| 給与・手当 | 年収7,000,000〜 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金 9:00〜18:00 土 9:00〜13:00 |
| 休日・休暇 | 日祝 シフト制 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR東海道・山陽本線 東姫路駅 |
| 給与・手当 | 時給2,921円～3,375円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 月～土 9:00～18:00 ※応相談 |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR神戸線 姫路駅より徒歩10分 (山陽姫路駅 徒歩7分（山陽電鉄本線） / 姫路駅 徒歩8分（JR神戸線(神戸～姫路)、JR山陽本線(姫路～岡山)、JR姫新線(姫路～佐用)、JR播但線）) |
| 給与・手当 | 給与: 2,000円 ～2,500円(時給) ※ 経験により優遇 お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月～土 8：30～18：30 シフト制 1日3時間～ご相談に応じます |
| 休日・休暇 | シフト以外の日 土曜日（午後休局） 日曜日・祝日 年末年始・GW |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 山陽平松駅徒歩5分（山陽電鉄網干線） 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 月給30～45万円 想定年収：500万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水木金8：30～19：00 土8：30～15：00 上記営業時間のうち、シフト制 ※変形労働制 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日（土曜午後休み）・他 平日半日 有給休暇・他 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 山陽天満駅より徒歩12分程 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】480〜600万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給）, 時間外手当, 役職手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金）9:00〜19:00、木）9:00〜18:00、土）9:00〜13:00内で応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日（日祝＋平日1日） 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 【年間休日】120日 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 英賀保駅 徒歩6分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 年収480万円〜650万円※給与は経験により異なる・交渉可能※ ■薬剤師手当、住宅手当（地域による）■交通費 全額支給 ■賞与 年2回■昇給 年1回 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月・火・水・金 8：45-18：45 木・土 8：45-12：45 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 西飾磨駅 徒歩5分（山陽電鉄網干線） |
| 給与・手当 | 【時給1,800円〜】 交通費実費支給 上限なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9時〜13時もしくは15時〜19時 ◆午前のみ ◆午後のみ ◆残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 勤務日以外 有給休暇 日・祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 山陽姫路駅から車で11分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】4000〜4500円 【手当】通勤手当（全額支給）, 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金)9:00〜20:00 木)9:00〜17:00 土)9:00〜13:00の内、シフト制 |
| 休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 シフトによる 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 野里駅 徒歩4分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 年収350万円〜650万円※給与は経験により異なる・交渉可能 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金9:00-13:00 16:00〜19:00 木土9:00-13:00 |
| 休日・休暇 | シフト制による週休２日制、日祝日 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 野里駅 徒歩10分（JR播但線） |
| 給与・手当 | 年収500～650万円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月・火・水・金 9：30～13：30 / 16：00～18：30 木・土 9：30～13：30 |
| 休日・休暇 | 日、祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 ＪＲ「姫路駅」徒歩30分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 時給 2,100円〜2,300円 昇給 年1回 通勤手当(車通勤：キロ数に応じて支給) ※試用期間3か月・条件変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 週2日以上で応相談 ①9:00〜13:00(休憩なし) ②9:00〜18:00(休憩60分) ③9:30〜18:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 勤務日以外 有給休暇(法定通りに付与) |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR姫新線(姫路〜佐用) 余部駅から徒歩で3分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 年俸600～630万円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月・火・木・金 9：00～20：00 水・土 9：00～13：00 上記営業時間のうち、シフト制 週４０時間勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制 年間休日１２０日 年末年始、有給休暇、特別休暇他 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 ＪＲ姫新線 播磨高岡駅 車５分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】450〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 8:45〜12:45 |
| 休日・休暇 | 【休日】４週８休 日曜日，祝日 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 看護休暇取得実績 【年間休日】108日 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 英賀保駅 徒歩5分 |
| 給与・手当 | 月給28万～ 年収416万円～700万円 ※前職考慮致します。お気軽にご相談下さい。 賞与あり（年2回 前年4ヶ月分）※社内規定あり 薬剤師手当 通勤手当（上限1万円/月） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週平均40時間の変形労働制 8時30分～18時30分（実働8時間／休憩120分） 残業時間：ほぼ無し |
| 休日・休暇 | 土曜日半日・平日半日 日・祝 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇（法定通り付与） |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 山陽平松駅徒歩5分（山陽電鉄網干線） 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】400万円〜600万円 ※人事評価制度有り 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【手当】通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | ※週40時間シフト制 月火水金（早番）:08時30分〜17時30分（休憩60分） 月火水金（遅番）:09時30分〜18時30分（休憩60分） 木土 :08時30分〜12時30分（休憩なし） |
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日 【その他休暇】年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR姫新線「東觜崎駅」から車で8分程 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 年収500～650万円 賞与：年2回 昇給：年1回 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月・火・水・金 9：00～13：00 / 16：00～19：30 木・土 9：00～13：00 |
| 休日・休暇 | 日、祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 山陽電鉄「西飾磨駅」徒歩15分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 月収407000 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金 9:00〜12:00／16:00〜18:00 土 9:00〜12:00 |
| 休日・休暇 | 4週8休制 土曜日午後、日、祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR山陽本線(姫路〜岡山) 英賀保駅 |
| 給与・手当 | 時給2,921円～3,375円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 月～土 9:00～18:00 ※応相談 |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
兵庫県 姫路市 JR神戸線 姫路駅より徒歩10分 (山陽姫路駅 徒歩7分（山陽電鉄本線） / 姫路駅 徒歩8分（JR神戸線(神戸～姫路)、JR山陽本線(姫路～岡山)、JR姫新線(姫路～佐用)、JR播但線）) |
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兵庫県の薬剤師数は13,914人。人口10万人に対する薬剤師数は251.1人と全国平均の226人よりも25.1人多く 、薬剤師が充実している状況といえます。 兵庫県内には薬局2,570件、病院353件、診療所5,002件があり、それぞれの職場で働く薬剤師数は薬局勤務が8,334人、病院勤務が2,371人、診療所勤務が278人。兵庫県で働く薬剤師13,914人のうち、59.9 ％が薬局に、17.0 ％が病院、2.0 ％が診療所に勤務しています。
兵庫県で働く薬剤師の平均年収は478.8万円で全国第34位。全国平均の515万円よりも36.2万円低くなっています。 また、兵庫県の薬局・医療施設（病院・診療所）で働く薬剤師の平均年齢を年代別に見ると、20代1,461人（13.3 ％）、30代2,702人（24.6 ％）、40代2,927人（26.7 ％）、50代2,375人（21.6 ％）、60代1,175人（10.7 ％）、70代261人（2.4 ％）、80代以上82人（0.7 ％）となっており、兵庫県の平均年齢45.3歳。全国の平均年齢45.3歳と比較すると、やや低くなっております。
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