妊娠中に派遣薬剤師へ転職し、3ヶ月就労後に育休取得！

妊娠中でも見つかった、安心できる転職先

──現在、育児休業中とのことですが、転職から育児休業取得までの経緯を教えてください。

病院門前の薬局で正社員として3年間勤務していましたが、夫の転勤で福岡から広島に引っ越すことになり、引っ越しと同時に転職活動を始めました。最初は以前と同じように正社員として調剤薬局での仕事を探していたのですが、途中で妊娠が発覚。
妊娠中の私が働ける職場なんて見つからないと思い、転職支援をしてくれていたコンサルタントの方に「妊娠したので、転職活動はしばらくお休みします」とお伝えしました。するとコンサルタントの方が派遣薬剤師としての働き方を提案してくださったのです。
通常、在籍期間が1年ないと育休を取得できない会社が多いと思うのですが、エムスリーキャリアの派遣薬剤師ならば3ヶ月の勤務で育休取得が可能です。私もすぐに派遣スタッフとして登録し勤務先を見つけ、3ヶ月間派遣薬剤師として働いた後、育休を取得して今に至ります。

妊娠中であること前提での転職だから、無理ない勤務スケジュール

──妊娠中の具体的な働き方について教えてください。

最初の1ヶ月目は9時～16時までのシフトでした。午後は病院の診療が14時からなので、業務時間は実質2時間ほどしかなく、体力的にも精神的にもとても楽でした。慣れてきた2ヶ月目からは9時～18時までと2時間延長して勤務。主な業務は薬歴を書いたり調剤をしたりと、妊娠中の体に無理がなくできる内容。また、体調を崩した場合もすぐに自宅に帰れる環境を整えていただきました。

実際に業務中に自宅に帰るような状況は発生しませんでしたが、精神的にはとても楽でしたし、何よりも私が妊娠中だということを前提に受け入れてくれた薬局だったので、安心して働くことができました。

子どもが小さい間は派遣薬剤師として柔軟に働きたい

──育休からの復帰に関してはどのように考えていますか。

私の住む地域では4月からしか子どもを保育園に預けることができないので、1月頃から派遣薬剤師としての就職活動を再開して、子どもが入園する4月のタイミングから働き始める予定です。

復帰先は、妊娠中に派遣薬剤師として働いていた薬局のように、ママ薬剤師に理解があり、家と保育園から近い店舗が希望です。子育てがある程度落ち着いたら正社員としての復帰も視野に入れる予定ですが、子どもが小さい間は急な発熱などで突発的な休みも必要になるので、派遣薬剤師の柔軟さを活かしながら子育てと仕事を両立したいと思っています。