株式会社メディカルケミストの基本情報・採用情報・事業所情報、薬剤師/薬学生によるクチコミをご紹介。 株式会社メディカルケミストの転職・就職活動に役立つ情報を探すなら職場ナビをご活用ください。
個性を大切にした薬局運営
当社の企業情報をご覧いただきありがとうございます。転職活動は人生の大きな分岐点になります。後で「こんなはずでは・・・」とならないよう社会人として薬剤師としてどのような環境でどのような患者様と接し仕事をしていくのか考えてみてください。私たちは社員一人ひとりの個性を大切にしており、マニュアル(規則)に縛られた環境ではなく、やる気と熱意を持った方がのびのびと実力を発揮できるような職場環境を整えることに力を注いでいます。社員一人ひとりが向上心を持ち、自ら考え行動することが大企業では難しい、私たちだからこそできる地域にねざした“かかりつけ薬局”を作り上げると思っております。一人でも多く私たちの薬局創りに共感していただける方にお会いできることを楽しみにしております。
地域医療への貢献とかかりつけ薬局
医療を取り巻く環境は刻々と変化しております。私どもは開業以来、患者様に信頼される薬局を目指してまいりました。患者様と医療機関を結ぶ懸け橋として、患者様が適切な医療サービスを受けられるように、薬局として患者様の立場に立った医療サービスの向上を日々心がけております。これからも患者様の様々なニーズに対応できるように、できる限りの知識と心のサービスを提供し、地域医療への貢献と患者様から信頼される“かかりつけ薬局”を目指していこうと思います。
1患者様に信頼される薬局を目指します。
2患者様に安心していただける薬局を目指します。
3私たちは安全かつ安定した医薬品の供給をいたします。
4私たちは充分な医薬品の知識と情報を取得し、患者様に提供いたします。
5私たちは安全を最優先し、正確で迅速な調剤を心がけます。
6患者様のかかりつけ薬局として地域医療に貢献いたします。
今後の薬局運営と出店
地域に根ざした“かかりつけ薬局”あそこの薬局でお薬をもらいたい、あの薬剤師さんにお薬の相談をしたいと患者さまから思っていただける薬局創りをしていきたいと思っております。
自社により医療ビル、医療モールの計画、開発を進めていきたいと,
考えております。平成27年度は医療モール1店舗、平成28年度は医療ビル2店舗の
出店を予定しております。大企業ではできない私たちだからこそできる薬局創りを目指します。
安心しておいでください
法人名称 | 株式会社メディカルケミスト |
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事業内容 | ・調剤薬局の経営 ・医療コンサルタント(医療ビル、モール開発事業) |
所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3-13-10 |
業種 | 調剤薬局 |
事業所数 | 14店舗 |
設立 | 平成9年8月 |
沿革 |
平成09年08月 有限会社メディカルケミスト設立 平成12年01月 有限会社ケアメディカル設立 平成17年05月 株式会社メディカルケミストに変更、本店を大田区下丸子に移転 平成19年01月 株式会社メディカルステーション設立 平成24年04月 本部 北馬込オフィス開設 |
設立の背景 | 1997年 薬剤師である社長大橋が大田区の有床診療所の分業に伴い、株式会社メディカルケミストつばさ薬局を設立。 |
代表者プロフィール |
1990年03月 昭和大学薬学部卒業 薬剤師資格取得 1990年04月 某製薬企業に入社 1993年03月 地域密着型の調剤薬局に入社 1997年08月 株式会社メディカルケミストつばさ薬局を設立、代表に就任、現在に至る。 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70名 (2015年3月時点) |
薬剤師数 | 51名 (2015年3月時点) |
施設エリア | 埼玉県,東京都,神奈川県 |
最終確認日:2023年1月27日
募集職種 | 薬剤師 |
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雇用形態 | 正社員/契約社員/パート社員 |
給与 | 【正社員】 ■年収:420~500万円以上相談可能 【パート】 ■時給:2,000円~ *経験により応相談 |
諸手当 | 子ども手当(1人につき3000円/月)、交通費(実費支給 上限50,000円/月) |
賞与 | 年棒制のため(12分割) |
昇給 | 年1回(4月) |
年収モデル | 26歳(入社2年):420~450万 31歳(入社5年):450~500万 |
休日休暇 | 【休日】 年間休日120日程 週休2日制(変形労働時間制週40時間) 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日)、夏季(2日)、年末年始(12月31日~1月3日)、慶弔休暇他 産前産後、育児休業 休暇のはみだしの際には有給消化 |
福利厚生 | 会員制リゾート施設(リゾートトラスト・コーユー倶楽部) inowa WELBOX 薬品使用量支給制度 働くママ薬剤師の為の支援制度として子育て有給制度有 |
研修制度 | 社内全体スキルアップ研修(外部研修会社による)、年5~6回 薬剤師会、医師会などの研修会 学術研修(各店舗、毎月実施) 店舗ごとにMRを呼んで勉強会 |
勤務地 | 正社員、契約社員については通勤60分圏内 (異動に関しては面談を実施) パート社員は原則異動なし(他店舗へのヘルプをお願いする場合もあり) |
勤務時間 | 勤務時間は各店舗により異なる(変形労働時間制週40時間) |
60歳以上の受入の可否 | 応募可 |
未経験者の受入の可否 | 応募可 |
採用プロセス | (紹介会社との面接設定) ↓ 面接1回 ↓ 店舗見学(面接と同時実施の場合あり) ↓ 採用条件通知 ↓ 入社 |
定年制度 | 定年制度あり65歳(60歳から65歳は更新制) |
定年後の雇用継続制度 | 有り |
その他備考 | 本年中に自動鑑査機を導入予定 |