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ウインファーマグループ
~人と人とのつながりを愛します~
- 調剤薬局
2027卒採用情報
採用の流れ
| 採用の流れ | ウインファーマグループ新卒採用選考ステップ 【1】薬キャリ1stよりエントリー ▽ 【2】会社説明会(対面・WEB) ▽ 【3】店舗見学(希望エリア) ▽ 【4】若手社員との座談会(希望者/食事付き) ▽ 【5】面接(対面) ▽ 【6】内々定 内々定となった方には通知書を郵送させていただきます。 |
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募集要項
| 職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 業務内容 | 当社の調剤薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 徐々に複数店舗でご勤務いただき、より多くの処方を扱っていただくことで、 多角的な視点を持って働く薬剤師を目指していただけます。 新卒3~4年目には店長や管理薬剤師となる方も多く、それ以降は地域を統括するエリア長や副エリア長、 また本社部門として、リクルート、研修、物品販売、ヒヤリハットや過誤集計に携わっていただくなど、 薬剤師+αとしてのキャリアパスを歩むことができます。 ご自身がやりたいと思ったことはできる限りサポートしていきますので、上記以外のキャリアも検討可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 薬剤師:300,000円 ※基本給:220,000円 ※薬剤師手当:50,000円、職能手当:20,000円、精勤手当10,000円 |
| 諸手当 | 薬剤師手当、役職手当、職能手当、精勤手当、交通費支給、時間外残業手当支給(発生した場合) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(8月・12月) |
| 休日休暇 | 週休2日制(各店舗のシフトによる) 休暇:年間休日114日(公休カレンダーに準ずる)、有給休暇(初年度10日を入社半年後に付与)、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度(中小企業退職金共済加入)、各種休暇・休業制度、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、eラーニング受講、資格取得支援制度、社割制度、お薬代補助制度、健康診断・予防接種費補助制度、奨学金返還支援制度(50,000円/月)、社宅制度(50,000円/月)、勤続表彰制度 |
| 研修制度 | 資格取得支援制度、eラーニング、新入社員研修(約1ヵ月)・アフターフォロー研修、合同定期研修会(年2回)、社内研修(随時) |
| 勤務地 | ウインファーマグループの各店舗(神奈川、東京、千葉、埼玉、群馬) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(店舗・シフトによる) (60~90分休憩 ※店舗による) ※1カ月単位の変形労働時間制 |
| 募集人数 | 5名程度 |
詳細情報
| 従業員規模 | 100 ~ 500人未満 |
|---|---|
| 平均年齢 | 40代 |
| 特徴 |
住宅補助あり 奨学金返済サポートあり エリア限定職採用 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 平均勤続年数5年以上 産休・育休取得実績あり OTC 在宅医療 地域連携薬局 |
更新日: 2025年12月15日
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | ウインファーマグループ 採用担当:塚本・清水・松岡 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-28-7 TEL :045-620-4681 MAIL:saiyou_k@winpharma.jp |
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