薬剤師は仕事と子育ての両立がしやすいと人気の職業ですが、実際働くとなるといろいろと難しいことが出てきます。
仕事から帰って毎日の家事や育児に追われるなかで、「この働き方をずっと続けられるのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
この記事では、ママ薬剤師が子育てと仕事の両立が難しい理由と、薬剤師のメリットを活かした子育てしやすい働き方について解説します。
記事のポイント
・子育てと仕事を両立しやすいのは、パート
・派遣やシフトの融通のきく職場。・ママ薬剤師がひとりで抱え込まず、しくみで解決することも大切。
・転職しやすいという薬剤師免許のメリットを活かして、働きやすい職場を選ぶこともできる。
ママ薬剤師にとって子育てと仕事の両立が難しい理由
薬剤師は資格職なのでママになっても働きやすいと言われますが、実際には子育てとの両立に苦労する方も少なくありません。まずは、その理由をみていきましょう。
少人数の職場が多く、急な休みのプレッシャーが大きい
薬局は少人数の職場が多く、一人が休むだけでも業務への影響が大きくなります。
子どもが熱を出して休まなければならないときも、シフト変更をお願いしなければならない、「また休むの？」と思われないか気になる、といった精神的なプレッシャーを感じることになります。
シフト勤務が多く、生活のリズムが乱れやすい
病院やドラッグストアでは、早番・遅番といったシフト制が一般的です。
勤務時間が一定しないので、保育園や学童のお迎え、家族の予定との調整が必要になり、毎週スケジュールを考えるだけでも負担になります。
生活リズムが整わないと子どもへの影響も気になりますし、ママも疲れが蓄積しやすくなります。
薬剤師はミスが許されない仕事で精神的な負担が大きい
薬剤師は患者さんの命や健康に関わる仕事です。
調剤や監査、服薬指導では小さなミスも許されず、常に高い集中力が求められます。
仕事が終われば今度は家事や育児が待っているため、心が休まる時間が少なく、「常に気を張っている」と感じる方も多いでしょう。
家庭と仕事の両方で頑張りすぎてしまう
薬学部への入学、そして国家試験に向けてコツコツ勉強してきた経験のある薬剤師は、責任感が強く、まじめな方が多い職業です。
そのため、仕事はもちろん、家事もきちんとこなしたい、そして、子どもにもできるだけのことをしてあげたいと頑張ってしまいがちです。
しかし、仕事も子育ても100点を目指していると、心にも体にも余裕がなくなります。
頑張ることは大切ですが、「頑張り続ける」ことは長続きしません。
関連記事【ママ薬剤師の保活・幼活ガイド 子どもと自分に合った保育施設の選び方
子育てと仕事を両立しやすい働き方とは
子育て中にいちばん欲しいのは時間ではないでしょうか。子育てと仕事を無理なく両立できる働き方について考えてみましょう。
パート・アルバイト
パートやアルバイトなら、「週2〜3日だけ」「午前中のみ」といったように勤務時間や勤務日数を調整しやすく、子どもの生活に合わせて働けます。
また、時給も約2000円（薬キャリエージェント調べ）と、一般的なパートに比べて高時給です。
さらに、扶養内で働くほうが経済的に有利だというイメージがありますが、パート薬剤師の場合、週3日、1日6時間勤務でも月に約15万円、年収にすると約170万円を稼ぐことができます。
このように、無理なく高収入を得られるのは、ママ薬剤師の大きなメリットだといえます。
関連記事ママ薬剤師の平均時給は高い？パート・派遣の相場時給と「年収の壁」を徹底解説
派遣薬剤師
派遣薬剤師は働き方の自由度が高く、パートよりも高時給なのが魅力です。薬剤師の平均時給は約3300円（薬キャリエージェント調べ）となっています。
短時間でサクッと稼いで、家庭での時間を大切にしたい人に向いているといえるでしょう。
ただ、派遣薬剤師は一定期間ごとに派遣先が変わることや、即戦力として経験者が求められることについて注意が必要です。
シフトの融通がきく職場
薬剤師の職場にはシフト制のところが多いですが、シフト制の職場を選ぶときは、実際にどの程度希望が通るのかを確認することが大切です。
薬剤師の人数が多く、急な休みでも他のスタッフやヘルプ要員が対応できる体制が整っている職場であれば、子どもの体調不良などにも対応しやすく、安心して働けます。
