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薬剤師の時短正社員とは?パートとの違いも解説

薬剤師の時短正社員とは?パートとの違いやメリット・デメリットを解説

育児と仕事を両立するため、勤務時間を短くしたいと考えたときにまず思い浮かべるのはパート勤務でしょう。しかし、時短正社員なら、正社員としての安定性を保ちながら、家事や育児の時間を確保しやすくなります。本記事では、時短正社員とパート薬剤師や育児時短勤務制度との違い、メリット・デメリット、時短正社員になる方法について解説します。

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150万円の壁はどうなった?パート薬剤師の手取りと働き方

150万円の壁はどうなった?パート薬剤師の手取りと働き方を解説

パートで働くとさまざまな「年収の壁」が気になりますが、「150万円の壁」を耳にした方もいるかもしれません。最近は給与に関する制度の改正が続いており、「150万円の壁」もその影響を受けています。この記事では、「150万円の壁」について、他の壁との違いも含めてわかりやすく解説します。

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130万円の壁を超えると損?パート薬剤師の年収と手取り

130万円の壁を超えると損?パート薬剤師の年収と手取りの変化を解説

パートで働くママ薬剤師が意識するのは「130万円の壁」ではないでしょうか。ただ、漠然と130万円を意識していても、実際に何が変わるのかはわからないという方も多いのではないでしょうか。本記事では、130万円の壁のしくみや、年収によって手取りがどう変わるのかをわかりやすく解説します。

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106万円の壁廃止でパート薬剤師の扶養はどうなる?

106万円の壁廃止でどう変わる?パート薬剤師の扶養と働き方を解説

パートで働くママ薬剤師のなかには、扶養を外れないよう勤務時間を調整している人もいるでしょう。しかし、2026年10月には「106万円の壁」と呼ばれる社会保険の賃金要件が撤廃されます。本記事では、制度改正の内容や社会保険に加入するメリット・デメリットをわかりやすく解説します。

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出産後の仕事復帰の平均は?復帰時期を考えるポイント

出産後の仕事復帰、平均の時期はいつ?復帰時期を考えるポイントを解説

育休からの復帰時期をいつにするかは悩ましいものです。産後すぐに復帰したい人もいれば、子どもが1歳になるまでは育児に専念したい人もいます。また、希望する保育園に入れるか、家族の協力を得られるかによっても、復帰できる時期は変わります。 この記事では、出産後の仕事復帰の平均的な時期や、復帰時期を決めるポイントについて解説します。

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父親の育休取得、給付金、おすすめの取得時期を解説

父親の育休取得はどうするのがいい?給付金やおすすめの取得時期を解説

出産後は、赤ちゃんのお世話、家事や各種手続きなどが一気に増えます。父親が育休を取得すれば、母親の負担を減らせるだけでなく、夫婦で育児を覚え、今後の生活の基盤をつくることができます。ママ薬剤師が安心して仕事に復帰するためにも、父親の育休制度や給付金について確認しておきましょう。

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出産休暇の基本をわかりやすく解説

出産休暇はいつからいつまで?産休の基本をわかりやすく解説

妊娠中の薬剤師にとって出産休暇は気になるものですが、実際にどういうものか、育休と何が違うのか、よくわからないという方も多いのではないでしょうか。 この記事では、出産休暇の期間や対象者、休業中にもらえるお金などについてわかりやすく解説します。

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ママ必見!育児時短就業給付金とは

ママ必見!育児時短就業給付金とは 支給条件や支給額を解説

出産後、時短勤務を利用して仕事に復帰するときに気になるのは給与が減ることではないでしょうか。 こうした子育て世帯を支えるために設けられたのが「育児時短就業給付金」です。 この記事では、ママ薬剤師さんに向けて、育児時短就業給付金の仕組みや対象者、支給額などをわかりやすく解説します。

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保育園からの呼び出しや急な休みにどう対応する?

保育園からの呼び出しや急な休みへの対応について解説

子どもが保育園に通い始めたママ薬剤師さんが避けて通れないのが、保育園からの急な呼び出しや子どもの体調不良による急な休みです。 職場に申し訳ないと感じるかもしれませんが、小さな子どもが体調を崩すのはしかたのないことです。 この記事では、保育園や学校から呼び出されたときの対応や、事前の準備について解説します。