からない“生の声”を参考にしてみることをおすすめします。
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また、職場ナビでは薬剤師の皆さんからのクチコミも募集しています。クチコミとして文章にすることは、いまの職場の良い点・悪い点が整理され、自分のニーズを明確化することにもつながります。ぜひ検討してみてください。
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