薬学生のための就職情報サイト《薬キャリ1st》

K・O

十条銀座2号店
2022年新卒入社
昭和医科大学

入社のきっかけ	挑戦したい！という気持ちを正面から受け止めてくれる社風が入社の決め手でした。説明会で社長(祐一さん)のエピソードを聞き、チャレンジ精神に満ちた面白そうな会社だと感じたことを覚えています。実際に入社してからもイメージは変わらず、多くの経験をさせてもらっています。
現在の仕事内容	新規オープンの店舗で立ち上げにも携わり、薬局長をしています。一緒に働くスタッフには事務も薬剤師も関係なく、「患者さんに常に寄り添える人であってほしい。」「ファンをたくさん作って欲しい。」と願っています。そのための環境を提供することも、店長の責任の1つだと考えています。

入社のきっかけ

挑戦したい！という気持ちを正面から受け止めてくれる社風が入社の決め手でした。
説明会で社長(祐一さん)のエピソードを聞き、チャレンジ精神に満ちた面白そうな会社だと感じたことを覚えています。
実際に入社してからもイメージは変わらず、多くの経験をさせてもらっています。

現在の仕事内容

新規オープンの店舗で立ち上げにも携わり、薬局長をしています。

一緒に働くスタッフには事務も薬剤師も関係なく、
「患者さんに常に寄り添える人であってほしい。」
「ファンをたくさん作って欲しい。」と願っています。
そのための環境を提供することも、店長の責任の1つだと考えています。

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やりがい	小児患者が多く、どうやったら苦い抗生剤などを飲んでくれるかを、親御さんから話を聞きながら、その子にあった服薬方法を提案しています。次回来局時に元気になった姿を見ると、こちらも元気をもらえます。親御さんの「飲んでくれました！」報告も嬉しく、やりがいを感じています。また、異動したばかりのころ、以前の店舗の患者さんが来局し、「知ってる薬剤師さんがいる！安心しました。」などのお声がけをいただきました。かかりつけだった患者さんも会いに来てくださり、引き続き利用してくださっていることがとても嬉しく、印象に残っています。
これからの目標	薬局は、処方箋が出た時に行くイメージですが、処方箋がなくても、市販薬やちょっとした健康相談、お散歩のついでなど、ふとしたときに立ち寄りたいと思える、そんな地域に根差した薬剤師になりたいです。
薬学生にひとこと	会社選びは一期一会だと思います。様々な会社をみて、ビビッときた直感を信じてみてください。雄飛堂はその直感を実現する手助けをしてくれる会社です。一緒にたくさんの挑戦ができることを心待ちにしています。

T・S

薬局長からリーダーへ昇格(2020/1～)
2013年入社
城西大学

入社のきっかけ	企業理念でもあるチャレンジという言葉。それは社長とお会いしていただけるとすぐに理解していただけると思いますが、常に考え、常にチャレンジしており、話を聞いているとワクワクしてきたことを覚えております。そして自分もこのチャレンジをしていきたいと思ったからです。

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やりがい	現在、11店舗を統括するリーダーをしております。各店の売上のためにどのような施策を行っていくか。また人員配置や設備の管理を行い全スタッフが働きやすく、1人1人100％の力を発揮してもらえるよう環境を整えることを日々行っています。スタッフと楽しく話したり、ご飯に行ったりすることはもちろんですが、仕事自体を楽しむようにしています。店舗で目標を立て、それに向けて全員で声をかけあい、楽しみながら達成すると、沢山の嬉しさを分かち合えます！

Y・A

練馬店　店長（2020.4～）
2016年新卒入社
帝京平成大学

入社のきっかけ	下記の事から、この会社の事を好きになれそう、自分もこの会社と一緒に成長していきたいと思い雄飛堂を選びました。会社説明会での採用担当の方々の、パワフルで芯の熱さを感じる人柄や、風通しの良さそうな会社の空気感に惹かれました。店舗見学の際、現場の社員が生き生きと働いていた事や、ひとつひとつの質問に真摯に答えてくれた姿がとても印象的で、そんな先輩のいる会社に勤めたいと思ったのが選ぶ決め手となりました。また、調剤薬局でありながら、物販にも力を入れて行く方向性が見える事・会社の企業理念に共感した事も大きな理由の一つです。私も雄飛堂の企業理念の様に「ありがとう」をもらえるような仕事をし、人と人の出会いや繋がりを大切にしたいと考えています。

