-
株式会社ながせ
あなたの今を、あなたと共に
- 調剤薬局
従業員数 23人
先輩情報
佐藤亮
ながせ薬局2015年
名城大学
| 入社のきっかけ | 代表の石川が学生時代からの友人でした。私がドラッグストアに勤めていた時に石川の紹介で調剤薬局に転職した経緯もあり、石川が会社を設立することになった際、できることあれば協力したいと思ったことがきっかけです。 |
|---|---|
| 現在の仕事内容 | 副社長として社長の補佐、薬剤師の教育を担当しながら、ながせ薬局の管理薬剤師も兼任しています。 |
もっとみる
| やりがい | 私たちに関わる全ての人に幸せを与えようと日々考えて仕事をすることで、相手に対して思いやりの気持ちを忘れないことに繋がります。そうすることで今度は自分自身の心も安定していき、私生活も充実していくことを実感しています。このような環境で働くことにやりがいを感じます。 |
|---|---|
| これからの目標 | 患者様はもちろん、一緒に働く仲間達にもっと幸せを感じてもらえるような会社にしていくことが目標です。 |
| 薬学生にひとこと | 仕事のやりがいは仕事の内容よりも、人との関わり方の影響が強いと思います。 良くも悪くも直接自分と関わる人がどういう人なのかが重要です。その中でも良い上司と巡り合えるかどうかは最重要と考えています。良い出会いがあることを祈っています。 |
佐藤良輔
エリアマネージャー2023年
鈴鹿医療科学大学
| 入社のきっかけ | 私が入社する前に、会社経営陣と話をする機会をいただいた際に、その会話の中で社員一人ひとりを大切にしており、各スタッフの意見や考えを丁寧に扱っている企業だと強く感じました。 特に「考えや行動にしっかりと理由があるなら、まずはやってみたらいい」という社長の言葉から、この企業の一員になる事で、新しい挑戦や体験を通して成長する自分を、明確にイメージできたことが企業を選んだ理由です。 |
|---|---|
| 現在の仕事内容 | 会社役員と担当店舗の管理薬剤師の橋渡し役として、管理薬剤師から必要な情報を聞き取り会社役員へ報告し、必要に応じて改善策や対応策を管理薬剤師へ提示しています。 |
もっとみる
| やりがい | 私は、普段の業務において疑問点や改善点を見直し・実践する事で、そこに結果がついてくる瞬間が仕事のやりがいの一つだと考えています。 最近だとエリアマネージャーという立場から、管理薬剤師と店舗がよりいい環境になるにはどうすればよいかを一緒に考え、行動したことで既存スタッフより「働きやすくなりました」と言葉をいただいたのはやりがいを感じる瞬間でした。 |
|---|---|
| これからの目標 | 医師との円滑な連携が取れるようなコミュニケーションや情報提供、薬局訪問者が利用しやすいと感じる店舗づくりなど、自分ができる事を常に考え行動し、株式会社ながせの一員として利用者の生活の一部になるような薬局を1つでも多く作っていきたいです。 |
