有給3カ月のシンデレラ

薬剤師のみなさま、こんにちは！
エムスリーキャリアの相良です。

10月に入り一気に秋に近づいた気がします。
季節の変わり目ですので体調管理にはお気を付けくださいね。

さて、ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
「ワーキングシンデレラ」のニュースを目にしました。

兵庫県明石市、大西脳神経外科病院が導入した
労働環境が過酷な看護師にも、自分の時間を充実してもらおうという、
年3カ月の有給休暇が与えられる新たな制度のことです。
（もちろん、男性看護師も対象。）

4人が1グループとなって、1人ずつ順番に年3カ月の有給休暇を取ることが出来ます。
お休みの間も基本給は支払われるため（ボーナスは減額）
病院は実質的に看護師3人分の給料で4人を雇用する形になります。

この制度を提案された方は下記のように話しています。
「仕事だけでなく、働きながら輝く「シンデレラ」になってほしい」
「看護師を養成しても辞めてしまえば意味がない。
休みを有効に使って働き続けてくれたら、看護の質も向上する」

この制度が生まれた背景として、看護師の高い離職率の問題があり、
その大きな要因が過酷な労働環境であると分析されています。

労働環境の改善に導入された「ワーキングシンデレラ」制度
素晴らしいな、と思い紹介させて頂きました。

今後は看護師だけではなく、薬剤師にも、
また他の業種にも普及していくかもしれませんね。

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わたしたち、エムスリーキャリア株式会社は
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」ことをミッションとし

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