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株式会社 雄飛堂
～2028年に創業100周年～ 東京・埼玉を中心に４７店舗展開の調剤薬局。 多くの「ありがとう」をいただける企業に！
- 調剤薬局
従業員数 391名 内薬剤師人数200名（2023年10月現在）
先輩情報
大山 義明
薬局事業部 薬局長からリーダーに昇格(2022.1～)2010年入社
帝京大学
| 入社のきっかけ | 新しいことにチャレンジをする会社で患者さんのニーズに対応すること、また社員が働きやすくなるように、古い習慣にとらわれず現在に即した考え方やシステムの導入を行っているところです。 就業規則がしっかり整備されていて、安心して働くことができます。 また、人材育成にも力を入れているため、薬剤師だけではなく社会人として成長することが出来ています。 |
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| やりがい | 患者さんからいただける『ありがとう』という一言。悩みや不安を抱えて入ってきた患者さんが笑顔になって帰って行くこと。これが一番のやりがいです。 うれしかった事は、以前の店舗から異動になった際に、患者さんが新しいお店まで足を運んでくださったことがありました。 |
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麻生 祐希
練馬店 店長（2020.4～）2016年新卒入社
帝京平成大学
| 入社のきっかけ | 下記の事から、この会社の事を好きになれそう、自分もこの会社と一緒に成長していきたいと思い雄飛堂を選びました。 会社説明会での採用担当の方々の、パワフルで芯の熱さを感じる人柄や、風通しの良さそうな会社の空気感に惹かれました。店舗見学の際、現場の社員が生き生きと働いていた事や、ひとつひとつの質問に真摯に答えてくれた姿がとても印象的で、そんな先輩のいる会社に勤めたいと思ったのが選ぶ決め手となりました。 また、調剤薬局でありながら、物販にも力を入れて行く方向性が見える事・会社の企業理念に共感した事も大きな理由の一つです。 私も雄飛堂の企業理念の様に「ありがとう」をもらえるような仕事をし、人と人の出会いや繋がりを大切にしたいと考えています。 |
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| やりがい | GE率の底上げに店舗一丸で取り組み、目標数値を達成しました。 GEの採用メーカーを検討し、採用品目を増やしたりする事はもちろんですが、患者さんの理解を得るために、一定の時間をおいて何度もお話しすることもしばしばありました。どうすればより安心して飲んで頂けるか、興味を持って頂けるかについて日々考え、店舗全員で根気よく取り組んだことが成功の鍵です。毎日、GE率を確認するたびに一喜一憂しながら、数字が上がるにつれて店舗が一つのチームになっていくのを感じました。 |
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下澤 利樹
薬局長からリーダーへ昇格(2020/1～)2013年入社
城西大学
| 入社のきっかけ | 企業理念でもあるチャレンジという言葉。 それは社長とお会いしていただけるとすぐに理解していただけると思いますが、常に考え、常にチャレンジしており、話を聞いているとワクワクしてきたことを覚えております。 そして自分もこのチャレンジをしていきたいと思ったからです。 |
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| やりがい | 現在、8店舗を統括するリーダーをしております。 各店の売上のためにどのような施策を行っていくか。また人員配置や設備の管理を行い全スタッフが働きやすく、1人1人100％の力を発揮してもらえるよう環境を整えることを日々行っています。 スタッフと楽しく話したり、ご飯に行ったりすることはもちろんですが、仕事自体を楽しむようにしています。 店舗で目標を立て、それに向けて全員で声をかけあい、楽しみながら達成すると、沢山の嬉しさを分かち合えます！ |
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