メディフィルは、大阪・京都を中心とした関西エリアに特化した薬剤師専門の転職エージェントです。

エリアを絞り込んだ深いネットワークと、面接同行まで踏み込んだ伴走支援で、「入ってから後悔しない転職」をお手伝いします。

調剤薬局が初めての方、病院やドラッグストアから調剤薬局へ移りたい方も、どうぞ安心してご相談ください。

1. 大阪・京都に根ざした、一軒ずつを知るネットワーク

私たちの強みは、対応エリアを大阪・京都に絞っていることです。梅田・難波などの都市部の大型店から、住宅街の地域密着型薬局、在宅医療に力を入れる中小チェーンまで、一軒一軒の実情を把握しています。

そのため、求人票には載らない情報までお伝えできます。応需している診療科、1日あたりの処方箋枚数、残業の実態、未経験者への教育体制、管理薬剤師の人柄——こうした「実際に働いてみないと分からないこと」を、入社前にお渡しするのが私たちの仕事です。沿線や通勤時間、保育園の送迎に合わせたご提案も可能です。

2. 面接には、キャリアアドバイザーが同行します

メディフィルでは、ご希望に応じて面接にキャリアアドバイザーが同行します。

●  緊張しやすい方も、味方が隣にいる状態で面接に臨めます

●  ブランクや転職理由など、ご自身では伝えにくい点はこちらから補足します

●  年収・残業・在宅対応の頻度など、聞きづらい条件面は代わりに確認します

●  面接直後に振り返りを行い、次の選考にすぐ活かします

特に、病院やドラッグストアから調剤薬局へ移られる方にとって、「これまでの経験がこの薬局でどう活きるのか」を第三者の言葉で伝えられることは、大きな後押しになります。

3. 2026年度調剤報酬改定を踏まえた、薬局選びの考え方

2026年6月に施行された調剤報酬改定は、薬局のあり方を大きく方向づけるものでした。処方箋集中率の基準が「95％超」から「85％超」へ引き下げられて面分業が促進され、地域支援体制加算と後発医薬品調剤体制加算は「地域支援・医薬品供給対応体制加算」へ統合。さらに在宅薬学総合体制加算は、設備要件から実績要件へと評価の軸足を移しました。

要するに、立地（門前）に頼る時代から、対人業務と在宅の実績で評価される時代へ移りつつあります。これは薬剤師にとって、どの薬局を選ぶかが、身につくスキルとキャリアの選択肢を左右するということでもあります。

在宅医療に注力する薬局

在宅の「実績」が評価の中心になったことで、人材需要が最も伸びている領域です。病棟で患者さんと深く関わってきた病院薬剤師の方、フィジカルアセスメントや多職種連携の経験を活かしたい方に。

面分業を進める地域密着薬局

集中率基準の引き下げにより、幅広い診療科の処方箋を扱う薬局が増えています。特定領域に偏らず引き出しを増やしたい方、かかりつけ薬剤師を目指す方に。施設基準も週31時間以上・在籍6か月以上へ緩和され、以前より挑戦しやすくなりました。

大型チェーン・ドラッグストア併設店

OTCやセルフメディケーションの知識がそのまま強みになる領域です。ドラッグストア出身で調剤に軸足を移したい方、教育体制と応援体制が整った環境で基礎を固め直したい方に。

まずは情報収集からでも

「改定後、今の薬局はこの先どうなるのか」「自分の経験は他でも通用するのか」——そうした段階のご相談も歓迎です。大阪・京都で働き続けたい薬剤師の方の、次の一歩をご一緒させてください。