派遣スタッフとして働く場合、あなたの雇用主は派遣会社（この場合はエムスリーキャリア）となり、あなたのご希望に合わせて派遣会社がご紹介する、薬局やドラッグストアに勤務します。そのため、雇用主と実際に勤務する会社が異なるということが、派遣スタッフとして働く特徴といえます。
雇用主は派遣会社となるので、給与は派遣会社から支払われます。また、社会保険や交通費の支給などは派遣会社の制度が適用されます。
勤務先が決定するまでは雇用契約が発生しませんので、現在すでに派遣会社に登録されている方も、他の派遣会社に登録することができます。
エムスリーキャリアの派遣は、時給2,400円～3,000円が平均的。短期のヘルプなど緊急募集の案件も多いため、パート勤務をするよりも約600円～700円ほど時給が高い傾向があります。パートよりも高時給のため、効率良く収入を得ることができます。
「1日数時間」「週3回で残業ナシ」などもOK！勤務条件の交渉はあなたに代わって派遣会社が行います。条件が多い方でも無理なく、時間の融通を利かせながらく働くことができるので、ママ薬剤師の方には特に人気のある働き方です。
短期の契約が可能な派遣だからこそ、常に変化するお子さまの成長に合わせて働き方を変えることができます。例えば「今は保育園のお迎えに合わせた18時まで勤務だけど、半年後に小学生になる子どもに合わせて、次の派遣先では16時までの勤務に変更」なども、もちろん可能です。
通常は１年の就労期間がないと育休を取得できませんが、エムスリーキャリアでは3ヶ月の就労期間がある方なら育休の取得が可能！育児休業取得証明書を提出することで職場復帰予定を証明できるため、多くの保育園で入園選考が有利になります。
紹介予定派遣とは、一定期間派遣スタッフとして働いた後、あなたと派遣先の会社の両者が合意した場合に、その会社の正社員や契約社員になることができる働き方です。紹介予定派遣として働く際には、派遣先に直接雇用されることが前提となります。
派遣スタッフとして働く間に、その職場が自分に合っているか、自分の希望の業務内容であるかなどを見極めることができるので、転職先が自分に合うか心配な人にはオススメの働き方です。
会社にとっても、あなたとのマッチングを見ることができるのでメリットが大きく、紹介予定派遣のシステムを利用する会社が年々増えています。
お仕事開始までは、登録から簡単5ステップ！
ご登録は現在就業中の方でも、他の派遣会社に登録している方でも可能です。
派遣先の薬局や病院が決まるまでは、雇用契約は発生しません。
前の会社では時短を使って働いていましたが、結局店舗の人員不足でなかなか帰りづらかったり、気を遣うことも多くありました。
でも派遣スタッフになってからは、派遣会社の担当コーディネーターが曜日や時間などの希望条件を交渉してくれるので、残業をすることはなくなりました。子ども第一優先の生活ができて、とても満足しています。
将来の子どもの教育費を考え、再就職を決意。ただ、ブランク3年で仕事のペースについていけるか、仕事と家庭を両立できるか不安が
多かったので、まずは紹介予定派遣で働くことに。実際に働き、子育てへの理解がある職場で、業務にも心配がなかったので直接雇用に切り替えました。事前に職場環境を見ることができたので、安心して入社できました。
