「北海道に移住して新しい環境で挑戦したい」

「でも、家族や小さなお子さんを連れて一気に環境を変えるのはリスクが高すぎる…」

移住に関心があっても、特にご家族がいる場合は「住んでみて後悔したらどうしよう」「冬の暮らしに家族が馴染めなかったら…」という不安から、一歩を踏み出せない方が少なくありません。

今回は、最近ほくジョブでご支援した中国地方在住・40代男性薬剤師Aさんの最新移住事例をご紹介します！

いきなり家族全員で引越すのではなく、「1年間の高年収・契約社員（単身赴任）」から始める「リスク最小限のプチ移住」という新しい選択肢です。

【事例紹介】Aさん（40代男性・中国地方在住）のプロフィール

■家族構成：妻、お子さん（2歳）

■転職前の悩み：北海道への移住に強く惹かれているものの、2才のお子さんと奥様をいきなり知らない雪国へ連れて行くことに不安があり、決断できずにいた。

■ほくジョブの提案：まずは1年限定の「高年収・契約社員」として単身で赴任。1年間の契約更新タイミングで、「家族を呼んで正社員へ登用」か「本州へ戻る」かを冷静に選択できる特別枠での入社を交渉・提案。

【インタビュー】Aさんに聞く「プチ移住」を決めた理由

Q. 北海道への移住を迷っていた一番の理由は何でしたか？

Aさん：「まだ2歳の子どもと妻を、住んだこともない北海道へいきなり引っ越しさせるのが怖かったんです。寒さや雪道の生活に妻がストレスを感じてしまうかもしれないし、自分自身も職場の雰囲気に馴染めるか不安がありました」

Q. 今回の「1年契約＋単身赴任」という働き方を聞いた時、どう感じましたか？

Aさん：「『その手があったか！』と思いました。1年間の期間限定かつ高年収の契約社員として先に僕が単身で住んでみれば、家族のリスクはゼロです。もし北海道の暮らしや職場が気に入れば家族を呼んで正社員になれますし、万が一合わなければ1年で本州に戻ればいい。退路が確保されている安心感が一番の決め手でした」

Q. 実際にスタートしてみていかがですか？

Aさん：「高年収提示のおかげで単身赴任の二重生活でも資金に余裕があります。休日は自分が先に住環境や買い物の利便性、冬の寒さを体感しながら『ここなら家族を呼んでも大丈夫そうだな』と準備を進められています！」

家族連れ薬剤師に「1年お試しプチ移住」をおすすめする4つのメリット

Aさんのように「移住したいけれどリスクが気になる」というご家族連れの薬剤師さんにとって、このスキームには大きなメリットがあります。

① 家族を巻き込むリスクを最小化できる

いきなり家族全員で移住して「思った環境と違った」となった場合、お子さんの保育園や奥様の環境変化の負担は計り知れません。まずは単身で試すことで、家族への影響を最小限に抑えられます。

② 地方エリアの「1年限定・高年収求人」を活用できる

北海道の地方エリアでは、即戦力を求める1年契約の求人において高額年収（700万?800万円クラス）が提示されるケースがあります。単身赴任での二重生活費用を差し引いても十分な資金を手元に残せるため、将来の家族との生活資金を蓄えることができます。

③ 1年後に「納得のいく選択」ができる

1年間働いた実績と信頼がある状態で正社員登用の交渉ができるため、企業側からも歓迎されやすくなります。また、実際に1年間過ごすことで「冬の通勤」「休日の過ごし方」「住むべきエリア」を自分自身が知り尽くした状態で、家族をスムーズに迎え入れることができます。

まとめ：移住の形は一つじゃない！ご家族に合わせたご提案を

「移住＝家族全員で一発勝負の引っ越し」と考える必要はありません。

今回のアプローチのように、「まずは1年、高年収の契約社員で試してみる」という柔軟な契約形態を企業側と交渉・調整できるのは、地元の医療機関と深い信頼関係を持つ「ほくジョブ」ならではの強みです。

「家族がいるけれど、リスクを抑えて北海道に移住してみたい」

「1年限定の高年収契約社員で、自分の市場価値を確かめてみたい」

そうお考えの方は、ぜひ一度ほくジョブへご相談ください。北海道出身のアドバイザーが、あなたとご家族にとって一番安全で納得のいく移住プランをご提案します！

無理な応募の勧誘は一切ありませんので、まずは気軽な選択肢の相談からご活用ください。