給与・手当 | 【年収】550〜650万円 【手当】 |
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勤務時間 | 月火水金8:30〜12:00/15:30〜18:30 木土8:30〜12:00 |
休日・休暇 | 【休日】週休2日 |
交通 |
三重県 伊賀市 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収480万円※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 週休2日 / 年間休日120日 |
交通 |
三重県 員弁郡 三岐鉄道北勢線 東員駅より徒歩7分 |
給与・手当 | 年収600万円~700万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 年間休日126日 |
交通 |
三重県 伊賀市 - (市部駅 徒歩21分(近鉄伊賀線、伊賀鉄道伊賀線)) |
給与・手当 | 【年収】400〜520万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月火木金 9:00〜18:30、 土 9:00〜15:30内で週32時間程度勤務 |
休日・休暇 | 【休日】 週休2.5日(水・土午後・日・祝)ほかシフトにより 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 GW |
交通 |
三重県 伊勢市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】450万円〜520万円程度 ※経験・年齢等を考慮 |
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勤務時間 | 月〜土(08:30〜18:30) |
休日・休暇 | 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇、完全週休2日制 |
交通 |
三重県 鈴鹿市 鈴鹿線 (平田町) 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収400~650万円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 |
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勤務時間 | 月火水金:08時45分~19時00分(休憩60分) 木:08時45分~13時00分(休憩0分) 土:08時45分~18時00分(休憩60分) 週40時間シフト制 |
休日・休暇 | 週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
交通 |
三重県 鈴鹿市 |
給与・手当 | 【年収】460〜600万円 【手当】通勤手当, 時間外手当, 地域手当,住宅手当(社宅含) |
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勤務時間 | 週40時間シフト制 勤務店舗による |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日(日祝+平日1日) ※シフトにより土日休みもあり 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 保存有給休暇(傷病または介護に利用)、通院休暇(妊娠中の女性または産後1年を経過しない女性)、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇 |
交通 |
三重県 津市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】550〜700万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月火水金 9:00〜18:30/木9:00〜17:00/土 9:00〜13:00 の中で週40時間 |
休日・休暇 | 【休日】 週休2日(木・土午後・日・祝) 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 GW |
交通 |
三重県 志摩市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】650〜800万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 週40時間1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間は勤務店舗による |
休日・休暇 | 【休日】 4週8休(日祝ほかシフト以外の日) 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,夏期休暇 |
交通 |
三重県 熊野市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】600〜700万円 【手当】通勤手当, 時間外手当, 住宅手当(社宅含) |
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勤務時間 | 月火水金8 :30〜18:30 土8:30〜12:30 |
休日・休暇 | 【休暇】年次有給休暇,年末年始,夏期休暇 木・日・祝 |
交通 |
三重県 松阪市 車通勤可能 |
給与・手当 | 239,800円〜340,300円 基本給200,000円〜300,500円・資格手当30,000円〜30,000円・職務/処遇改手当9,800円〜9,800円・休日出勤手当12,000円/回・通勤手当(実費支給/30,000円まで) 昇給あり:1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)・賞与あり:年2回/計4.00ヶ月分(前年度実績) |
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勤務時間 | 月〜金 8:30〜17:00 / 土(第2土曜日以外) 8:30〜12:15 |
休日・休暇 | 第2土曜日・日祝 年間休日110日・週休2日制・年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業・介護休業・看護休暇 |
交通 |
三重県 津市 駐車場あり (近鉄名古屋線 高田本山駅より徒歩15分) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】400〜600万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月火水金 8:30〜18:00、木8:30〜17:30、土8:30〜14:30(※第3土曜日休み) |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日 日、祝、ほか、第3土曜日 【休暇】年末年始,夏期休暇,年次有給休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇 |
交通 |
三重県 四日市市 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収350万円~500万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 週休2日(祝日含まず) / 年間休日120日 |
交通 |
三重県 志摩市 - (志摩横山駅 徒歩7分(近鉄志摩線)) |
給与・手当 | 【年収】450〜550万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月〜土 9:00〜18:00 (店舗内で調整) |
休日・休暇 | 【休日】 週休2日制(日ほか)、祝 【休暇】介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 |
交通 |
三重県 桑名市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【時給】2300〜2600円【年収】550〜650万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月火水金8:30〜19:30 木8:30〜16:30 土8:30〜13:00 週40時間 |
休日・休暇 | 【休日】 日祝他 土日祝休みOK 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始 |
交通 |
三重県 名張市 |
給与・手当 | 【年収】522〜672万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 24時間営業 シフト制で週40時間勤務 |
休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 |
交通 |
三重県 鈴鹿市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】450〜550万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月火水金8:00〜19:00、木8:00〜16:00、 土8:00〜12:30 |
休日・休暇 | 【休日】週休2日 日祝ほかシフトによる 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 【年間休日】123日 |
交通 |
三重県 伊賀市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】600〜750万円 【手当】通勤手当, 役職手当,住宅手当(社宅含) |
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勤務時間 | 月火水金9:00〜18:30 木9:00〜17:00 土9:00〜13:00※修40時間1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休日・休暇 | 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,夏期休暇 日祝ほかシフト以外の日 【年間休日】107日 |
交通 |
三重県 熊野市 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】546〜700万円 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 月〜土9:00−18:30 |
休日・休暇 | 【休日】週休2日 日祝ほか 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 【年間休日】122日 |
交通 |
三重県 伊勢市 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収480万円※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 月火水金 9:00~18:30 / 木 9:00~12:30 / 土 9:00~17:00 |
休日・休暇 | 日祝 / 週休2日 / 年間休日120日 |
交通 |
三重県 伊勢市 JR参宮線 五十鈴ケ丘駅より徒歩8分 (五十鈴ケ丘駅 徒歩6分(JR参宮線)) |
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三重県の薬剤師数は3,229人。人口10万人に対する薬剤師数は176.9人と全国平均の226人よりも49.1人少なく 、薬剤師がやや不足している状況といえます。 三重県内には薬局801件、病院101件、診療所1,530件があり、それぞれの職場で働く薬剤師数は薬局勤務が1,990人、病院勤務が549人、診療所勤務が124人。三重県で働く薬剤師3,229人のうち、61.6 %が薬局に、17.0 %が病院、3.8 %が診療所に勤務しています。
三重県で働く薬剤師の平均年収は576.1万円で全国第5位。全国平均の515万円よりも61.1万円高くなっています。 また、三重県の薬局・医療施設(病院・診療所)で働く薬剤師の平均年齢を年代別に見ると、20代374人(14.0 %)、30代735人(27.6 %)、40代594人(22.3 %)、50代523人(19.6 %)、60代326人(12.2 %)、70代76人(2.9 %)、80代以上35人(1.3 %)となっており、三重県の平均年齢45.3歳。全国の平均年齢45.3歳と比較すると、やや低くなっております。
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