こんにちは。

日研メディカルケアです。

昨今 人手不足倒産が増加傾向にあるそうです。

また物価高をうけて給与の上昇圧力が強まっています。

トレンドとしては優秀な人材の退職防止や採用増をはかるには求人は給与で報いるしかありません。

調剤薬局・病院等は大幅なベースアップはのぞめないものの、個人個人の評価は平均値だけでは考えられないので、給与アップを望む方には「よい人材を強く求める求人」「評価により高額給与検討可能な求人」をご紹介します。

そのためにご自身のアピールポイントを詳細におしえていただきたく存じます。

内定給与条件がでた時に将来性・安定性を現職と比較して冷静に検討しましょう。

前向きに行動する方を全力で応援いたします！！