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エムスリーキャリア株式会社
人材不足・偏在、過重労働、赤字経営など［人と組織］から国の重要なインフラである ”医療”を支える
- その他
従業員数 820名（2024年1月31日時点）

どのようなキャリアパスがあるでしょうか？	活躍している社員の特徴は？
先輩社員の入社の決め手は？	転勤はありますか？
新卒入社者の大学属性	年収モデルが知りたいです。

どのようなキャリアパスがあるでしょうか？

個人の適性・実績に応じて幅広いキャリアパスを選ぶ事ができます
※最短で入社2年目から異動実績があります
（キャリアパス事例）
◆マネジメント
チームマネージャー、グループマネージャーなど組織マネジメントの役割を担い、事業を牽引していきます
◆エキスパート
コンサルタントのエキスパートとして専門性を高め、より難易度の高い課題解決に取り組んでいく
◆企画職（新規サービス開発）
社会や顧客のニーズにあわせた新しいサービス開発に携わり、０から１を作り上げて事業に貢献していく
◆別職種へのキャリアチェンジ
・研修担当として新入社員や既存社員の教育に携わったり、マーケティング担当や人事担当など

活躍している社員の特徴は？

・目標達成意欲高く、周囲と協働しながらやり抜くことができる
・顧客の課題解決のために主体的に考え、素直にアドバイスを貰って行動できる
・情熱を持って社会をよりよくしたいと考えて行動している

先輩社員の入社の決め手は？

①事業拡大中で、会社と共に早期成長できるフェーズ
既存サービスの伸長、新規サービスの展開もあり、様々なポジションが生まれていて若手社員を積極的に抜擢登用しています。

②エムスリーグループだからできる事業の大きさ、社会貢献性の高さ
エムスリーの顧客基盤やリソースを使うことで業界インパクトの大きいサービスが展開でき、様々な医療課題を解決でき社会貢献性が非常に高いです。

③誠実さを大事にしている人と会社
誠実な社員が多く、一人ひとり向き合って丁寧にコミュニケーションを取ってくれ心理的安全性の高い環境があり、選考を通じて「こんな先輩たちと働きたい」と思って入社を決める方も非常に多いです。

転勤はありますか？

転勤はありません。東京本社のみでの勤務になります。

新卒入社者の大学属性

文理不問での募集のため、医療領域の学びを専門的されてきた方は少なく、営業職やキャリアコンサルタントへのご関心で志望される方が多いです。
しかし、医療知識については入社後に必要になるものですので、学生時代に医薬について学ばれていた方は研修や業務を進めていく上でもアドバンテージになり、早期活躍も期待しております。

年収モデルが知りたいです。

1年目：425万円
2年目：1人のコンサルタントとして、月間の売上目標を達成できるレベルで500万円程度
3年目-4年目：4人～10人程度のチームマネージャーになると、550万程度
5年目：エリアマネージャー、グループマネージャー600万～700万の実績あり　
※あくまで一例であり、当社として給与を年次で定めているわけではございません。