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株式会社わかば（わかば薬局）
【神奈川30店舗/年休125日】プライベートも大切に！働きやすさを土台に、薬剤師として成長できる環境を約束する会社です！
- 調剤薬局
従業員数 533名うち薬剤師209名（連結：2026年3月）

配属先はどのように決まりますか？	ネイル・髪色のルールは？
休みは取りやすいですか？	産休・育休はとれますか？
残業はどのくらいですか？	選考の流れについて教えてください
住宅手当の詳細を教えてください。	転居を伴う異動はありますか？
研修制度は？	どんな社風ですか？
どんな人を求めてますか？	どんなキャリアップが可能ですか？
引越し支援制度について詳しく教えてください。	訪問診療同行はいつから経験できますか？
車の免許は必須ですか？	特に訪問診療同行で得られる知識や経験はなんですか？
個人在宅も経験できますか？

配属先はどのように決まりますか？

希望や適性をもとに決定します！

国家試験終了後の3月に人事面談を実施し、通勤時間や経験したい業務内容などを総合的に考慮し、一人ひとりに合った配属先を決定しています。
また、1年目の研修は初期・中期・後期と段階的に行われるため、初期の配属先がそのまま本配属になるとは限りません。
複数店舗を経験しながら最適な配属先を決定します。

ネイル・髪色のルールは？

患者さまに不快感を与えない範囲であれば、髪色や身だしなみは比較的自由です！
ネイルについては、異物混入のリスクがあるため凹凸のある装飾は不可としていますが、シンプルなジェルネイルは可能です！
社内の身だしなみ規程に沿った範囲で、おしゃれも楽しみながら働くことができます！

休みは取りやすいですか？

取りやすいです！希望休も反映されやすく、連休取得も可能！！

毎月のシフト作成前に必ず希望休を確認しており、できる限り希望が反映される体制を整えています。
また、社内にはヘルプ勤務の仕組みがあり、人員が不足する場合は他店舗からサポートが入るため、特別な事情がない限り有給休暇は取得しやすい環境です。

産休・育休はとれますか？

取得可能＆復帰率100％！安心して長く働けます。

就業規則に基づき、取得できないということはありません。
また現場でのサポート体制も整っており、取得期間については事前にしっかりと相談を行い、人員の補充や業務の引き継ぎなど、安心して休業に入れる体制を整えています。

残業はどのくらいですか？

平均月20時間、新卒1年目の社員に限ると、月10時間程度が目安です。
なお、残業代は1分単位で支給しています。

選考の流れについて教えてください

１｜エントリー

２｜会社説明会＋店舗見学
　「オンライン会社説明会」や「オープンカンパニー」にご参加ください。
　※キャリア相談や自己分析もサポートしています。
　　気になった人は、まずはお話ししましょう！

３｜選考試験（WEB適性検査・個人面接）
　　選考希望の旨を新卒採用担当者にご連絡ください。
　※以下応募書類。
　・履歴書（指定なし）
　・成績証明書

４｜内々定
　　書面にて内々定を通知
　※正式な内定通知は10月の内定式でお渡しします。お楽しみに！

住宅手当の詳細を教えてください。

家賃または住宅ローンの30％を、上限2万円まで支給しています。
（例）
・家賃6万円の場合（30％＝1.8万円）→ 1.8万円支給
・家賃8万円の場合（30％＝2.4万円）→ 上限の2万円を支給

転居を伴う異動はありますか？

基本的に、転居を伴う異動はなく、通勤可能な範囲での異動がほとんどです！
一方で、「他県で働いてみたい」といったご希望がある場合には、本人の意向を尊重し、柔軟に対応しています。

研修制度は？

医療保険制度や在宅医療の基礎から学び、「かかりつけ薬剤師」「在宅訪問薬剤師」として必要なスキルを、3年間で段階的に成長できる研修制度が組まれています。
特に多職種と連携し、実際の課題解決に取り組むプログラムが好評です。
また、人事部の継続フォローもあり安心して成長できる体制が整っています！

どんな社風ですか？

風通しがよく、現場の声が経営層に届きやすい環境です！
また、役職や年次に関わらず意見や相談がしやすく、現場の声が反映されやすい点も特徴です。

どんな人を求めてますか？

①新しいことに前向きにチャレンジし、学び続けながら成長していける方
②チームで協力しながら課題に向き合い、自分の考えを発信して行動できる方
③相手を大切にしながら、より良い仕事を追求できる方。

どんなキャリアップが可能ですか？

在宅の専門性を高める道やマネジメントに携わる道など、さまざまなキャリアがあります。
一人ひとりの志向や強みに応じて、自分らしいキャリアを描けることが当社の特徴です！
（※詳しくは採用HPのキャリアステップや、先輩社員のインタビューもぜひご覧ください。）

引越し支援制度について詳しく教えてください。

対象となる新入社員に、最大10万円の引越し補助金を支給し、遠方からのチャレンジを経済面からもサポートしています！

【対象者の一例】
・大学が他県にあり、首都圏や関西エリアでの勤務を希望する方
・配属にあたり引越しが必要となる新入社員

訪問診療同行はいつから経験できますか？

入社後3か月頃から先輩と同行がスタート。
土台となる患者さまや多職種との会話を正確に聞き取る情報収集をベースに、処方箋のチェックや処方提案へ段階的にステップアップします。
成長に合わせて早期から実務経験が積めます。

車の免許は必須ですか？

必須ではありません。公共交通で訪問可能です。
一方で、免許があると業務の幅が広がるため、入社後に取得する方もいます。

特に訪問診療同行で得られる知識や経験はなんですか？

薬局内では見ることのできない、患者様の生活環境やケアの実態、高齢者特有の症状を実際に目で見て学ぶことができます。
また、診察に立ち会うことで、医師の処方意図や看護師など多職種の視点を間近で学ぶことができます。
訪問診療同行では、症状や患者様の訴えを踏まえた意思決定のプロセスを実践的に理解でき、こうした経験の積み重ねが処方提案の力につながっていきます。

個人在宅も経験できますか？

可能です！施設中心ですが、希望に応じて個人在宅を担当することも可能なため、幅広い在宅経験を積むことができます。
また、会社としてもこれから先は個人在宅にも積極的に取り組んでいく予定です！

株式会社わかば（わかば薬局）