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  • 公立大学法人名古屋市立大学

    医療の高度化やチーム医療の進展に伴い 広がる薬剤師の役割に対応できる合計１８００床の附属病院群

    • 病院

    従業員数 薬剤師数) 6病院で１５０名程度

2027卒採用情報

採用の流れ

採用の流れ 薬キャリ1stへの参加

病院見学会への参加

採用試験

合格

国家試験

募集要項

職種 薬剤師
業務内容 薬剤師の業務一般
雇用形態 正職員（公立大学法人の職員としての採用）

採用後は、必要により、主とする業務内容の変更や、公立大学法人名古屋市立学内の人事異動（病院間の異動等）が行われる可能性があります
給与 約266,980円（4大卒）
約275,760円（6大卒）

＊採用されるまでに諸規定が改正された場合には、その定めるところによります。
諸手当 上記給与には地域手当を含みます。また、経歴等に応じて加算される場合があります。
扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
昇給 昇給制度あり
賞与 4.65月（令和7年度実績）
休日休暇 土日の相当する日数、祝日及び年末年始
福利厚生 公立学校共済組合（厚生年金・健康保険）加入、雇用保険、地方公務員災害補償制度適用、定期健康診断の実施、財形貯蓄等
研修制度 １）新規職員研修（全体）
院内研修（他職種職員とのグループワーク・医療安全・感染制御など）

２）新規職員研修（薬剤部）
①病院群合同の集合研修
・処方監査や病棟業務で必要な基本的知識の習得
回数 5回
日時 4月の第2週以降、終日開催（8：30～17：00）
・領域別の模擬症例を通して知識の適応の仕方や考え方を習得
回数 全11回
日時 5-9月

②各病院でのOJT研修
各病院によって異なるが、およそ半年程度
薬剤部内セントラル業務・病棟業務等を実施

【メンターシップ制による各施設での研修】
新規入職者（メンティ）1名に対して5年目未満等の薬剤師1名をメンターとして配置（メンターシップ制）。
メンターはメンティの研修進捗状況を把握し、各施設のWGメンバーと連携しての運用シップ制の運用

３）中堅職員研修（全体）
OJT担当職員養成研修

４）中堅職員研修（薬剤部）
国公私立大学病院薬剤部職員研修会

５）中堅職員のスキルアップの機会
(ア)公立大学病院薬剤部協議会等への参加
(イ)学会参加（旅費・参加費等の補助あり）
(ウ)論文執筆（投稿料・英文翻訳費の補助あり）
(エ)専門資格取得（研修会への参加補助・認定料等の負担あり）
勤務地 ①名古屋市立大学病院（名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地）
②名古屋市立大学医学部附属東部医療センター（名古屋市千種区若水一丁目2 番23 号）
③名古屋市立大学医学部附属西部医療センター（名古屋市北区平手町一丁目1 番地の1）
④名古屋市立大学医学部附属みどり市民病院（名古屋市緑区潮見が丘一丁目77 番地）
⑤名古屋市立大学医学部附属みらい光生病院（名古屋市名東区勢子坊二丁目1501 番地）
⑥名古屋市立大学医学部附属リハビリテーション病院(名古屋市瑞穂区弥富町字密柑山1番地の2)
勤務時間 ①：8時30分から17時00 分まで（休憩時間45 分含む）
②～⑥：8時45分から17時15分まで（休憩時間 45 分含む）
＊シフト、及び勤務場所により上記勤務時間と異なる時間帯での勤務となる場合があります。
＊業務の都合により、時間外労働や休日出勤を命じることがあります。
募集人数 数名程度
更新日： 2026年06月08日

問い合わせ先

問い合わせ先 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1
名古屋市立大学総務部人事課 担当：坂田
℡:052-853-8062（直通）
＊平日8時45分～17時30分（12時00分～13時00分は除く）

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