給与・手当 | 年収508万円〜748万円(経験・能力に応ず) ※手当含む |
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勤務時間 | 月火木金 9:00〜18:00(実働 8H) 水 9:00〜17:00(実働 7H) 土 9:00〜14:00(実働 5H) 1年単位変形労働時間制(週平均40H・月平均170H) |
休日・休暇 | 日・祝、土の午後、ほか(1年月単位変形労働時間制:週平均40H)、盆・年末年始、 年110日(年2,040H労働)、慶弔休、リフレッシュ休(勤続1年以上〜5日連続年休可) |
交通 |
大分県 大分市 大分駅 (JR日豊本線、久大本線、豊肥本線) 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収240万円~840万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 週休2日 / 年間休日111日 |
交通 |
大分県 中津市 - (中津駅 徒歩9分(JR日豊本線(門司港~佐伯))) |
給与・手当 | 時給3,270円~3,750円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 月~金 9:00~18:00 / 土 9:00~17:00 ※応相談 |
休日・休暇 | 祝日 |
交通 |
大分県 大分市 日豊本線 大分駅より徒歩16分 (大分駅 徒歩16分(JR日豊本線(門司港~佐伯)、ゆふ高原線、阿蘇高原線) / 古国府駅 徒歩16分(ゆふ高原線)) |
給与・手当 | 【年収】600〜700万円 ※応相談 【手当】 役職手当,家族手当,薬剤師手当, 薬剤師手当 40,000 円 |
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勤務時間 | 月火木金9:00〜17:30/水土9:00〜13:00 ※上記内で週40時間シフト制 |
休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 【年間休日】117日 |
交通 |
大分県 佐伯市 敷戸駅 車5分 (敷戸) 車通勤可能 |
給与・手当 | 時給3,350〜3,750円 |
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勤務時間 | 8:30〜17:30(店舗により変動あり)/週40時間制 |
休日・休暇 | 日祝+他(週40時間勤務) |
交通 |
大分県 佐伯市 JR日豊本線 佐伯駅 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】550〜650万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり) |
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勤務時間 | 月火水金/8時30分〜17時30分 木土/8時30分〜12時30分 ※週40時間勤務 |
休日・休暇 | 【休日】週休2日 木土PM+日祝 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 |
交通 |
大分県 中津市 東中津駅 車9分 (東中津) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】600〜650万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 車通勤手当(駐車場・ガソリン代),住宅手当(社宅含), 交通費:1日上限500円まで 住宅補助:県外から引っ越した場合など家賃の半額(上限3.5万円〜3万円)を支給 |
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勤務時間 | (月)〜(土)9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(日祝+火曜日or土曜日) 【休暇】 夏期休暇:なし 年末年始:12/31〜1/3※31日は交代制で出勤の可能性あり 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後法定通り付与 【年間休日】108日 |
交通 |
大分県 別府市 別府(大分県)駅 車10分 (別府(大分県)) 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収450〜650万円 ※経験・年齢等を考慮 |
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勤務時間 | 月・火・水・金・土曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜17:00 |
休日・休暇 | 週休2日制/リフレッシュ休暇制度:入社1年経過後から5日間連続休暇 |
交通 |
大分県 大分市 鶴崎駅(JR日豊本線) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【時給】1800〜2500円 【手当】通勤手当(全額支給) |
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勤務時間 | 月〜金8:30〜18:00 土8:30〜13:00 勤務時間はご相談ください |
休日・休暇 | 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,特別休暇,慶弔休暇 日祝他 |
交通 |
大分県 別府市 別府大学駅 車8分 (別府大学) |
給与・手当 | 【年収】600〜750万円 ※応相談 【手当】通勤手当(全額支給), 時間外手当 |
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勤務時間 | 月火木金 8:30〜17:45/水土 8:30〜12:30 |
休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 【休暇】夏期休暇,介護休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 |
交通 |
