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株式会社トラストファーマシー
Approach to medical care ～治療に参加するを合言葉に首都圏の地域医療を担う薬局～
- 調剤薬局
従業員数 212名 薬剤師123名、管理栄養士38名
先輩情報
河田 憧哉
本社：人事部2020
千葉科学大学
| 入社のきっかけ | 勤務地を最優先に考え、次に給与や休日のバランスを重視して就職先を選びました。いくつかの求人が条件に合っていた中で、最終的な決め手となったのは、当時の採用担当者（現在の上司）の対応の良さでした。就活のスケジュールや細かい懸念点を丁寧にヒアリングしていただき、迅速に対応してくれたことで、安心して入社を決めることができました。また、会社の規模も現場と本社の距離感が近く、本社に信頼できる人物が少なくとも一人いる点が大きな入社の決め手となりました。 |
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| 現在の仕事内容 | 新卒採用や新卒研修を担当しつつ、PSO疾患チームや業務標準化プロジェクトなど、様々なプロジェクトにも参加しています。 |
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| やりがい | 現在の仕事にやりがいを感じているのは、会社への影響度が大きい仕事をさせてもらえる時です。私は特定の分野にこだわるよりも、どんな分野でも目標を達成すること自体に喜びを感じるタイプです。自分ひとりでは成し得ないような大きな目標や複雑な課題も、社員全員の協力があれば現実のものとなります。その中で、社員一人一人と密に関わりながら、会社全体に影響を与えることができる人事部で働くことに、特にやりがいを感じています。 |
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| これからの目標 | 現在、様々なプロジェクトに参加している中で、今よりもさらに魅力的な会社に成長させることを目指しています。そして、私が入社を決めたきっかけが採用担当者（現在の上司）の対応だったように、今度は自分が誰かの入社のきっかけとなるような人物になりたいと考えています。 |
| 薬学生にひとこと | みなさん、こんにちは！ここまで読んでくださってありがとうございます。大学生活と並行しての就活は本当に大変ですよね。私も当時はすごく悩みました。 企業選びで迷ったときは、ぜひ「業務内容」「勤務地」「賃金」「福利厚生」の4つを自分の中で優先順位をつけてみてください。そして、可能であれば足切りラインも決めておくといいと思います。自分が譲れないものが明確になると、将来のビジョンもよりクリアに見えてくるはずです。 それでも複数の企業が残ることもあると思います。そんな時は「企業理念」を軸に比べてみてください。企業が行動するとき、過去から未来にかけて必ず企業理念を中心に基づいて行動しています。長く働くことを考えると、現在だけでなく未来も見据えることが大切だと思います。 私自身、入社のきっかけでも触れましたが、当時の採用担当者が企業理念を体現していることに安心感を覚え、その企業で働く決意が固まりました。 長文になってしまいましたが、少しでも皆さんの未来に役立つことができれば幸いです。 |
