ママ薬剤師必見！薬剤師会・互助会の出産祝金をわかりやすく解説

産休や育休に入るとき、お給料がなくなるので不安になるのはお金のことではないでしょうか。出産育児一時金や育児休業給付金は職場が手続きしてくれますが、薬剤師会や互助会からの出産祝金について把握しているでしょうか。

「そもそも自分が何に加入しているのかわからない」「毎月会費が引き落とされているけれど、どんなメリットがあるのだろうか」という方も少なくありません。

今回は、ママ薬剤師がいまさら聞けない薬剤師会と互助会の基本から、知っておかないと損をする出産祝金制度、申請方法や注意点までをわかりやすく解説します。上手に制度を活用して、出産前後の生活に役立てましょう。

【ママ薬剤師がいまさら聞けない】薬剤師会とは

ママ薬剤師の中には、「薬剤師会に入っているけれど、実はどんな組織なのかよく知らない」という方もいるのではないでしょうか。

薬剤師会とは、薬剤師の資質向上や学術の発展、そして地域医療・公衆衛生の普及に貢献することを目的とした組織です。

組織は基本的に3階層の構造になっており、日本薬剤師会（日薬）を頂点に、各都道府県の薬剤師会、そして各市区町村などの地域薬剤師会があります。

薬剤師会では、研修会や学術講演会の開催、認定薬剤師制度への支援、地域住民への健康啓発活動などを行っています。

薬剤師会への加入は任意です。管理薬剤師や正社員になると、勤務先の法人方針でなかば強制的に加入するケースが多いですが、パートや契約社員の場合は未加入のこともあります。

「会費が高いだけでよいことがない」と思われがちですが、万が一の調剤過誤に備える「薬剤師賠償責任保険」に割安に加入できたり、祝金や見舞金といった福利厚生が用意されていたりするメリットがあります。そのひとつが出産祝金制度です。

ただし、制度の内容は所属する薬剤師会によって異なります。全国一律ではないため、自分が加入している薬剤師会の規定を確認しましょう。

【ママ薬剤師がいまさら聞けない】互助会とは

互助会とは、会員同士が会費を出し合い、結婚や出産、傷病、災害などのライフイベントが発生した際に給付金を支給する相互扶助制度です。

病院や薬局の中には、その職場独自の互助会を設けているところがあります。また、薬剤師会が互助制度を運営しているケースもあります。

互助会の特徴は、営利目的ではなく会員同士の助け合いを目的としていることです。そのため、集まった会費の多くはメンバーへの給付金やレクリエーション（旅行やイベントの割引など）として還元されます。その一環として、出産時には出産祝金が支給されることがあります。

薬剤師会や互助会の出産祝金とはどんな制度？

出産祝金とは、会員本人またはその配偶者が出産した際に支給されるお祝い金です。

支給の目的は、出産という人生の大きな節目を祝福し、子育てを支援することにあります。

双子や三つ子などの多胎児出産の場合は、人数分支給されるケースもあります。

薬剤師会や互助会の出産祝金は、国の制度である出産育児一時金などとは完全に独立したお祝い金として受け取ることができます。

使い道に制限はないため、ベビーベッドやベビーカーなどの育児用品の購入費、内祝いの費用、あるいは出産を終えた自分へのご褒美など、自由に使うことができます。

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【気になる相場】いくらもらえる？出産祝い金のめやす

出産祝金について気になるのは、「実際にいくらもらえるのか」ということですよね。

結論から言うと、加入している薬剤師会や勤務先の互助会によって金額には違いがあります。

市区町村や都道府県の薬剤師会は5,000円～ 3万円程度、勤務先である薬局チェーンや病院の互助会の場合は1万円～5万円程度のところが多いようです。

薬剤師会の場合、勤務先が「薬剤師国民健康保険組合（薬剤師国保）」に加入していると、独自の上乗せがあり高額となっているケースがあります。

互助会の場合、国公立系の病院は複数の組合や互助会から出産祝金を重複してもらえるケースが多くみられます。また、鉄道や一般企業の附属病院でも、母体となる大企業の互助会の金額が適用されるので高水準の金額となっている場合があります。

