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株式会社アイリスファーマ
機械じゃできない、仕事をしよう。（首都圏のみで地域密着型薬局を64店舗／薬剤師と栄養士の連携を推進中です）
- 調剤薬局
従業員数 528名（うち薬剤師 325名／管理栄養士・栄養士58名）
配属先はどのように決まりますか？
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転勤はありますか？
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社宅や家賃補助はありますか？
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研修制度はどのようになっていますか？
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資格取得の支援はありますか？
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産休育休は取得できますか？
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お休みはきちんととれますか？
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在宅はやっていますか？
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本部に異動することはありますか？
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配属先はどのように決まりますか？
実家から通勤でも一人暮らしでも「住まいから1時間以内で通える」店舗であること、そして新卒社員の教育受け入れ可能な店舗への配属となります。
教育の面では教育できる先輩薬剤師がいること、他のスタッフもフォローができる人員の余力がある店舗を選定しています。
転勤はありますか？
近隣エリア内での店舗異動の可能性はありますが、引っ越しを伴う無理な異動は基本的にありません。
異動がある際は必ず事前に打診・相談をします。
「異動やヘルプはあっても、転勤はほぼ無し」と思って頂いて結構です。
社宅や家賃補助はありますか？
社宅制度と住宅手当の制度がございます。（実家から店舗まで1時間以上かかる、どこでも配属OKなどの適用条件があります）社宅は会社指定になりますので、ご自身でお部屋を選びたい場合は住宅手当をご利用頂くことになります。
住宅手当は適用条件から外れなければ長くお使いいただける制度です。
研修制度はどのようになっていますか？
本社での集合研修と店舗でのOJT研修があります。
OJTでは教育担当の先輩薬剤師とマンツーマンで学びます。
本社での集合研修は隔月で入ってきますので、定期的に同期と顔を合わせる機会にもなっています。
当社は1都3県の中でのみ展開しているため、各店舗から本社へ向かうハードルが低いのもメリットとして捉えています！
そして、薬剤師としての専門スキルだけでなく、社会人としてどこでも必要とされるビジネススキルもしっかり身に付く内容となっているのが自慢です！
資格取得の支援はありますか？
かかりつけ薬剤師に必要な認定薬剤師は受講費用から申請費用まで会社がサポートします。その他に外部のセミナーや勉強会受講に使える「セミナー受講費用補助制度(年間５万円まで)」があります。この補助制度を使って資格取得や、資格以外にも手話などを学ぶスタッフもいます！
「自分が勉強したいこと」に合わせて強みを伸ばせるように、費用面をサポートしています。
産休育休は取得できますか？
対象者は必ず取得しています。そうすべきだという考えの会社です。
当社は正社員比率が高い(9割近く)ため、休暇取得のハードルが低いのが特徴です。
復帰の際もそれぞれの働くペースを相談した上で正社員・準社員・パートタイムを相談、選択して復帰して頂いています。
お休みはきちんととれますか？
年間休日は120日以上は担保されています。
どの店舗の配属でも完全週休２日制で別途有給も取得して頂いております。
休暇制度があっても店舗の人員が少ないと取り辛くなるので、店舗の常勤スタッフ数が多いことも、きちんとお休みが取れます！と言える根拠です。
特に中途入社の社員から「前職よりしっかり休日が取れています」と言う声を頂きます。
「働くときは働き・休むときはしっかり休む」が会社のモットーです。
在宅はやっていますか？
ほぼ全ての店舗で受け入れ態勢は整っています。
当社では在宅に関して「ニーズに応じて対応する」という考えのもと、地域の近隣の患者様の個人宅への在宅訪問を主に行っています。（一部の店舗で施設在宅もあり）
2023年からは一部の店舗と本社で認定栄養ケアステーションも立ち上がり、薬剤師と栄養士の連携を在宅でも進めていく考えです。
本部に異動することはありますか？
ご本人の希望と適性、本部での人員の必要性に応じて異動が発生することもあります。
定期的な上司との面談の他に、年1回「自己申告書制度」という今後のキャリアも含めた社内アンケートを実施しています。
普段は店舗で働きつつ、プロジェクトやイベント等に応じてスポットで店舗以外の仕事に携わるケースもございます。
本部への異動の他に、将来薬局長をやりたいか、今後もいち薬剤師として働きたい、などなど、自分の希望を役員に相談できる仕組みがあります。