入社のきっかけ

下記の事から、この会社の事を好きになれそう、自分もこの会社と一緒に成長していきたいと思い雄飛堂を選びました。
会社説明会での採用担当の方々の、パワフルで芯の熱さを感じる人柄や、風通しの良さそうな会社の空気感に惹かれました。店舗見学の際、現場の社員が生き生きと働いていた事や、ひとつひとつの質問に真摯に答えてくれた姿がとても印象的で、そんな先輩のいる会社に勤めたいと思ったのが選ぶ決め手となりました。
また、調剤薬局でありながら、物販にも力を入れて行く方向性が見える事・会社の企業理念に共感した事も大きな理由の一つです。
私も雄飛堂の企業理念の様に「ありがとう」をもらえるような仕事をし、人と人の出会いや繋がりを大切にしたいと考えています。

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やりがい	GE率の底上げに店舗一丸で取り組み、目標数値を達成しました。 GEの採用メーカーを検討し、採用品目を増やしたりする事はもちろんですが、患者さんの理解を得るために、一定の時間をおいて何度もお話しすることもしばしばありました。どうすればより安心して飲んで頂けるか、興味を持って頂けるかについて日々考え、店舗全員で根気よく取り組んだことが成功の鍵です。毎日、GE率を確認するたびに一喜一憂しながら、数字が上がるにつれて店舗が一つのチームになっていくのを感じました。

Y・O

薬局事業部　薬局長からリーダーに昇格(2022.1～)
2010年入社
帝京大学

入社のきっかけ	新しいことにチャレンジをする会社で患者さんのニーズに対応すること、また社員が働きやすくなるように、古い習慣にとらわれず現在に即した考え方やシステムの導入を行っているところです。就業規則がしっかり整備されていて、安心して働くことができます。また、人材育成にも力を入れているため、薬剤師だけではなく社会人として成長することが出来ています。

入社のきっかけ

新しいことにチャレンジをする会社で患者さんのニーズに対応すること、また社員が働きやすくなるように、古い習慣にとらわれず現在に即した考え方やシステムの導入を行っているところです。
就業規則がしっかり整備されていて、安心して働くことができます。
また、人材育成にも力を入れているため、薬剤師だけではなく社会人として成長することが出来ています。

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やりがい	患者さんからいただける『ありがとう』という一言。悩みや不安を抱えて入ってきた患者さんが笑顔になって帰って行くこと。これが一番のやりがいです。うれしかった事は、以前の店舗から異動になった際に、患者さんが新しいお店まで足を運んでくださったことがありました。

I.S.

薬局事業部店舗
2024年
城西大学

入社のきっかけ	就活サイトを検索していて、雄飛堂を見つけました。

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やりがい	主に外来を担当しています。入社して10か月ほどですが個人在宅も始めました。
これからの目標	薬局の経営能力をつけることを将来の目標にしています
薬学生にひとこと	雄飛堂は人や環境がとても良く、働きやすい職場です！様々な条件と照らし合わせてベストマッチな就職先を見つけましょう！

Y.K.

薬局事業部店舗
2024年
帝京大学

入社のきっかけ	ワークライフバランスが良さそうな会社だと思いました。店舗見学では、気さくで接しやすい方が多く、自分が働いている姿が想像できました。

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やりがい	在庫管理（発注、返品）を主に担当しています。入社して10か月ほどですが、先輩にフォローしてもらいながらシフト作成も経験させてもらっています。他は、レセコン入力業務も一部行うようになりました。耳鼻科、精神科、整形外科領域の薬の勉強を頑張っています。
これからの目標	いかなる時も迅速で的確な判断ができる薬剤師になりたいと思っています。
薬学生にひとこと	企業選びは、まずは直感でも良いと思います。企業訪問を行い、自分の性格に合っているなと思う企業を選んでみてください。

T・M

十条銀座店舗
2024年
東京薬科大学

入社のきっかけ	店舗見学の際に店舗の方々の雰囲気が良く、人事の方とも良好なコミュニケーションを取っていたことが一番の理由です。転勤と人間関係に悩むことなく様々な業務にチャレンジすることができると感じたため入社を決めました。

