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有限会社メディネット

有限会社メディネットの基本情報・採用情報・事業所情報、薬剤師/薬学生によるクチコミをご紹介。 有限会社メディネットの転職・就職活動に役立つ情報を探すなら職場ナビをご活用ください。

有限会社メディネット 採用担当からのメッセージ

成長できるステージがあります

当社の企業情報をご覧いただきましてありがとうございます。
当社は、調剤知識、技術だけでなく、「投薬する際の患者様へのコミュニケーション」「普段の何気ない会話」といった些細な心遣いができる「人間力」を大切にしています。
また、人材募集にあたって「こんな人が欲しい」という枠を設けません。どんな人にもその人なりの良さがあります。100人いれば100の答えがあるのです。
できるだけたくさんの人と会ってみたい。素敵な出会いをお待ちしています。

有限会社メディネット 企業理念

患者様奉仕

当社は、この言葉を設立当初から掲げています。
「知識」だけでなく「笑顔」「配慮」を心掛けています。
患者様に気軽に立ち寄っていただき、患者様と距離の近い、地域密着型の調剤薬局を目指します。

有限会社メディネット 中長期でのビジョン

「患者様奉仕」という理念を行動で実現。薬剤師の可能性に挑戦します。

患者さんに奉仕する立場であることを忘れない「患者様奉仕」が、私たちメディネットのモットーです。
私は以前、医師に薬剤の情報を提供するMRとして働いていました。プレゼンの対象となる医師の皆様には、失礼のないように気を遣い、尊敬を持って対応したものです。そして今は、薬局を訪れる患者さんに対して、医師に接した時のように、同じ心遣いをもって応対しています。一人ひとりの患者さんにきちんと向き合い、丁寧に接すれば「足が痛むのなら湿布も必要では?「いつもと同じ薬がないのはなぜ?」など、様々な「気づき」が生まれます。電子薬歴も活かしながら患者さんの健康に気を配ることを、私たちは大切にしています。
高品質のサービスを低価格で提供しながら、私たちが目指すものは、患者さんと、人として打ち解けた関係を築くこと。言葉で伝わらないことがあれば、患者さんに会いに行ってもいいのです。心から対応すれば、思いはきっと伝わるはずです。
薬剤師という仕事は、大きな可能性がある仕事です。そこに患者さんがいるのなら、活躍のフィールドは病院だけでなくてもよいのです。実際に、私たちは特別養護老人ホームの調剤業務も行っています。将来的には医療だけでなく、介護・介助の分野まで幅広い仕事に挑戦し、手がけていきたいと考えています。

有限会社メディネット 薬剤師の声

有限会社メディネット 基本情報

法人名称 有限会社メディネット
事業内容 調剤薬局の経営
所在地 〒940-0054
新潟県長岡市稽古町甲1662-19
業種 調剤薬局
事業所数 8店舗
設立 2000年8月
沿革 2000年08月 設立
2001年04月 あさひ薬局 柏崎店 開局
2004年12月 あさひ薬局 浦店 開局
2006年11月 あさひ薬局 黒谷店 開局
2012年05月 すみれ薬局 木田店 開局
2012年10月 あさひ薬局 中央店 開局
2014年09月 あさひ薬局 小国店 開局
2016年08月 あさひ薬局 栃尾店 開局
2018年03月 あさひ薬局 中央店 閉局
2018年12月 すみれ薬局 大和田店 開局
2019年08年 すみれ薬局 下門前店 開局
売上高 2019年3月期 15億4000万円
資本金 300万
従業員数 70名
薬剤師数 32名
施設エリア 埼玉県,新潟県,大阪府

有限会社メディネット 募集要項

募集職種 薬剤師
雇用形態 正社員/契約社員/パート社員
給与 【正社員】
■年収:420~550万(年俸)
※経験により応相談

【パート】
■時給:2,000円~
諸手当 通勤手当:当社規定により支給
賞与 年2回 ※合計で月給の4ヶ月分
昇給 年1回(5月)
休日休暇 週休2日制(日祝その他1日)

年次有給休暇(初年度10日)/夏季休暇(店舗による)
年末年始休暇(4日)
産前産後・育児休業制度(育児短時間勤務制度あり)
福利厚生 各種社会保険完備/借上げ社宅(家賃の半額支給)、退職金共済、薬剤師賠償責任保険、薬品使用料支給制度
研修制度 勉強会
勤務地 新潟県(長岡市、柏崎市、上越市)
埼玉県(さいたま市)、大阪府(大阪市西淀川区)

店舗異動あり
勤務時間 8:30~18:30(実働8時間・シフト制)
※勤務時間は店舗により異なり、週40時間のシフト勤務となります。
60歳以上の受入の可否 応募不可
未経験者の受入の可否 応募不可
採用プロセス (紹介会社との面接設定)
 ↓
面接1回
 ↓
店舗見学(面接と同時実施の場合あり)
 ↓
採用条件通知
 ↓
入社
定年制度 定年制度あり(60歳)
定年後の雇用継続制度 有り