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出産祝金を受け取るための申請方法

出産祝金を受け取るためのステップも組織によって異なります。せっかくもらえる権利があったのに受け取れなかったということがないように、早めに準備しておきましょう。

1. 申請期限を確認する

まず確認しておきたいのが申請期限です。

団体によって「出産後3か月以内」「出産後6か月以内」「1年以内」などのように期限が定められています。

期限を過ぎると支給対象外となる場合もあるので、きちんと確認しておきましょう。産後は育児で忙しくなるため、妊娠中から調べておくと安心です。

2. 必要書類を準備する

無事出産が終わったら、申請の準備を始めましょう。

まず、必要な書類を準備します。

申請に必要な書類は互助会によって異なりますが、以下のようなものです。

3. 勤務先や薬剤師会へ提出する

必要な書類が揃ったら、勤務先の互助会や薬剤師会へ提出します。

・勤務先の互助会の場合：薬局のマネージャーや、本社の総務・人事部宛てに提出します。

・地域の薬剤師会の場合： 所属している薬剤師会の事務局へ提出します。手続きを勤務先の薬局が代行してくれる場合と、自分で直接事務局へ郵送・持参しなければならない場合があるため、事前に確認しておきましょう。

なお、薬剤師会が母体の国保組合では、出産育児一時金の申請に連動して支払われるケースもあります。

出産祝金を申請するときの注意点

産後はなにかと慌ただしくなりますが、トラブルなくスムーズに出産祝金を受け取るために、以下の3つの注意点を押さえておきましょう。

自分の加入状況を確認する

まずは自分が現在加入している互助会についてきちんと確認しましょう。

勤務先によっては互助会へ自動加入しているケースもありますが、任意加入の場合もあります。

また、薬剤師会も入会していないと給付対象になりません。

「加入していると思っていたら未加入だった」というケースもあるため、会員証や給与明細などで確認しておきましょう。

出産祝金の支給条件を確認する

薬剤師会や職場の互助会に加入していれば、誰でも出産祝金がもらえるとは限りません。組織によっては、以下のようなルールが設けられていることがあります。

自分が対象となっているかどうか、きちんと確認しておきましょう。

自動支給ではない場合に注意する

育休手当などは公的な制度なので職場が手続きを進めてくれますが、薬剤師会や互助会は民間の任意組織です。

職場が実質的な窓口となって案内をしてくれるケースもありますが、互助会や薬剤師会は、基本的にはあなたが妊娠・出産したことを把握していても、申請がない限り出産祝金の支給はありません。

「加入しているから自動的にもらえる」と思い込んでいると、申請期限を過ぎてしまう可能性があります。

特に産後は育児に追われるため、妊娠中に申請方法や必要書類を確認しておくと安心です。

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【Q&A】薬剤師会や互助会の出産祝金に関するよくある質問

Q. パートや契約社員でも出産祝金はもらえる？

パートや契約社員でも、薬剤師会や互助会に加入していて、条件を満たしていれば出産祝金をもらえます。ただ、もらえる金額については、正社員とパート・契約社員で違う場合があります。

まずは自分が加入しているか、パートや契約社員に対する支給条件はどうなっているかを確認しましょう。

Q. 出産祝金をもらったときにお返しは必要？

基本的に、出産祝金に関して薬剤師会や職場の互助会に対する個別のお返しは不要です。

出産祝金は個人的なお祝いではなく、あなたが毎月納めてきた会費や、組織の福利厚生費を原資として、会員向け福利厚生制度として支給されるものです。

個人からいただく出産祝いとは性質が異なるため、内祝いなどのお返しを求められることは基本的にありません。

ママ薬剤師は薬剤師会や互助会の制度を上手に活用しよう

薬剤師会や互助会には、出産祝金をはじめとするさまざまな福利厚生制度があります。しかし、制度の存在を知らなかったり、申請期限を過ぎてしまったりすると、本来受け取れる給付を逃してしまうこともあります。

特に出産や育児の時期は支出が増えやすいため、利用できる制度は積極的に活用したいところです。

出産を控えているママ薬剤師は、勤務先の福利厚生制度だけでなく、所属する薬剤師会や互助会の給付内容も確認し、利用できる制度は上手に活用してくださいね。