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  • 日本メディカルシステム株式会社

    医療モール型を中心に首都圏で展開し、AI薬歴やUberとの提携など先進的な取り組みを進める “アメリカ型の調剤薬局”

    • 調剤薬局

    従業員数 1,968名(薬剤師468名)

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企業情報

◆ キャリア
キャリアアップの速さと幅が特徴です！2年目の冬から薬局長、6年目からエリア長に就任！

◆ 制度・働き方
年間休日122日＋有給でワークライフバランスを重視して働けます！

◆ 戦略・ビジョン
処方入力や薬歴にAIを導入！また、Uberとの業務提携によりオンライン調剤の一歩先を走っています！

＜チャンスは無限大！＞
◆ 調剤薬局で、管理職へステップアップ。
◆ 薬剤師の知識を活かし、化粧品開発者へ転身。
◆ 探求を続けて、学術薬剤師へキャリアアップ。
◆ 医師との対話力を伸ばして、開発マネージャーに。

店舗で働く方の集合写真です。職種や年次に関わらず、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。
日本最大級医療モール
企業名 日本メディカルシステム株式会社
業種 調剤薬局
企業紹介 ✨ 日本メディカルが大切にしている考え方

「薬剤師が輝けば、医療はもっと良くなる。」

日本メディカルは、調剤薬局をコアとして、
医療モール事業・医師支援事業・化粧品開発事業へと領域を拡大してきました。

薬剤師としての専門性を最大限に発揮しながら、
一人ひとりの適性に合わせたキャリア形成を叶えられる企業でありたい——
それが日本メディカルの変わらない理念です。

私たちは、薬剤師の社会的ステイタスを向上させることこそ、
医療の質を高める道であると信じ、企業活動を続けています。

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✨ 入社後のギャップ撲滅宣言

日本メディカルでは、選考時の情報と入社後のリアルを一致させることにこだわり、
会社説明会や面談では“NGなし”で何でも質問できるオープンな雰囲気を徹底。

現場をよく知る薬剤師が採用担当に多く在籍し、
就活生の疑問や不安に真摯に向き合い、
納得して入社できるプロセスを大切にしています。

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🌟 選ばれる日本メディカルの７つのポイント

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【Point 1】業界トップクラスの業績

創業以来50期連続の増収増益。
安定した経営基盤。
若手でも実力が正当に評価されますので、頑張った分だけ実績になります！

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【Point 2】年間休日122日＋有給取得推奨の働きやすさ

夏季休暇と組み合わせて有給をしっかり取得でき、
“プライベートも大切にする働き方” を会社全体でサポート。
人生の変化に寄り添う福利厚生も充実しています。

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【Point 3】医療モール型 × 首都圏中心の安定した勤務環境

医療機関の門前に特化した店舗展開のため、
診療時間に連動した安定した労働時間 が実現。
首都圏中心なので生活基盤を整えやすく、将来設計もしやすい環境です。

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【Point 4】薬剤師目線の経営陣による徹底したフォロー体制

経営陣全員が薬剤師。
現場への理解が深く、
新人からベテランまで “長く安心して働ける薬局づくり” を実現しています。

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【Point 5】機械化 × AI薬歴 × 入力支援で業務効率化を図る

日本メディカルは アメリカ型薬局モデル を積極採用。

・AI薬歴 による記録効率化
・処方箋入力の自動化支援システム
・調剤機器の機械化
・Uberとの業務提携による配送効率化

薬剤師が“患者対応と臨床判断に専念できる環境”を本気で追求しています。

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【Point 6】3年で一生モノのスキルを育てる教育制度

新人研修・フォロー研修・ケーススタディなど、
段階ごとに必要な学びが体系化。
幅広いスキルも専門分野の深掘りも、会社が全力でサポートします。

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【Point 7】自己資本比率60%の業界最高水準の経営安定性

変化の激しい医療業界において、
自己資本比率60%という強固な財務体質を保持。
薬剤師が長期キャリアを安心して築ける環境が整っています。
事業内容 ◆調剤薬局の全国展開／ヘルシー＆ビューティー事業
・直営調剤薬局店の運営(首都圏70店舗)
・自社化粧品・健康食品の開発・販売
・在宅介護事業
・地域住民に向けた健康サポート
◆医療モール開発
◆医師人材紹介
住所（本社） 100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内二丁目ビル 6F
設立 1975年2月
沿革 1975年 愛を持って医療に貢献するという理念をもって太陽堂薬局オープン
チェーンストア理論をもって多店化を開始し、ドラックストア12店を開設。
1989年 調剤専門薬局をオープン。調剤薬局の多店化を開始。
社名を日本メディカルシステム株式会社に変更。
1990年 医薬分業に対応できる医療モールを日本で一番初めに開設。
医療ビル開発事業に取り組む。
1995年 調剤薬局チェーンストア事業を拡大。
東京を中心に、千葉、埼玉、神奈川、山梨、茨城への出店体制を整える。
2000年 大学病院・総合病院対応大型調剤薬局の多店化に取り組む。
調剤専門薬局チェーン30店、売上高35億円達成。
2004年 関西圏を含めた西日本へと進出し、全国展開へとエリアを拡大。
大阪、神戸、香川、徳島に出店を開始する。
医師に特化した人材紹介業を開始。
2008年 従業員数700名。薬剤師数300名。売上高100億円達成。
本社機能を葛西（敷地400坪）に移設。
ヘルシー&ビューティー関連商品の開発に着手
スキンケアブランド「Karinjun」を発売し、化粧品販売事業を開始
2010年 自己資本比率42％達成。
10年間 売上高平均成長率115％達成。安定経営を継続
2011年 コーポレートアイデンティティ戦略「ナチュラル・メディクス計画」をスタート
2013年 赤坂御苑で開かれた天皇皇后両陛下主催の秋の園遊会に、当社の髙木社長と専務が招待をうけ出席。
2014年 香川県高松市に総合医療シティ、駐車場200台併設の大型調剤専門薬局2店舗をオープン。
2015年 東京丸の内(丸の内2丁目ビル)に「丸の内本社」移転。
2018年　駅歩30秒、駅前立地にクリニック併設の面処方対応薬局オープン体制整う。
2020年　安定経営を継続し、経常利益率10％を達成。
2021年　関西以西の出店体制が整い、大阪淀屋橋に「大阪本社」開設。沖縄宮古島店オープン。
2022年　100店舗突破
2023年　1年間で17店舗の新規出店を達成
従業員数1,735名　薬剤師数435名　店舗数120店舗　売上高287億円　自己資本比率60％を達成。
＜丸の内本社＞
〒 100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-1
丸の内二丁目ビル　6F　TEL：03-6268-0500
＜大阪本社＞
〒 541-0041　大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
淀屋橋スクエアビル　13F
売上高 2025年度　308億円
従業員数 1,968名(薬剤師468名)
施設・事業所情報 宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,大阪府,兵庫県,徳島県,香川県,愛媛県,沖縄県

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