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  • 株式会社ソメヤ （ゆう調剤薬局）

    大分県地元企業。2024年グループ50周年を迎えました。働く会社の仲間が何よりの自慢です！

    • 調剤薬局

    従業員数 75名　※2024年7月現在

薬剤師の年齢層を教えてください。 店舗数・展開エリアを教えてください。
研修ではどんなことが学べますか？ 異動はありますか？
キャリアアップについて教えてください。

薬剤師の年齢層を教えてください。

当社の最大の特徴の一つが、若手薬剤師が多く活躍している環境です！年齢構成を見てみると、20代〜30代の薬剤師が全体の約60％を占めています。また40代の薬剤師が25％と、若さと経験のバランスが取れたチーム構成となっています。
特筆すべきは、店舗を統括するマネージャーポジションも30代の薬剤師が担っていることです。大分県内の地場企業としては非常に若い世代が中心となって運営しており、「若手だから」と遠慮する必要のない風通しの良い職場文化が根付いています。

店舗数・展開エリアを教えてください。

当社は大分県内を中心に9店舗の調剤薬局を展開しています。各エリアへのバランスの良い出店により、地域医療に幅広く貢献しています。特徴的なのは、9店舗という数以上の医療連携体制を構築していることです。医療モールが2つあり、全体では15の医療機関と密接に連携しています。薬剤師にとって医師との良好な関係は業務のしやすさに直結しますが、当社が連携している医師の方々は非常に協力的で、薬薬連携もスムーズに行える環境です。大分県内の主要エリアをカバーしているため、転居を伴う異動の心配も少なく、長期的に安定して働ける環境。将来的には県内へのさらなる貢献も視野に入れながら、地域に根差した薬局づくりを進めています。

研修ではどんなことが学べますか？

薬剤師としての最も価値ある学びは、教科書や講義からではなく、様々な店舗を経験し、多様な薬剤師の先輩たちと出会い、実際の現場で患者さんと向き合う中で得られると考えています。複数の店舗をローテーションしながら、それぞれの店舗特性や患者層に合わせた服薬指導のノウハウを吸収できます。ベテラン薬剤師のカウンセリングに同席する機会も多く、「見て学ぶ体験」を重視しています。加えて自分のペースで学べるeラーニングも完備。薬の知識だけでなく、挨拶や電話対応といった基本的な接遇マナー、コミュニケーション技術、問題解決思考など、社会人として必要な能力を養う研修も定期的に実施しています。

異動はありますか？

基本的に大分県内の9店舗での勤務となります。配属や異動については、ご本人の通勤のしやすさはもちろん、各店舗の状況や全体のバランスを総合的に考慮して決定しています。キャリアアップの一環として、企業側から新たな店舗での経験を提案することもあります。これは単なる人員配置ではなく、様々な環境や患者層との関わりを通じて薬剤師としての幅を広げていただくためのものです。もちろん、ライフスタイルの変化や個人的な事情については十分に配慮し、ご本人の希望もしっかりとヒアリングします。定期的な面談の機会を設け、長期的にやりがいを持って働き続けられる環境を一緒に考えていく姿勢を大切にしています。

キャリアアップについて教えてください。

当社は「薬剤師」という枠を超えた、一人ひとりの可能性を広げるキャリアアップを大切にしています。もちろん「専門薬剤師資格取得」「管理薬剤師」といった専門性を高める道もサポートしますが、それだけにとどまりません。私たちが最も大切にしているのは、「あなたの好き」と「調剤薬局の仕事」を掛け合わせた、これまでにない新しい価値の創造です。当社では「薬剤師だけに捉われない社会人」として活躍できる人材育成を目指しており、社外研修やプロジェクト参加の機会も積極的に提供しています。あなたの「好き」や「得意」を大切にしながら、新しいキャリアの可能性を一緒に探していける環境がここにはあります。

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