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株式会社健栄
薬局が地域のハブになる。1時間有給で“動ける薬剤師”へ
- 調剤薬局
従業員数 179名（うち薬剤師112名）

企業理念や薬剤師としての強みは？	福利厚生や手当について
薬局の雰囲気やコミュニケーションは？	キャリアパスやスキルアップの機会はありますか？
在宅訪問薬剤業務にはどう関われますか？	新卒向けの研修制度はありますか？
ワークライフバランスへの取り組みは？	産休・育休は取れますか？
転勤はありますか？	配属はどう決まりますか？
お休みはいつですか？	残業はありますか？
評価制度や昇給について教えてください	併設しているカフェはどんな雰囲気ですか？
会社・店舗・社員の雰囲気を知るには？

企業理念や薬剤師としての強みは？

「地域に根ざしたかかりつけ薬局」として、
患者様に寄り添う医療を大切にしています。

薬剤師としては、多様な患者層や疾患に対応する中で、実践的な経験と対応力を磨くことができます。

店舗ごとに地域に合わせた取り組みを行い、
薬剤師一人ひとりが力を発揮しやすい環境です。

福利厚生や手当について

社会保険完備、通勤手当・資格手当などがあります。
退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、
安心して働ける制度を整えています。

薬局の雰囲気やコミュニケーションは？

落ち着いた雰囲気で、声をかけ合いながら働いています。
困ったときはすぐ相談できる環境です。
店舗間でも情報共有を行い、より良い職場づくりを進めています。

キャリアパスやスキルアップの機会はありますか？

管理薬剤師・薬局長を目指す道のほか、
本社で教育・研修、施設基準管理などに関わる道もあります。
キャリア面談で目標を一緒に考えます。

在宅訪問薬剤業務にはどう関われますか？

まずは先輩との同行からスタートします。
ご自宅や施設での服薬指導・薬剤管理などを行い、
医療・介護職と連携しながら地域を支える仕事です。

新卒向けの研修制度はありますか？

入社後は集合研修で基礎を学び、その後はOJTで実務を身につけます。
先輩が日々の疑問にも丁寧にサポートします。
勉強会など学び続けられる環境もあります。

ワークライフバランスへの取り組みは？

残業の抑制や有給取得の促進に取り組んでいます。
有給は1時間単位で取得可能。
育児・介護と両立しやすい制度も整えています。

産休・育休は取れますか？

取得率は100％です。
復帰して活躍している社員も多く、安心して利用できます。

転勤はありますか？

基本的にありません。
必要な場合も「双方が納得したうえで」のみ行います。
転居を伴う異動はありません。

配属はどう決まりますか？

ご自宅から通える範囲の店舗から選びます。
転居が必要な配属はありません。
希望もできる限り考慮します。

お休みはいつですか？

基本は「日曜・祝日＋平日1日」です。
店舗により多少異なりますが、1か月単位の変形労働制で、
暦日数どおりしっかりお休みが取れます。

残業はありますか？

基本的にほとんどありません。
全社の平均は月2.5時間ほどで、ワークライフバランスを大切にしています。
発生した場合は時間外手当を100％支給します。

評価制度や昇給について教えてください

当社では「スキルアップ制度」という独自の評価制度を導入しています。
この制度で成長を段階的に評価します。

年1回の評価でステップアップし、昇給にも反映されます。
目標が明確なので、自分の成長が見えやすい仕組みです。

併設しているカフェはどんな雰囲気ですか？

諏訪下カフェ（住所：千葉県香取市さわらイ７６５－１）は、地域の方が気軽に立ち寄れる憩いの場です。
待ち時間だけでなく、地域の方が気軽に立ち寄れる場所として親しまれており、
季節限定メニューや軽食・ドリンクなど、幅広いラインナップをご用意しています。

学生さんももちろん利用可能で、カフェだけのご来店も大歓迎です。
「薬局が地域とどうつながっているのか」を自然に感じられる場所でもあるので、
興味があればぜひ気軽に立ち寄ってみてください。

会社・店舗・社員の雰囲気を知るには？

店舗見学がおすすめです。
学生の皆さまの居住地から通いやすい店舗をご案内し、
実際の店舗の取り組みや、地域に向き合う姿勢、働く薬剤師の思いをお伝えします。

「どんな人が働いているのか」「店舗ごとの雰囲気はどう違うのか」など、
気になる点もその場で気軽にご質問いただけます。

株式会社健栄