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企業の理念・経営方針や
就職後のキャリアパスを理解する
企業が伝えたい「理念と戦略」
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従業員を含めたすべての人の「生きる」に向き合う
日本調剤株式会社
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「権限は移譲するけど、責任はとらせない」誇るべき水平型組織のあり方
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塩月 清和
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自身のキャリアパスを明確にする
調剤スペシャリスト志向
2度の病院研修・薬局長・育休と、駆け抜けた6年間
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マネジメント志向
入社面接で語った夢がいまの仕事に
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