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株式会社雄飛堂
～2027年に創業100年～東京・埼玉を中心に 47 店舗展開の調剤薬局。多くの「ありがとう」をいただける企業に！
- 調剤薬局
従業員数 350名　内薬剤師人数210名（2025年5月現在）

異動はどの位の頻度でありますか？	勤務時間と休日はどのようになっていますか？
男女比と平均年齢はどのくらいですか？	子供を産んでも働ける環境にありますか？
キャリアアップは可能ですか？	福利厚生にはどのようなものがありますか？
新入社員のサポートはどのようなものがありますか？	配属される時に店舗は選べますか？

異動はどの位の頻度でありますか？

基本的に転居を伴わない範囲で、年単位での異動はあります。様々なタイプの店舗でスキルアップをしていただきたいと思います。3ヶ月や6ヶ月での異動は原則としてありません。

勤務時間と休日はどのようになっていますか？

勤務時間は、「週40時間：ローテーション制」を採用しています。店舗ごとのシフト勤務となります。休日は、店舗により異なりますが、基本、年間休日は120日以上となります。（2019年度124日実績）

男女比と平均年齢はどのくらいですか？

男性：女性＝１：３
平均年齢 40.5歳（令和3年1月現在）

子供を産んでも働ける環境にありますか？

産休・育休については、労働基準法に準じた就業規則がありますので、安心してご就業いただけます。ご結婚やご出産で一度退職された方が復職されているケースも多々ございます。産休育休取得率100% です！
産後パパ育休の取得者もたくさんいます。

キャリアアップは可能ですか？

現状雄飛堂では

勤務薬剤師→薬局長（管理薬剤師）→サブリーダー→リーダー→各部門（薬局事業部・在宅事業部・人事部など）へのキャリアアップの実績があります。
部長はリーダー経験者より選ばれています。キャリアアップの際にはそれぞれマネジメント研修を受講していただいております。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、薬剤師賠償保険、保養施設利用、フィットネスクラブ利用料補助、スポーツ観戦チケット配布、誕生日ケーキ代補助、従業員割引販売（関連事業商品）、育児短時間勤務制度、インフルエンザ予防接種補助（本人）、各種祝金／見舞金（結婚・出産・負傷疫病・香典・災害）、永年勤続表彰、退職金制度（確定給付企業年金）等

新入社員のサポートはどのようなものがありますか？

メンター制度によって、若手先輩薬剤師が実務はもちろんのこと、小さな悩み事にも相談や助言をしてもらえる環境が整っているので、安心して働くことができます。

配属される時に店舗は選べますか？

ご希望は伺いますが、全てのご希望には添えません。というのも、首都圏に約80％の店舗が集中しているので、通勤の負担を少なくするなど、配慮が可能だからです。もちろん、店舗の欠員や異動があった際には考慮いたします。パート社員については、別途店舗採用も行っています。

株式会社 雄飛堂