給与・手当 | 年収400万円〜 ※これまでのご経験やエリア、資格保有状況により決定いたします 賞与:あり(年2回) 手当:残業手当・通勤手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・役職手当(対象者のみ)等 |
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勤務時間 | 1か月変形労働時間制(週平均40時間勤務) 《店舗営業時間》月〜金 9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 年間休日122日 通院休暇・看護休暇・介護休暇・産休育休制度(取得率100%)・特別休暇(リフレッシュ3日間/結婚休暇最長10日間/配偶者の出産2日間/裁判員裁判5日間/転勤2〜3日間) ほか 長期休暇も取得可能です。 |
交通 |
北海道 室蘭市 (1)JR室蘭本線「室蘭駅」より徒歩10分(2)道南バス「市立病院前」下車徒歩2分 |
給与・手当 | 年収400万円〜 ※これまでのご経験やエリア、資格保有状況により決定いたします 賞与:あり(年2回) 手当:残業手当・通勤手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・役職手当(対象者のみ)等 |
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勤務時間 | 1か月変形労働時間制(週平均40時間勤務) 《店舗営業時間》月〜金 9:00〜18:30 土 9:00〜13:00 |
休日・休暇 | 年間休日122日 通院休暇・看護休暇・介護休暇・産休育休制度(取得率100%)・特別休暇(リフレッシュ3日間/結婚休暇最長10日間/配偶者の出産2日間/裁判員裁判5日間/転勤2〜3日間) ほか 長期休暇も取得可能です。 |
交通 |
北海道 士別市 士別軌道バス「市立病院」下車徒歩1分 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収450〜780万円(月額給与26〜60万円) 賞与あり(年2回)昇給あり(年1回) 手当:通勤手当、住宅手当(対象者のみ)、家族手当、転勤手当、単身赴任手当(対象者のみ)、薬局長手当他役職手当(対象者のみ) |
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勤務時間 | 営業時間に準じて実働8時間(休憩60分)のシフト制 残業時間:平均12時間程度/月 |
休日・休暇 | 年間休日113日 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後育児休暇、介護休暇等 ※年次有給休暇は入社日により、毎年3月16日または9月16日に付与 |
交通 |
福島県 いわき市 いわき駅 徒歩24分(ゆうゆうあぶくまライン、JR常磐線(取手〜いわき)、JR常磐線(いわき〜仙台)) 車通勤可能 |
給与・手当 | 時給2,000円〜2,300円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! ◆交通費支給 |
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勤務時間 | 【パート条件】 下記の条件での勤務が可能な方 ・16:00〜18:00を含む4時間以上 ・週3日以上 ・土曜:月2日以上 休憩:就業時間が6時間を超過する場合は原則60分(6時間以下の場合はなし) ※時間外労働:あり(会社平均月1〜5時間) |
休日・休暇 | 勤務日以外 入社日6ヶ月経過後より有給休暇付与(初年度1日〜10日※入社日および所定労働日数によって異なる) 産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業 |
交通 |
愛媛県 八幡浜市 八幡浜駅 徒歩16分 |
給与・手当 | 年収400万円〜 ※これまでのご経験やエリア、資格保有状況により決定いたします 賞与:あり(年2回) 手当:残業手当・通勤手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・役職手当(対象者のみ)等 |
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勤務時間 | 1か月変形労働時間制(週平均40時間勤務) 《店舗営業時間》月・水・金 9:00〜19:00 火 9:00〜18:30 木 9:00〜18:00 土 9:00〜17:00 |
休日・休暇 | 年間休日122日 通院休暇・看護休暇・介護休暇・産休育休制度(取得率100%)・特別休暇(リフレッシュ3日間/結婚休暇最長10日間/配偶者の出産2日間/裁判員裁判5日間/転勤2〜3日間) ほか 長期休暇も取得可能です。 |
交通 |
神奈川県 横浜市神奈川区 JR横浜線「大口駅」より徒歩5分 |
給与・手当 | 月給25万円〜40万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! ・昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月) ・諸手当 薬剤師手当、コース手当(最大5万円)、地域手当(最大8万円)、役職手当(管理薬剤師手当・薬局手当など)、通勤手当、時間外手当他 ・固定残業代なし |
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勤務時間 | 9:00〜18:00(実働168時間/月単位) シフト制 ※勤務時間は店舗により異なります。 休憩時間0〜60分 ※時間外労働あり(1分単位で支給) ※薬剤師の平均残業時間 6〜10時間/月 |
休日・休暇 | 【休日】公休日(配属先シフトにより決定)、年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇(連続3日間取得可能)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(1歳まで ※最長2歳まで延長可能)、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護の為の休暇 ※有給は1h単位で取得が可能 ※産前産後、育児休暇制度は既に積極的に利用されており、今後更に利用しやすく、復職しやすい体制づくりを目指しています。 |
交通 |
群馬県 桐生市 |
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