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株式会社パル・オネスト
埼玉・東京で33店舗の薬局を展開中！処方箋がなくても毎日でも来たくなる薬局を目指します！
- 調剤薬局
従業員数 219人（薬剤師140人）（2024年10月1日現在）
PAL CAFEは、事前の連絡などしないで伺ってもよいでしょうか？
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店舗見学は可能ですか？
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インターンシップは開催されていますか？
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社内研修のほかに、自己研鑽を支援する制度などはありますか？
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新入社員研修のほか、研修にはどのようなものがありますか？
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新入社員研修について教えてください。
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求める人財像を教えてください。
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カフェがあると聞きましたが？
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PAL CAFEは、事前の連絡などしないで伺ってもよいでしょうか？
事前のご連絡なしにお客様としてお越しいただくことも、もちろん大歓迎です！（まれにですが、臨時休業やイベント貸切の場合もあるので、事前にインスタでご確認ください）。
カフェの店舗スタッフは、当社の調剤薬局に長く勤務してきた薬剤師や管理栄養士も担当しています。少し手が空いている時間であれば、会社のこと、店舗のことなど、お話しさせていただきます。お気軽にお声掛けください！
店舗見学は可能ですか？
もちろん可能です！対面でのインターンシップでは、通常、本社近くのパル薬局を含む複数の調剤薬局、および、PAL CAFEをご案内しています。見学した店舗では、先輩薬剤師にいろいろな質問をしてみてください。
そのほかにも、「女性の薬局長と話をしてみたい」「今年入社した先輩と話をしてみたい」など、ご希望があれば対応いたします！
インターンシップは開催されていますか？
はい、随時、開催しています！
対面、オンラインとも、ご希望の日程で調整させていただきますので、お気軽にエントリーください！
社内研修のほかに、自己研鑽を支援する制度などはありますか？
「自己啓発支援制度」があります。外部の研修受講や学会参加などに関して、必要な費用を補助する制度です。
そのほか、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得に関しては、上記の制度とは別途、研修受講料や登録費用など、全額を会社が負担しています。
新入社員研修のほか、研修にはどのようなものがありますか？
入社2年目には、「ステップアップ研修」を実施しています。
パル・オネストでは、早い人では、新卒入社後3年目から薬局長を担っていただきます。ステップアップ研修では、薬局長になることを“自分事”とするとともに、自己研鑽の大切さや人財育成、薬局経営など、薬局長として必要なスキルや知識を学びます。同期の人たちと一緒に研修を受けることで刺激を受ける機会でもあります。
そのほかにも、薬局長研修、選抜型研修（外部の研修への会社費用負担での参加）があります。選抜型研修では、リーダーシップ研修や、新しいビジネスモデルを考える研修などに継続参加しています。
さらに2023年は海外研修を再開しました！
新入社員研修について教えてください。
新入社員研修は、約3か月実施します。
集合研修では、社会人として求められるビジネスマナーや、医療従事者としての心構え、保険制度や調剤報酬に関する知識などを中心に学びます。そのあと、インプットした知識を実際の店舗での現場研修で実践します。
模擬処方箋を用いた服薬指導のロールプレイなども、しっかりと実施します。
同期の薬剤師と一緒に研鑽しあいながら学ぶ機会は、とても貴重な経験です。
求める人財像を教えてください。
・経営理念、経営ビジョンに共感できる人財、
・周囲の人と円滑なコミュニケーションがとれる人財、
・ポジティブに物事を捉えられる人財、です！
特に、経営理念、経営ビジョンなど「パル・オネストが大切にしているもの」に共感できる方、という点を大切にしています。当社が大切にしているものは何か？興味を持っていただけましたら、是非、インターンシップにご参加ください！
カフェがあると聞きましたが？
はい、2022年の4月に、PAL CAFE をオープンしました。東武東上線みずほ台駅東口から徒歩1分のところにあります。
「薬局併設のカフェコーナー」ではなく、薬局とは別の独立した店舗として、カフェを営業しています。
当社の薬剤師と管理栄養士が調剤薬局を飛び出し、地域の方の健康サポートのために、地域活性化のために、活動しています。ここを拠点としてこれからどんな活動を展開していくか、私達の課題でもあります。
ご興味があれば、是非一度お越しいただいて、店舗スタッフと話をしてみてください！
とっても素敵なカフェですよ！
