転職メッセージ
マタニティ・ハラスメントの真実
2013/08/07
こんにちは。エムスリーキャリアの堀江裕子です。
「マタニティ・ハラスメント」という言葉をご存知でしょうか。
子育て中のママ薬剤師さん、これから赤ちゃんを産みたいとお考えの方、
是非最後まで読んでいただければと思います。
マタニティ・ハラスメントとは・・・
妊娠・出産をしたことが業務上支障をきたすという理由で、
精神的・肉体的な嫌がらせを行い、退職を促す行為のことを指し、
2012年に日本労働組合総連合会が行った調査では、
「セクシャルハラスメントされた経験」（17.0％）を大きく上回る
25.6％が被害を受けたとの結果が出た。
(wikipedia・マタニティ・ハラスメントより)
「妊娠中・産休明けに残業・重労働を強いられた」「雇用形態を変更された」
「嫌がらせされた」などの立派な違法行為、「わざと負担の重い仕事を押しつけたり」
「嫌がらせで自主退職させられた」などは脱法的行為があります。
医療業界でもこのようなマタニティハラスメントがあるようです。
面接時に「この3年間は妊娠しないように」など強制をかけてくる面接官がいたり・・・
あってはいけない現場です。一人で悩まず、まずは相談からでもいいのでお話ください。
セクハラ・パワハラに続くマタハラ。
この現状を一人でも多くの方に知っていただき、
女性が働きやすい環境が増えればと思います。
このコンサルタントからの最近の転職メッセージ
当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属する提携人材紹介会社に提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。
上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。
個人情報の記入に関してご質問がある方は、 「個人情報の取扱いについて」をご覧ください。
藤田 有希
