| 給与・手当 | 【年収】450〜550万円 ※応相談 【手当】通勤手当（一部支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金土9：00〜19：00、木9：00〜17：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】祝日を含まない週休2日 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,介護休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】400〜450万円 【手当】通勤手当, 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金 8：30〜17：10 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日,土曜日,日曜日,祝日 企業内カレンダーによる 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始 【年間休日】120日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】450〜550万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 地域手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金9:00〜18:30、土9:00〜13:00 ※週40時間の変形労働制 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日 木日祝 【休暇】介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 【年間休日】122日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2300円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金土9：00〜17：00/木9：00〜12：00内で相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日】 日祝ほかシフト以外の日 【休暇】年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】600〜700万円 【手当】通勤手当, 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金9：00〜13：00 15：00〜19：00 木9：00〜13：00 土9：00〜18：00※土曜月2回程度勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】祝日,日曜日 木午後 土曜月2回程度、他平日 【休暇】年末年始 【年間休日】105日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】400〜650万円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金土9：00〜19：00/木9：00〜12：00（週38時間勤務） 当直なし |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日祝ほか 【休暇】年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】500〜600万円 【手当】通勤手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | （月火水金土）9：00〜18：00 （木）9：00〜17：00 週40時間シフト制 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日、祝、ほか 【休暇】年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 【年間休日】122日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】450〜570万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給）, 住宅手当（社宅含）,薬剤師手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金土9：00〜20：00、木9：00〜17：30 ※週40時間の変形労働制 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（日、祝ほか） 【休暇】年次有給休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】500〜650万円 【手当】通勤手当（一部支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金8:30〜18:30、木8:30〜16:30、土8:30〜15:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日（日祝ほか） 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,年末年始,慶弔休暇,夏期休暇 年末年始12/30〜1/3 、GW5/3〜5/5 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】500〜550万円 【手当】通勤手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金9：00〜18：30、木〜17：00、土9：00〜13：00 週40時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日（日、祝ほか） 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 GW |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】450〜570万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給）, 住宅手当（社宅含）,薬剤師手当,地域手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金8：00〜19：00、木土8：00〜18：00内で週40時間シフト制 |
| 休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日,週休2日 【休暇】年次有給休暇,年末年始,夏期休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 時給1800円～2300円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 曜日,時間はお気軽にご相談ください |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - |
| 給与・手当 | 時給1800円～2300円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 曜日,時間はお気軽にご相談ください |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - |
| 給与・手当 | 年収400万円～750万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | なし(年中無休) / 週休2日 / 年間休日116日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - (伊勢中川駅 徒歩5分（近鉄大阪線、近鉄山田線、近鉄名古屋線）) |
| 給与・手当 | 年収400万円～700万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | 日祝 / 年間休日126日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - |
| 給与・手当 | 年収400万円～750万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | なし(年中無休) / 週休2日 / 年間休日116日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - (松阪駅 徒歩11分（近鉄山田線、JR紀勢本線、JR名松線）) |
| 給与・手当 | 年収455万円～600万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | なし / 【調剤】土・日祝 / 年間休日116日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - (松ヶ崎駅 徒歩17分（近鉄山田線） / 松阪駅 徒歩18分（JR紀勢本線、JR名松線、近鉄山田線）) |
| 給与・手当 | 年収400万円～750万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | なし (調剤)土・日祝 / 年間休日116日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - (松ヶ崎駅 徒歩17分（近鉄山田線） / 松阪駅 徒歩18分（JR紀勢本線、JR名松線、近鉄山田線）) |
| 給与・手当 | 年収455万円～600万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～22:00 ≪調剤受付時間≫9:00～20:00(年中無休) |
| 休日・休暇 | 年中無休 / 週休2日 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 年収400万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金 9:00～18:30 木・土 9:00～13:00 |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
三重県 松阪市 - 車通勤可能 |
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三重県の薬剤師数は3,229人。人口10万人に対する薬剤師数は176.9人と全国平均の226人よりも49.1人少なく 、薬剤師がやや不足している状況といえます。 三重県内には薬局801件、病院101件、診療所1,530件があり、それぞれの職場で働く薬剤師数は薬局勤務が1,990人、病院勤務が549人、診療所勤務が124人。三重県で働く薬剤師3,229人のうち、61.6 ％が薬局に、17.0 ％が病院、3.8 ％が診療所に勤務しています。
三重県で働く薬剤師の平均年収は576.1万円で全国第5位。全国平均の515万円よりも61.1万円高くなっています。 また、三重県の薬局・医療施設（病院・診療所）で働く薬剤師の平均年齢を年代別に見ると、20代374人（14.0 ％）、30代735人（27.6 ％）、40代594人（22.3 ％）、50代523人（19.6 ％）、60代326人（12.2 ％）、70代76人（2.9 ％）、80代以上35人（1.3 ％）となっており、三重県の平均年齢45.3歳。全国の平均年齢45.3歳と比較すると、やや低くなっております。
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