 |
桑原 千裕（くわはら・ちひろ）さん |
|---|---|
 |
スギ薬局 名古屋大学病院前店 薬剤師 |
 |
2019年 |
 |
2人（2歳・5歳） |
 |
時短勤務（9時〜16時、実働6時間）／土日祝休み |
今の担当業務は、調剤業務がスムーズに回るように指示出しをすることです。
うちの店舗では集中力が落ちないように、1〜2時間ごとに業務を交代するシフトを組んでいます。
私自身も忙しいところにヘルプで入ったりしながら、とにかく業務が滞らないように動いています。
そうですね。誰か1人が抱え込むのではなく、みんなでカバーし合っています。
朝は6時に起きて、子どもを7時に起こします。保育園に送り、9時から16時まで勤務します。16時に仕事が終わったらそのまま保育園へ直行します。帰宅は17時半くらいです。
帰宅後はずっと子どものお世話で、子どもを寝かしつけながら私も寝てしまいます。だいたい22時くらいには就寝です（笑）。
朝早く起きられるように、生活リズムをかなり意識して整えています。
子どもって自分の思うようには動いてくれないので、どうしても時間に追われてしまいます。自分のペースで準備ができないというか…。
あと、子どもが朝から体調を崩してしまった時の対応は、やっぱり大変だなと感じます。
夫の協力があり、家事育児の分担ができているので、それ以外は大変だと感じることはあまりないかもしれません。
実は化粧品会社にも面接に行ったことがあるんです。しかし、調剤業務の仕事を続けたいという思いが強くて、やめました。
そんな中、スギ薬局で土日祝日が休みの調剤薬剤師の募集を見つけたことが、決め手になりました。
夫と休みを合わせられるというのが、私にとっては大きなメリットでした。
転職前に勤めていた愛媛の薬局はそれほど大きな会社ではなかったので、大手の調剤薬局のイメージが正直あまり持てていませんでした。
でも、実際に入社してみたらマニュアルがすごく徹底されていて。なので、大きく戸惑うことはなかったですね。
従業員を守るための丁寧な体制づくりを感じることができて、それが安心感につながりました。
体力的にどれだけ負担がかかるのか、正直不安でした。
復帰にあたっては、エリアマネージャーに保育園の状況をしっかり聞いてもらい、通勤しやすい勤務店舗を提案していただきました。
自宅からの通勤時間を考慮して勤務先を選べるので、通勤は楽になるのですが、復帰する店舗が変わることには緊張しましたね。
事前の準備としては、仕事と生活を両立できる保育園を選ぶことに力を入れました。
復職前の面談は電話でできるので、子どもを連れて出向かなくていいのもありがたかったです。
なんといっても時短勤務の制度です。
復帰当初は5時間勤務にするか6時間勤務にするかで悩んだ時期もあったのですが、今は6時間で勤務しています。
子どもとの時間を最優先にしたい人には、かなり手厚いサポートだと思います。
時短勤務の期間も子どもが中学3年生になるまでと長いので、子どもの成長に合わせて働き方を選べるのが、とても働きやすいです。
ほかにも「限定勤務」という制度があり、私は土日祝休みを選択しています。
先ほど話した、自宅から通勤しやすい勤務先を選べる取り組みも、この限定勤務制度の一つです。
復帰した店舗は子育て中のママ薬剤師が多くて、急な子どもの体調不良にも、かなり理解してもらっています。
会社の制度というより、スタッフみんなに助けてもらっているという感覚のほうが強いですね。
保育園から電話がかかってきた時も「迎えに行っておいで」と声をかけてもらえるのは、本当に助かります。
有給休暇とは別に、子どもの看護などに使える特別休暇もあって、有給を使い切っても欠勤にならないようサポートしてもらえるのもありがたいです。
あと、商品の社員割引もあって、これが地味に助かります（笑）。紙オムツやウェットティッシュなど、小さい子の育児には消耗品を多く使うので、かなり助かっています。
子どもがもう少し大きくなって手が離れるようになったら、昇格試験にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。
薬剤師としてのスキルアップも意識しながら、成長していけたらと思います。
保育園選びは妥協しないでほしいです。
子どもが生活の大半を過ごす場所なので、慎重に選んだ方が良いと思います。
私自身、保育園選びに注力したことに後悔はありません。
毎日子どもと過ごす時間だけだとストレスを感じることもあるんですけど、仕事に復帰後は、大人と会話をしながら仕事に集中する時間が精神的なリフレッシュにもなりました。
私が最優先にしているのは家族との時間ですが、自分の心の健康を保つためにも、仕事は大切な時間だと感じています。
こうした前向きな気持ちで、仕事復帰を楽しみにしてほしいです。