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やりがい	患者の疑問や不安、相談などを解決したときです。基本は同じ内容や説明不要の人も多いのですが、時々質問をくれる方々がおり、そのような方々が安心して薬を飲めるようにすることがやりがいです。簡単に例をあげると、多剤服用の減薬提案や一包化提案などです。雄飛堂薬局での仕事を通じて、この約2年間で対応力が上がったことが成長点だと思います。自分は将来薬局長を目指しておりますが、それはつまり問題が起こったときに判断を下す側になるということです。それを念頭に置き、厄介事にも怯まずに臨んで来た結果、クレームや事務的な問題にも対応する力がついてきたと感じております。
これからの目標	一人の薬剤師としては何でも相談してもらえるような人になりたいと考えております。現場の声を聞いてみると分からないからやらないや、やってみたけれど不安といったことを多く聞きます。そのため、組織の薬剤師として学術面で力を伸ばして、雄飛堂にDI室を作り皆の不安や質問の受け口となり、一人一人が新しいことにチャレンジしていけるような環境作りに挑戦して行きたいです。
薬学生にひとこと	薬局選びは違いがわかりづらく何が正解なのか戸惑うことも多いと思います。正直な話をすると日常業務はどこもほぼ変わりません。だからこそ雰囲気をよく見て直感を大事にしてください。皆様と一緒に挑戦し、成長していける仲間になれたら嬉しいです。入社お待ちしております！！

Y・T

エリアマネージャー
2014年
帝京大学

入社のきっかけ	新しいことへのチャレンジに会社全体でフォローしてくれる体制に魅力を感じました ipadでの薬歴システムなど当時からみるとハイスペックな設備も整っており、ここに身を置けば自分自身が大きく成長できると感じたためです
現在の仕事内容	11店舗を統括するエリアマネージャーをしています。 2025～2026年に2店舗の新規オープンに携わりました。店舗を巡回する際も、現場の些細な困り事やアイデアを共有することを大切にしています。一人の問題をエリア全体で解決する「助け合い」の精神が根付いており、孤独を感じることのない温かい職場です。非常に風通しが良く、役職に関わらず相談しやすい雰囲気を心掛けています。

入社のきっかけ

新しいことへのチャレンジに会社全体でフォローしてくれる体制に魅力を感じました
ipadでの薬歴システムなど当時からみるとハイスペックな設備も整っており、ここに身を置けば自分自身が大きく成長できると感じたためです

現在の仕事内容

11店舗を統括するエリアマネージャーをしています。
2025～2026年に2店舗の新規オープンに携わりました。

店舗を巡回する際も、現場の些細な困り事やアイデアを共有することを大切にしています。一人の問題をエリア全体で解決する「助け合い」の精神が根付いており、孤独を感じることのない温かい職場です。
非常に風通しが良く、役職に関わらず相談しやすい雰囲気を心掛けています。

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やりがい	雄飛堂薬局で11店舗を俯瞰する視点を持つことで、個々の状況に合わせた柔軟なマネジメント力が身につきました。現場の声に寄り添い、多角的な視点から「患者様第一」の仕組みを考え抜く力が大きく向上したと実感しています。その経験を活かして店舗間の連携を強化し、難しい課題をチーム一丸で解決した瞬間に日々やりがいを感じます。以前、欠員が出た際にエリア全体で助け合い「患者様を待たせない体制」を維持できた時は、強い絆とさらなるやりがいを感じました。
これからの目標	スタッフ全員が協調性を持ち、自律的に動ける「最高のチーム」を全店で実現したいです。ＩＴ活用や業務効率化も進め、より患者様との対話に集中できる、地域で一番温かい薬局作りを追求し続けます。
薬学生にひとこと	11店舗を統括するエリアマネージャーとして、私が最も大切にしているのは「チームワーク」です。患者様第一の医療を提供するためには、スタッフ間の高い協調性が欠かせません。現場一人ひとりの声に耳を傾け、全員が同じ方向を向いて助け合える環境を整えることが私の使命です。互いを尊重し、高め合える仲間と共に、地域に愛される薬局を創りませんか？あなたの挑戦を、私たちが全力でサポートします！

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