ただ、パートや派遣であっても、扶養内で働ける、保育園のお迎えに間に合う15時ごろまでの勤務といった求人は、子育て中の薬剤師に人気が高く、競争率が高いのが実情です。希望条件が決まっている場合は、早めに情報収集を始めることが大切です。
ライフステージに合わせた働き方の選択も考える
もし現在の働き方が負担になっているなら、転職しやすいという薬剤師のメリットを活かして、働き方そのものを見直すことも選択肢のひとつです。
正社員からパートや派遣社員になる
薬剤師免許を持っていれば、「この正社員の職を辞めると、いまよりよい条件の職場で働くことはできない」と考える必要はありません。
子どもが小さい時期は転職してパートや派遣社員として働き、成長したら正社員へ戻るという働き方も薬剤師ならば可能です。
また、全国どこでも求人があるのも薬剤師の強みです。
ライフステージの変化に合わせて、せっかく取った薬剤師の資格を活かしていきましょう。
大手チェーン・グループ薬局に転職する
子育て中のママ薬剤師には、大手のドラッグストアやチェーン調剤薬局など、薬剤師の数が多く、シフトの融通がきく職場がおすすめです。
大手の職場は店舗数や在籍する薬剤師が多く、スタッフに比較的余裕があります。
子どもの急な発熱や学校行事などで休む場合にも、他店舗の薬剤師やラウンダー薬剤師が応援に来るヘルプ制度が整っています。
子育て中の薬剤師が多く在籍していれば、「困ったときはお互いさま」という雰囲気があり、急な休みや早退にも理解を得やすいでしょう。
女性薬剤師の多い大手企業は福利厚生が充実していることも魅力です。育児短時間勤務が小学校まで取れるところもありますし、看護休暇のほか、企業によっては独自の育児支援制度を設けていることもあります。
ママ薬剤師が子育てと仕事を両立するコツ
ママ薬剤師が仕事も子育ても無理なく長く続けるために大切なことをまとめました。
完璧を目指さない
家事も育児も仕事も完璧にこなそうとすると、疲れてしまいます。
ご飯は一汁三菜作らなくてもいい、栄養バランスは数日単位で整えばOK、レトルトやお惣菜、外食に頼ってもいいというように、合格ラインをぐっと下げてみましょう。
子どもにとって大切なのは、完璧な母親ではなく、ママの心に余裕があることです。
関連記事週1？在宅ワーク？ママ・パパ薬剤師のワークライフバランス重視の勤務形態
パートナーと育児・家事を分担する
育児は母親だけが担うものではありません。家庭内がスムーズにまわるよう、パートナーと家事・育児の分担について一緒に考えていきましょう。
家事の分担を決める際に大切なのは、「名もなき家事」の可視化と任せきる勇気です。
パートナーの分担については、やり方が自分のこだわりと違っていても口出しせず、感謝を伝えて任せることが大切です。
家事は「頑張る」より効率化を意識する
家事は頑張ってこなすのではなく、しくみで楽にすることを考えましょう。
たとえば、ロボット掃除機や食洗機を使う、ミールキットや宅配食材を利用する、ネットスーパーを使うといったように、ママとパパ両方の負担を減らす方法をとることがおすすめです。
費用がかかったとしても、それによって得られる時間と心の余裕には大きな価値があります。
周囲のサポートを上手に利用する
家事や育児のすべてを家庭だけで抱え込む必要はありません。
病児保育やファミリーサポート、家事代行など、利用できるものは積極的に活用しましょう。
祖父母に頼れる場合も、「孫のお世話なのだからやってもらって当たり前」ではなく、感謝の気持ちを伝えながらお願いすることが、お互いに気持ちよく関係を続けるコツです。
自分の時間も確保する
子育て中は、自分のことが後回しになりがちです。
しかし、仕事も育児も続けていくためには、自分自身をいたわる時間も必要です。
好きな本を読む、カフェで過ごす、運動をするなど、短い時間でもリフレッシュできる時間を意識的に作りましょう。
自分の心に余裕があることで、家族にも穏やかに接しやすくなります。
仕事と子育ての両立は、自分に優しい働き方を探すことから
もし仕事と子育ての両立がつらくなったときは、現在の働き方について立ち止まって考えてみましょう。問題は努力不足ではなく、勤務スタイルや環境が現在のライフステージに合っていないだけなのかもしれません。
もし今の職場で働き続けることに難しさを感じているなら、薬剤師の資格を活かして、勤務スタイルや働く時間を見直すことも前向きな選択です。
仕事も子育ても長く続けるためには、自分や家族に合った働き方を選ぶことが何より大切です。薬剤師という資格を活かしながら、自分にも家族にも優しい働き方を見つけていきましょう。
