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正社員薬剤師とパート・派遣薬剤師の最も分かりやすい違いは給与と勤務時間です。正社員で転職した場合、週5日・40時間の勤務が原則となりますが、安定した収入を得ることができ、昇給や昇格の機会もあります。
一方、パート・派遣で転職した場合、給与は正社員よりも低くなるものの、残業なしの勤務をはじめ、働く時間・曜日について融通が利きます。
収入面を優先したいならば正社員薬剤師、お子さんへの時間を優先する必要があるならば、パート・派遣薬剤師としての転職をおすすめします。

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担当する業務内容に差をつけている可能性があります。たとえば在宅医療を行っている調剤薬局の場合、パート・派遣薬剤師は調剤業務のみで、在宅医療に出るのは正社員薬剤師といったように、住み分けが行われていることもあります。
薬剤師として働くうえで「やりがい」は重要な要素の1つかと思います。特にパート・派遣勤務を考えている場合、どんな業務を担当するのかあらかじめ確認することで、就業後のギャップを防ぐことができるでしょう。

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一般的に「時短勤務制度」「余裕をもった薬剤師配置」「本部などに突発休に対応するヘルプ要員がいる」などが子育てしやすい環境として挙げられます。
しかし、転職の際に最も重視すべきポイントは、職場の「子育てに対する理解」。残念ながら、子育て支援制度は整備されているにもかかわらず、形骸化してしまっている職場もあります。
そうした職場を避けるために是非チェックしていただきたいのが「制度の活用実績」です。目安としては、直近2年以内に育休・産休の取得実績があれば安心でしょう。 人事担当者に直接確認しても構いませんが、聞き方によっては「休みたがりな薬剤師」とネガティブな印象を与えてしまう恐れもありますので、転職エージェントに確認してもらうことをおすすめします。

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子育てが大変というご事情はお察ししますが、「休みなどの権利ばかり主張する人」と思われてしまうと、面接を合格することは厳しいでしょう。
ほとんどの事業所は「助け合いの精神」をもっている薬剤師を採用したいもの。たとえば、「特定の曜日だったら残業ができる」「月1～2回ならば土曜日に勤務できる」など、子育てに支障がない範囲で職場に貢献できるという意思を示すことが大切です。

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事業所としては60歳以上の薬剤師を採用する場合、即戦力であることを期待しています。B先生は管理薬剤師経験や在宅業務をはじめ調剤経験も豊富でいらっしゃいますので、多くの事業所を検討できます。
雇用形態も正社員・パート・派遣どれでも選択肢になり得ますので、給与や勤務時間など優先したい条件に沿った働き方をおすすめします。
ただし、一部の大手チェーンなどは60歳定年を設けており、60歳以上の方は募集していないのでご注意ください。

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事業所や店舗の状況にもよりますが、管理薬剤師として勤務しなければならないということはありません。
ただし、できるだけ高年収で働きたいというご希望がある場合は検討してみても良いでしょう。管理薬剤師の場合、勤務薬剤師の相場よりも50万円程度高い年収を得られる可能性があります。

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電子薬歴や機器の操作に慣れていることは歓迎されますが、触ったことのない機器の使い方が分からないのは当然です。どんな職場でも研修やOJTがありますので、電子薬歴や最先端の調剤機器を極端に恐れる必要はありません。
どうしても紙薬歴の職場が良いなどのこだわりがある場合は、転職エージェントにその旨を伝えていただければ、条件を満たす求人をお探しいたします。

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これまでのご経験が豊富でいらっしゃいますが、転職先では新入社員であるというご認識をもっていただくと良いと思います。せまい調剤室で勤務時間の大半を過ごす薬剤師にとって、円滑な人間関係を保つための「謙虚さ」や「協調性」は極めて重要です。高圧的な態度では、いくら経験やスキルをもっていても歓迎されません。

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経験者に比べて採用ハードルが上がることは事実ですが、敬遠されることはありません。一部の事業所ではMRなど営業職で培ったコミュニケーション力を評価する向きもあります。
未経験者の受け入れは、教育する人材や時間的な余力の有無といった店舗状況に大きく左右されます。先生が転職をお考えの地域で募集がかかっているか、転職エージェントに確認してもらうのが良いでしょう。

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大前提として、MR時代よりも年収が下がること、また、調剤経験者と同等の条件での転職は難しいことをご理解いただく必要があります。
調剤未経験の場合、都市部の大手チェーン調剤薬局では年収500万円程度。ドラッグストアや個人薬局、地方などに目を向ければ年収550万円程度が相場といえるでしょう（2018年2月時点）。
どうしても相場以上の年収を実現させたいという場合は、高年収転職のコツをご参照ください。

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「体系化された研修」と「OJTなど現場での教育」のどちらがお好みかによって変わってきます。座学や講習などが苦にならないならば、体系化された研修制度が整っている大手チェーンが無難です。一方、OJTを通じて自分のペースで覚えていきたいならば個人～中小規模薬局の方が適しているでしょう。
また、個人～中小規模の薬局の場合、どうしても取り扱う診療科や医薬品が偏ります。汎用的な調剤スキルを身に着けたいとお考えならば、異動も念頭に入れて大手チェーンで研さんを積むことをおすすめします。
逆に避けるべきなのは、「一人薬剤師」の現場。未経験者の一人薬剤師勤務は、調剤過誤のリスク等を考えるとおすすめできません。

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薬剤師資格を生かすという点では同じですが、「まったく別の業界に飛び込む」くらいの気持ちをもっていただけると良いかと思います。
先ほど申し上げたように、年収は調剤経験者以上の水準で転職できる可能性は低いです。また、企業勤務だった時代に「定時終業かつ土日祝日休み」が当たり前だったとしても、調剤薬局・ドラッグストアでそのような働き方ができる職場は決して多くありません。
もちろん、ご希望の年収や勤務条件を叶えられるよう転職エージェントも尽力いたしますが、こうしたギャップを理解している方だと事業所も安心して採用できます。