採用情報

採用の流れ

採用の流れ	エントリー～内定までの流れ【エントリー後について】エントリーが確認できましたら、当社より会社説明会（WEB）のご案内をご登録のアドレスへお送りします。会社説明会にご参加いただいた後、履歴書をご提出頂いて1次面接の流れとなります。まずはメール内容ご確認の上、ご対応をお願いします。 ※ご案内メールはエントリー後3営業日以内にお送りしますが、万一到着が確認できない場合は下記お問い合わせ先までご連絡ください。【選考フローについて】 ※面接は基本的にWEBを予定していますエントリー ↓ 会社説明会（WEB） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 社員面談 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※適性検査を最終面接までのどこかのタイミングで受験いただきます

エントリー～内定までの流れ
【エントリー後について】
エントリーが確認できましたら、当社より会社説明会（WEB）のご案内をご登録のアドレスへお送りします。会社説明会にご参加いただいた後、履歴書をご提出頂いて1次面接の流れとなります。
まずはメール内容ご確認の上、ご対応をお願いします。
※ご案内メールはエントリー後3営業日以内にお送りしますが、万一到着が確認できない場合は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

【選考フローについて】
※面接は基本的にWEBを予定しています
エントリー
↓
会社説明会（WEB）
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
社員面談
↓
最終面接
↓
内々定
※適性検査を最終面接までのどこかのタイミングで受験いただきます

募集要項

職種	コンサルタント職※配属先は入社後に決定（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
業務内容	入社後はまずセールス＆コンサルティング職として下記ポジションにて配属を予定しています ※配属先は入社後の研修を元に個人の適性に応じて決定します ※事業成長の状況に応じて、こちら以外のポジションに配属となる可能性もあります ①医師・薬剤師の転職支援コンサルタント転職希望の医療従事者と採用を検討している医療機関を結びつける仕事です。転職希望者と医療機関両方の対応を行い、最適なマッチングを実現を目指します。 ②医療機関の採用支援・経営支援コンサルタント医師・薬剤師を確保したい病院・薬局/ドラッグストアの採用課題や組織課題を解決する仕事です。医療機関から課題をヒヤリングし、解決手法を提案し実行まで行う顧客伴走型のコンサルティングです。
雇用形態	正社員
給与	想定年収 4,250,000円～月給 303,572円（基本給232,172円、職務手当71,400円） ※賞与年2回 ※職務手当は40時間の見なし残業手当として一律で支給し、40時間超過分は1分単位で別途支給します。
諸手当	◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆職務手当（40時間の見なし残業手当として一律で支給し、40時間超過分は1分単位で別途支給します。） ◆通勤手当(月3万5000円まで) ◆資格手当（医療経営士資格・キャリアコンサルタント資格保持者に毎月一定額の手当支給あり）
昇給	給与査定年2回
賞与	賞与年2回（6月、12月）
休日休暇	週休2日制(土日祝)　※年間休日125日以上夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半休・1時間単位での取得可）、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、他
福利厚生	ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ベビーシッター補助制度確定拠出年金制度社内表彰制度（半期に1度) 達成会費用補助（月間目標を達成したチームはメンバー全員で達成会を実施) インフルエンザ予防接種費用負担旅行代金補助、テーマパーク割引（健康保険組合の制度） M3PSP(Patient Support Program) ：従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康を維持するためのサービス・無料相談：医師資格を持つ専任スタッフへの無料相談・Askdoctors：オンライン医師相談サービス　※無料・ベストドクターズセレクション（医師に地域のお勧め病院をヒアリングできるサービス）※有料・マルチオピニオン（3名以上の専門医から治療の意見をもらえるサービス）※有料
研修制度	一人ひとりが最適な環境で最速で成長できるように研修を準備しています1年間で一通りの業務を習得し、独り立ちすることを目標にフォローを行っています＜入社後の流れ＞・入社～1,2週間：医療業界、薬剤師業界の基礎知識、人事労務基礎知識の勉強・～3ヵ月：仮配属部署にて業務理解（求職者対応、企業対応、ロールプレイングなど）・4ヵ月目以降：本配属確定、配属先研修にて知識のインプット先輩社員（メンター）がOJT担当としてつき、マンツーマンで指導、サポートしていきます。毎日の業務のフィードバックや定期的な面談を通して仕事内容からメンタルケアまで丁寧に実施します。また、スピーディに会社や組織に馴染み成果を出して活躍していただくために、1st90daysprogramというオンボーディング制度があります。自己理解や、相手の理解（会社、組織、チーム）を深め、周囲から協力してもらう関係を構築し、どこの配属でも活躍できるように全社員でサポートしていきます。
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地：東京本社（東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス）変更の範囲：会社が定める範囲であり
勤務時間	9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時～9時30分に勤務開始しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
募集人数	50名

更新日： 2024年04月01日

問い合わせ先

問い合わせ先	エムスリーキャリア新卒採用担当電話番号：03-6895-5225 メールアドレス： recruit-newgrads@m3career.com

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