• エムスリーキャリア株式会社

    人材不足・偏在、過重労働、 赤字経営など[人と組織]から国の重要なインフラである ”医療”を支える

    • その他

    従業員数 820名(2024年1月31日時点)

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企業情報

医療人材不足・偏在、過重労働、病院の赤字経営など、今、医療業界は様々な課題に直面しています。

医療は、欠かすことのできない国の重要なインフラです。
私たちの仕事は、人と組織から医療を支えること。そして、より良い未来を創っていくことです。

一人ひとりの医療従事者にベストパフォーマンスを発揮してもらうためのキャリア支援、医療機関の経営支援、健康経営支援を通じて“イキイキと働く医療従事者”を一人でも多く増やしていきます。その先に、より良い医療のかたち、より良い未来があると信じています。

自分の仕事を、家族や友人に誇らしく話せる。
そして、「一緒にやろう」と自信を持って声をかけられる。
そんな仕事に、私たちと一緒にチャレンジしませんか?


★こんなキーワードに共感される方
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【本社】※新卒入社の方は本社での勤務になります
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

平均年齢32.2歳で、年次関係なくチームワークを大事にしている組織です。
医師や薬剤師との面談を重ねて、求職者が希望するキャリアの実現をサポートしています。
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献します。
企業名 エムスリーキャリア株式会社
業種 その他
企業紹介 エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療の人・組織の課題解決を行っています。
日本は人口1.2億の医療を約30万人の医師・薬剤師が支えています。超高齢化社会を迎える日本にとって全ての人々が十分な医療を受けるためには、一人ひとりの医療従事者がイキイキと働くことが非常に重要です。
このミッション実現の為に、医師・薬剤師向けの人材紹介サービスを中心に、医療機関の採用支援・経営支援、医療系学生の就職支援、一般企業向けの健康経営支援など様々なサービスを展開してきました。
私たちは創業から毎年順調に成長し、2021年、2022年と2年連続で過去最高益を達成。更なる成長期に突入し、今後も既存サービスの強化と新規サービスの開発を進めていきます。
これからは医療の人・組織の課題解決におけるリーディングカンパニーとして業界No.1から圧倒的No.1を目指し、人々の健康社会の実現に貢献します。

【カルチャー】
◆「誰が言ったか」より「何を言ったか」
・フラットなコミュニケーションを取る会社です。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視していて、年次年齢関係なく正しい意見を大事に仕事を進めていきます。
・年次、年齢年齢関係なく成果や適性に応じて抜擢、登用をしていくので、入社2年目からマネージャーになれるスピード感のある会社です。
◆顧客を第一に考える誠実な企業
・自分都合、会社都合ではなく、顧客や世の中の為になるのかを基準に仕事の意思決定をしていきます。
・社内外問わず全ての関係者に対してやましい気持ちなく接することができるよう、高い倫理観を持って仕事に取り組みます。
◆お互いを高めあえる''いいひと''集団
・社員一人ひとりと向き合い、相手のことを本気で考えてコミュニケーションを取ってくれる"いい人"が多い会社です。
・小さな成果や人材理念を体現するささいな行動も褒める文化があります。共有や発信を積極的にするカルチャーがあります。

【身につくスキル】
医療業界に限定せず、ビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを早期に身につけられます。
◆課題発見力:顧客と関係構築し、密にコミュニケーションを取るため、顕在的なニーズだけでなく潜在的な二ーズまで課題発見する力が身につきます
◆プレゼンテーション・コミュニケーション能力:toB(医療機関)とtoC(求職者)両方の対応していきますし、理事長などの意思決定権のある方とやり取りを進めるのでプレゼン力は高まります。
◆論理的思考力:物事の理由や背景を考え、根拠を持って第三者に説明することを重視する環境なので、論理的思考力が磨けます
◆目標達成力:目標を達成するためのKPI立案や、進捗管理を自分で取り、PDCAをまわしていくことで達成力が身につきます


【キャリアパス】
個人の適性・実績に応じて幅広いキャリアパスを選ぶ事ができます
※最短で入社2年目から異動実績があります
(キャリアパス事例)
◆マネジメント
チームマネージャー、グループマネージャーなど組織マネジメントの役割を担い、事業を牽引していきます
◆エキスパート
コンサルタントのエキスパートとして専門性を高め、より難易度の高い課題解決に取り組んでいく
◆企画職(新規サービス開発)
社会や顧客のニーズにあわせた新しいサービス開発に携わり、0から1を作り上げて事業に貢献していく
◆別職種へのキャリアチェンジ
・コンサルタントからOJT担当を経て研修担当として研修の企画立案から実行まで行い、新入社員や既存社員の教育に携わる
・マーケティング担当者として各サービスの集客力UP、UI/UXの向上に努める

エムスリーキャリアは自分が何をしたいか、どうなりたいかを重視し、自らキャリアを創っていくことを全社的にサポートしていきます
社員ひとりひとりが自分の「なりたい」を叶える為に、社員自ら手を挙げる『社内公募制度・つくキャリ』や、
キャリアを自ら作るためのトレーニングの機会として、新規プロジェクトメンバーに立候補できる制度『キャリトレ』があります。
事業内容 エムスリーキャリアは医療業界で働く人に関する課題や、医療機関の経営・組織の課題解決を行う企業です

【主な事業内容】
◆医師・薬剤師向けの人材紹介
◆医療機関(病院、薬局)の採用支援、経営支援
◆医療系学生の就職支援
◆一般企業向けの健康経営支援
住所(本社) 105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28
設立 2009年12月
沿革 2009年 
エムスリーキャリア株式会社設立
医師・薬剤師の人材紹介サービスを開始
2011年
「医師スポット」サービスを開始
2012年
医療機関の採用課題を解決する「採用ソリューションサービス」を開始
薬剤師キャリア事業の売上20億円を突破
2013年
医師・薬剤師の人材紹介サービスにおける売上が、業界トップクラスに
薬剤師派遣、薬局向け採用ソリューション、医学生向けサービス開始
2014年
病院事務職紹介、病院経営支援サービスがスタート
薬学生向け就職支援サービスを開始
2016年
地域医療活性化のための「ふるさとドクター」を開始
エムスリーキャリア初のM&Aを実施
2017年
産業医サービス、アネナビサービス(麻酔科医専門紹介)
2018年
登録販売者紹介サービスを開始
2019年
サブスクリプション型サービス【M3 Career プライム】を開始
中小企業庁より「経営革新等支援機関」として認定
2020年
産業医エクスプレスサービスを開始
2021年
新型コロナワクチン接種における「ワクチンコミットプラン」「職種接種まるっとサポート」プランを開始
事業承継・M&Aサービスを開始
2022年
中小企業庁により「M&A支援機関」として認定
2023年
エムスリーキャリアが「2023年健康経営優良法人」に認定
売上高 145.2億円(2022年度)
140.8億円 (2021年度)
135.4億円 (2020年度)
153.9億円 (2019年度)
137.1億円 (2018年度)
108.8億円 (2017年度)
従業員数 820名(2024年1月31日時点)
施設・事業所情報 東京都