もともと私は研究職志望で、有機化学で博士号を取得しました。しかし、研究者とは「独創性」が求められる職種であり、長い研究生活のなかで自分にはそれが足りないのではないかとも感じていました。

就職活動の際に、研究職の面接のついでのような形で受けたのが調剤薬局のウィーズでした。いわゆる“普通”の調剤薬剤師になるのは面白くないなと思っていた私のもやもやした気持ちを、ウィーズは見事に払拭してくれたのです。

ウィーズが大切にしている考え方のひとつに「調剤プラスアルファ」があります。調剤薬剤師であることだけでなく、教育部門、人事部門、営業部門、介護事業など、各部門のエキスパートを目指すことができるのです。薬剤師の枠を飛び越えてチャレンジできる社風を「面白い」と思い入社を決意しました。

本部への異動についても、自分からキャリアデザインしていたわけではなく、会長から打診をいただきました。「本部の仕事を手伝ってほしい」「本部の業務で得た知見を若手にも伝えていき、経営を任せられる次世代の人材を増やしていきたい」と声をかけていただき、お引き受けしました。まさか自分が雇用する経営側の立場になって物事を考える日が来るとは思っていなかったので、新鮮な気持ちになりました。

賃借対照表や損益計算書を読めるなど、経営者ならもっているべき知識をきちんと習得することです。また、上手に「休む」ことも大事なスキルだなと最近感じています。薬剤師の仕事とは異なり、ノートパソコンさえあれば自宅でも仕事ができる環境になったので、ついつい仕事に没頭してしまいがちです。公私のバランスをうまくとれるようになるのも課題のひとつですね。