こんにちは。

日研メディカルケアです。

年収のご希望をかなえるために 面接設定前に給与交渉も求人としています。

最終的には面接の評価で年収が確定しますが

『採用の場合は最低いくら以上でお願いします』

という話を人事のキーマンと事前にしています。

求職者の方と同じ方向をむいて協力して ご希望条件をかなえる

さらに採用の場合 薬局・病院にも

『いい方が入職してくれた』と喜ばれます。

これは わたくしの仕事のやりがいにもなっています。

一緒に目指すところ(転職成功)にゴールしましょう！！