大分県 佐伯市 佐伯駅 車5分 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】600〜750万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当 |
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勤務時間 | 【月〜金】9:00〜18:00【土】9:00〜13:00 |
休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 【休暇】産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇 |
交通 |
大分県 中津市 中津(大分県)駅 車5分 |
給与・手当 | 時給3,350〜3,750円 |
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勤務時間 | 8:30〜17:30(店舗により変動あり)/週40時間制 |
休日・休暇 | 日祝+他(週40時間勤務) |
交通 |
大分県 佐伯市 JR日豊本線 佐伯駅 車通勤可能 |
給与・手当 | 【時給】2500〜2700円 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 薬剤師手当 |
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勤務時間 | 月〜金9:00〜18:00/土9:00〜12:30/日9:00〜13:00 ※週30時間以上の勤務 |
休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 他勤務曜日以外 【休暇】年末年始,夏期休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇 |
交通 |
大分県 大分市 中判田駅 車7分 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収386万円~621万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日曜 / 4週8休(祝日含まず) / 年間休日125日 |
交通 |
大分県 別府市 - (別府駅 徒歩5分(JR日豊本線(門司港~佐伯))) |
給与・手当 | 年収370万円~550万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 年間休日120日 |
交通 |
大分県 国東市 - 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収450〜650万円 ※経験・年齢等を考慮 |
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勤務時間 | 月・火・木・金曜日 8:45〜18:00 水曜日 8:45〜12:00 土曜日 8:45〜16:00 |
休日・休暇 | 週休2日制/リフレッシュ休暇制度:入社1年経過後から5日間連続休暇 |
交通 |
大分県 大分市 高城駅 徒歩4分(JR日豊本線) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】460〜560万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 薬剤師手当,管理薬剤師手当,役職手当, 社員区分手当(希望コースにより異なる)・薬局長手当・フィールドマネジャー手当・専門認定薬剤師手当・残業手当・通勤手当(公共交通機関および車通勤)・単身赴任手当など |
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勤務時間 | 【月〜金】9:00〜18:00【土】9:00〜13:00 ※シフト制、週40時間 |
休日・休暇 | 【休暇】介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 連続休暇(最長9日間、初年度最長5日間)、通院休暇、看護休暇 など 【年間休日】120日 |
交通 |
大分県 別府市 別府大学駅 徒歩10分 (別府大学) |
給与・手当 | 時給1,800円〜2,200円 |
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勤務時間 | 月〜土9:00〜18:00 ※勤務日数週2〜相談可 ※1日4〜8時間で勤務シフトは応相談 |
休日・休暇 | 日曜・祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 |
交通 |
大分県 大分市 幸崎駅 (JR日豊本線) 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収240万円~840万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 土(午後)・日祝 / 週休2日 / 年間休日111日 |
交通 |
大分県 中津市 - (中津駅 徒歩21分(JR日豊本線(門司港~佐伯))) |
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大分県の薬剤師数は2,187人。人口10万人に対する薬剤師数は186.8人と全国平均の226人よりも39.2人少なく 、薬剤師がやや不足している状況といえます。 大分県内には薬局556件、病院157件、診療所971件があり、それぞれの職場で働く薬剤師数は薬局勤務が1,289人、病院勤務が518人、診療所勤務が48人。大分県で働く薬剤師2,187人のうち、58.9 %が薬局に、23.7 %が病院、2.2 %が診療所に勤務しています。
大分県で働く薬剤師の平均年収は466.3万円で全国第38位。全国平均の515万円よりも48.7万円低くなっています。 また、大分県の薬局・医療施設(病院・診療所)で働く薬剤師の平均年齢を年代別に見ると、20代196人(10.6 %)、30代452人(24.4 %)、40代405人(21.8 %)、50代378人(20.4 %)、60代298人(16.1 %)、70代98人(5.3 %)、80代以上28人(1.5 %)となっており、大分県の平均年齢47.9歳。全国の平均年齢45.3歳と比較すると、やや高くなっております。
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