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ウインファーマグループ
～人と人とのつながりを愛します～
- 調剤薬局
採用情報
採用の流れ
| 採用の流れ | ウインファーマグループ 2026年度新卒採用 選考ステップ 【1】薬キャリ1st 2026 よりエントリー ▽ 【2】会社説明会 ▽ 【3】店舗見学 ▽ 【4】座談会（希望者） ▽ 【5】面接 ▽ 【6】内々定 ※合格された方には通知書を郵送させていただきます。 |
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募集要項
| 職種 | 薬剤師 |
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| 業務内容 | 当社の調剤薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 徐々に複数店舗でご勤務いただき、より多くの処方を扱っていただくことで、多角的な視点を持って働く薬剤師を目指していただけます。 新卒３～４年目には店長や管理薬剤師となる方も多く、それ以降は地域を統括する副エリア長やエリア長、また本社部門として、リクルート、研修、物品販売、ヒヤリハットや過誤集計に携わっていただくなど、薬剤師＋αとしてのキャリアパスを歩むことができます。 ご自身がやりたいと思ったことはできる限りサポートしていきますので、上記以外のキャリアも検討可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 薬剤師：300,000円 ※基本給 220,000円 ※薬剤師手当 50,000円、職能手当20,000円、精勤手当10,000円 |
| 諸手当 | 薬剤師手当、役職手当、職能手当、精勤手当、交通費支給 |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（８月・12月） |
| 休日休暇 | 週休２日制（各店舗のシフトによる） 休暇：年間休日114日、有給休暇（初年度10日）、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度（中小企業退職金共済加入）、各種休暇・休業制度（有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業）育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、eラーニング受講、資格取得支援制度、社割制度、健康診断・予防接種費補助制度、奨学金返還支援制度（50,000円/月）、社宅制度（50,000円/月）、勤続表彰制度、退職金制度 |
| 研修制度 | 資格取得支援制度、eラーニング制度、合同定期研修会（年２回）、新入社員研修（約１ヵ月）・アフターフォロー研修、社内研修（随時） |
| 勤務地 | ウインファーマグループの各店舗（神奈川、東京、千葉、埼玉、群馬） |
| 勤務時間 | 9:00-18:30（店舗・シフトによる） （60～90分休憩 ※店舗による） ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) |
| 募集人数 | ５名程度 |
詳細情報
| 従業員規模 | 100 ～ 500人未満 |
|---|---|
| 平均年齢 | 40代 |
| 特徴 |
住宅補助あり 奨学金返済サポートあり エリア限定職採用 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 平均勤続年数5年以上 産休・育休取得実績あり OTC 在宅医療 地域連携薬局 |
更新日： 2025年01月21日
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | ウインファーマグループ 採用担当：塚本・松岡 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-28-7 TEL： 045-620-4681 MAIL：saiyou_k@winpharma.jp |
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