まったくありません。むしろ、まさか入社3年目でAPACC育成プログラムに参加させてもらえるとは当時思っていなかったので嬉しい誤算でした。育成プログラムへの参加は公募で在籍年数などの縛りがなかったため、「何事もチャレンジだ！」と思い積極的に動いて良かったです。

ちょうど連携薬局の認定制度と関連してがんに関する認定・専門資格の注目が高まり始めた時期であり、タイミングに恵まれた部分はあると思います。しかし、それを差し引いても、総合メディカルは社員の「やりたい気持ち」を応援してくれる会社だと実感しています。

症例報告を集めることは大変でしたし、筆記試験対策や面接対策なども決して簡単ではありませんでした。しかし、なにより衝撃的だったのは新型コロナウイルス感染拡大の影響で、認定資格試験が1年延期したことです。こういう事態も起こり得ると覚悟はしていましたが、複雑な気持ちでした。ですが、試験延期に合わせて育成プログラムも延長していただき、無事翌年に合格できました。

毎週、勤務時間中に学習時間を1時間設けてもらえたり、有資格者の先輩薬剤師に質問できたりと手厚いサポートがあり、会社側の負担は決して少なくなかったはずです。しかし、延期にも柔軟に対応してもらえたことは本当に感謝しています。

直近の目標は今働いている塩原店で専門医療機関連携薬局の認定を取得することですね。BPACCの認定は見込みが立っているのですが、ほかの要件も満たせるように体制づくりから頑張っています。そして、ゆくゆくは総合メディカルの専門医療機関連携薬局を増やしていきたいですね。会社に貢献したいという気持ちももちろんありますが、連携薬局が増えることで助かるがん患者さんを一人でも増やしたいです。