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㈱センター薬局グループ
「地域のために。地域とともに」「好きを仕事に。仕事を好きに」
- 調剤薬局
従業員数 142名（内薬剤師71名）
出展イベント
3つのポイント
POINT1
地域医療：プライマリ・ケアの視点により、1人1人の患者さんの生活に寄り添った対応ができ、専門性と人間性の両面を磨けます。
POINT2
多職種連携：週1回のカンファレンス、勉強会など、多職種と協働しながら、在宅医療～地域活動まで、幅広い仕事ができます。
POINT3
働きやすさ：離職率の低さ＝職場の居心地の良さ。社長や先輩に相談しやすく、教育研修や福利厚生も充実しており、長く働けます。
企業情報
| 企業名 | ㈱センター薬局グループ |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 事業内容 | 調剤業務にとどまらず、患者さん一人ひとりと継続的に関わりながら 思いや悩みに寄り添い、幅広い業務ができる薬剤師を目指せる環境があります。 ■主な業務内容 1【調剤・服薬指導】患者さんの価値観や背景を考慮しながら、世界的な臨床手法を用い、丁寧な服薬指導を行います。 2【在宅医療】自宅や施設で療養する患者さんに適切な薬物治療を提供します。 3【地域医療への貢献】医師・看護師・ケアマネージャー等、多職種と連携し、患者さんの健康を支えます。カンファレ ンスや勉強会、住民向けの地域活動も行っています。 4【健康サポート】処方せんがなくても気軽に相談できる“かかりつけ薬剤師”として、生活習慣の改善やセルフメディ ケーションを支援します。 5【学術活動】【採用業務】など、希望や適性に応じて、得意な点を活かせる業務にも携わることができます。 あなたの「やりたい」や「やりがい」を全力でサポートする会社です。 |
| 住所 | 060-0005 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1番地23 |
| 設立 | 1995年11月 |
| 売上高 | 31億6,000万円 |
| 従業員 | 142名（内薬剤師71名） |
| 施設・事業所情報 | 北海道 |
| 企業紹介 | ＼当社はこんな人に向いています／ ▶丁寧な患者さんの対応がしたい ▶先輩に相談しやすい研修環境が良い ▶ライフワークバランスを大切にしたい ▶働きやすさと働きがいのどちらも重視したい ▶地域医療の最前線でスキルアップしていきたい 【今の時代に求められる薬剤師の専門性】 ～地域の健康をサポートする世界標準の「プライマリ・ケア」を北海道から全国へ】 私たちは、患者さんの疾患や薬だけではなく、価値観や思い、背景も考慮し、家族もふくめて、困っていることや不安など、何でも相談にのれる、そんな質の高い全人的なケアを志向しています。 世界的な臨床技法「患者中心の医療の方法（Patient Centered Clinical Method：PCCM）」や「動機づけ面接法（Motivational Interviewing:MI）」を学び、患者さんを多角的に見る視点を養えます。それが多職種との共通言語になります。 入社数か月後の新人薬剤師でも、患者さんの本音を引き出し、質の高い全人的なケアのために、医師にトレーシングレポートを提出できるまでに成長できます。 わたしたちには、これからの地域医療で、持続的に幅広く活躍できる薬剤師へと成長できるノウハウやマインドがあります。 【理 念】「社会の健やかな暮らしに役立ち、世の中から必要とされ続ける企業」 「誰もがどこでも安心して暮らせるように」「分け隔てのない医療を提供すること」 【特 徴】地域の健康問題全般（予防、治療、終末期）に対応できる「プライマリ・ケア薬剤師」として 小児から高齢者まで、一人ひとりに寄り添いながら、あなたが“最初の相談相手”となる。 そんな薬剤師になることができます。 【雰囲気】新人薬剤師入社理由の上位に「雰囲気の良さ」がランクイン。 雰囲気を知りたい方はinstagramも検索してみてください。 新人・若手薬剤師とのオンライン懇談もオススメです。 【会社概要】北海道内に25店舗展開※、2025年11月で設立30周年。 地域との距離も近く、経営基盤も安定しており、安心して働くことができます。 働く人みんなが「この会社で働いている自分が好き」そう思えるような会社です。 （※札幌、旭川、苫小牧、小樽、千歳、室蘭、岩見沢、恵庭、石狩、美唄、滝川、静内、紋別、当麻 中札内、浜頓別、上川） |
社内データ
初任給
基本給：21万円、固定残業代：3万円
※固定残業代は10時間分含む。超過分は別途支給
年間休日
年間94日+有給10日、4週8休程度。
希望地域への就職率
100％（配属ガチャなし）
月平均残業時間
ほぼなし（資格手当の10時間分は除く）
※2025年実績
社内制度
| 福利厚生 | 安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 働き始めの不安を少しでも軽くできるよう、新入社員支度金や着任時支度金の支給制度を用意しています。 奨学金返還支援制度（当社規定あり）もあり、経済面からもキャリアを支えます。 ライフステージの変化にも対応できるよう、産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など各種制度も整えています。 日々の働きやすさにも配慮し、健康診断やインフルエンザ予防接種の補助に加え、社員同士の交流を促進する宴会費補助などもあります。職場の人間関係を大切にしながら、安心して働き続けられる環境です。 将来を見据えて長く働きたい方にとって、「制度としてある」だけでなく、「実際に使いやすい」ことを重視しています。 |
|---|---|
| 教育・研修制度 | 「安心して学びながら、少しずつできることを増やしていく」ことを大切にしています。 入社後は、e-learning（受講費用は会社負担）や研修進捗チェックシートを活用し、薬局業務を体系的に学べる環境を整えています。チェックシートは調剤から服薬指導、在宅業務までを網羅しており、自分の成長を可視化しながら一歩ずつステップアップできます。 日々の業務では、日報・週報・月報を通して振り返りを行い、先輩薬剤師と共有しながら課題や成長を確認します。相談しやすい雰囲気を大切にしているため、「一人で抱え込まない」環境が整っています。 服薬指導や在宅訪問についても、最初からすべてを任せるのではなく、見学・同行から始め、段階的に実践へと進みます。他店舗研修を通してさまざまな現場を経験できるのも特徴です。 また、オンラインでの新人同期会や、社内症例検討会（ケアめし）、多職種との症例検討会・勉強会など、学び合える機会も豊富にあります。最終的には、新人薬剤師研修成果報告会で自分の成長を発表し、1年間の学びを言語化します。 「教えてもらう」だけでなく、「振り返り、考え、共有する」ことを通して、患者さんに向き合う力を育てていきます。自分のペースで成長しながら、仲間とともに学び続けられる環境です。 |
新卒採用実績
人数
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
 |
2人 | 2人 | 0人 |
 |
0人 | 4人 | 2人 |
 |
2人 | 6人 | 2人 |
大学
北海道医療大学、北海道科学大学、城西国際大学
インターンシップ＆キャリア実績
| 過去に開催したインターンシップ＆キャリア |
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