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育休後の退職で給付金・保育園・失業保険はどうなる?

育休後に退職しても大丈夫?給付金・保育園・失業保険の注意点を解説

「育休後に元の職場に復帰するつもりだったけれど、やっぱり退職したい」と考えていても、問題なく退職できるのか、不安に感じる方もいるでしょう。この記事では、育休後に退職する際の育児休業給付金や保育園の利用への影響、退職後に必要な手続き、失業保険を受給する際の注意点などを解説します。

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育休中・育休明けの転職はあり?薬剤師が後悔しないタイミングと注意点

育休中・育休明けの転職はあり?薬剤師が後悔しないタイミングと注意点

育休に入り、実際に子どものお世話をするなかで、「このまま同じ職場に戻って仕事と子育てを両立するのは難しいかも」と考えるようになるママ薬剤師さんは少なくありません。
この記事では、育休中・育休明けの転職活動について、どのように考えて進めるのがよいか、給付金や保育園への影響も含めて解説します。

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妊娠中の薬剤師転職は不利?産休は間に合う?

妊娠中の薬剤師転職は不利?タイミングはいつがいい?産休は間に合う?

妊娠中に転職を考える薬剤師さんのなかには「妊娠していても採用してもらえる?」「転職してすぐに産休や育休を取れる?」と不安な方もいるでしょう。妊娠中でも転職は可能ですが、体調や産休・育休の取得条件などを踏まえた慎重な判断が必要です。この記事では、妊娠中の薬剤師が転職するときに知っておきたいポイントを解説します。

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アルバイト・パート薬剤師でも産休・育休は取れる?

パートでも産休・育休は取れる?アルバイト薬剤師の取得条件と手当

アルバイトやパートとして働く薬剤師の中には、正社員ではないから産休や育休は取れないのではと不安に感じている方もいるでしょう。 しかし、近年はアルバイト・パートであっても産休や育休を取得できるように制度の改正が続いています。 ここでは、アルバイト・パート薬剤師が知っておきたい産休・育休の基本や取得条件、注意点についてわかりやすく解説します。

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薬剤師は入社1年未満でも産休・育休は取れる?

入社1年未満でも産休・育休は取れる?ママ薬剤師のための産休・育休ルール

入社してまだ1年過ぎていないタイミングで妊娠がわかると不安になるでしょう。入社1年未満でも、産休や育休を取得し、ママ薬剤師となることはできるのでしょうか。この記事では、産休・育休の取得条件や入社1年以内で取る際の注意点、そして円滑に働き続けるポイントを解説します。