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株式会社ながせ
あなたの今を、あなたと共に
- 調剤薬局
従業員数 23人
現場薬剤師の年齢層や男女比率を教えてください。
現在30～40代の年齢層の薬剤師が多く勤務しております。比較的年齢の近い先輩薬剤師が働いており、新卒薬剤師でも質問しやすい環境です。
男女比率としては、会社全体で６:４の割合で男性薬剤師が多く勤務しております
店舗異動はどのくらいの頻度でありますか。
所属店舗の移動は、スタッフから希望がある場合を除き基本的にはございません。
色々な店舗に入って経験を積みたいという方にも希望に合わせて対応させていただく事も可能です。
ライフスタイルが変わった時に働き方を変えられますか。
事情があり働き方の変更を希望の場合はご相談いただき、時短勤務や店舗異動等で柔軟に対応させていただく事は可能です。
薬剤師業務のサポートの為に機械導入はされていますか。
全店舗に「調剤監査システム(バレラ)」や「全自動分包機」を導入し、業務を効率化する事で間違いを起こさせない仕組みづくりに取り組んでいます。
患者様の待ち時間を軽減するだけでなく、薬剤師の業務にゆとりが生まれ、患者様との会話や服薬指導の時間を充実させ、患者様とのコミュニケーションを大切にできる環境が整っています。
出産や育児をサポートする制度はありますか。
産休・育休制度あり（妊娠・出産時は産前6週間、産後8週間の産前産後休暇、育児休業は最大2年間取得可能です）。職場復帰後も、時短勤務や店舗異動などスタッフに希望に合わせて対応させていただきます。お子様の急な体調不良などよるお休みもサポートできる体制を整えております。
認定・専門薬剤師取得をサポートする制度はありますか。
『日本薬剤師研修センター研修認定薬剤師』や『実務実習認定指導薬剤師』などの資格取得にあたっての、e-learningや研修会等の費用補助、申請・更新料の補助を行っております。
在宅業務は何年目から経験可能ですか。
現場の先輩薬剤師がしっかりフォローする体制がありますので、1年目からも業務にあたっていただく事が可能です。
キャリアアッププランについて教えてほしいです。
弊社では「一般キャリアコース」「管理者キャリアコース」の２つのキャリアプランを用意しています。
「一般キャリアコース」は、主に薬局の現場に立つ方向けのキャリアコースです。等級と給与テーブルを明確に定めているため、全員がキャリアパスを描ける制度になっています。
「管理者キャリアコース」は、管理者としてマネジメントに挑戦したい方向けのキャリアコースです。一般キャリアコースからの変更も可能です。
HP以外に貴社ついて情報発信している媒体はありますか。
求職者向けのテーマでYouTubeチャンネルへ動画投稿を行っています。ホームページにYouTubeチャンネルへのリンクを載せておりますので、ぜひ一度ご覧いただきたいです。
インターンシップや店舗見学は可能ですか。
はい、可能です。弊社の特徴である『機械化された調剤システム』を是非体験していただきたいです。ご希望の方には、企業説明会も同時に行う事も可能です。お気軽にお問合せください。
店舗を超えた社員同士の交流はありますか。
会社全体での交流としては、年1回忘年会を企画しています。その他、社員同士で部を設立して店舗を超えて活動しているスタッフもいます。
業務関連では、各店舗の管理薬剤師がオンライン会議で月2回情報共有する場を設けています。
現場で働いている薬剤師の話を聞く事はできますか。
インターンシップや店舗見学にて、実際に現場で働く薬剤師スタッフと交流する時間を用意させていただきます。希望があれば、企業説明会（オンライン）に現場薬剤師へ質問や話を聞く時間を用意させていただく事も可能です。
一人暮らしをサポートする制度はありますか。
住宅手当として家賃を補助する制度(一律\30,000)をご用意しております。
