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株式会社マル・コーポレーション
自然体に、でも確実に成長しながら、患者さんから頼られる“かかりつけ薬剤師”になろう
- 調剤薬局
従業員数 薬剤師数：74名 医療事務：45名 その他：15名 合計134名(2023年3月1日現在)
各店舗の人員状況は？
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異動や他店舗への応援は多いですか？
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休みが取りにくいということはありませんか？
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店舗の配属は、どのように決まりますか？
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社宅制度はありますか？
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研修は、どのような内容ですか？
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産休・育休は取れますか？
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就職活動についての相談にも乗ってもらえますか？
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各店舗の人員状況は？
現在、弊社で一人の薬剤師が対応する処方箋枚数は平均22枚/日（法定枚数は40枚/日）です。弊社は患者さんと向き合える時間を確保するため、処方箋枚数に対し、薬剤師の配置人数を多めに設定しております。そのため、新入社員として店舗に配属される際は、ゆとりをもって業務を覚えることができます。
異動や他店舗への応援は多いですか？
店舗によって応需科目など処方状況が異なりますので、幅広く対応できる薬剤師に成長してもらえるよう、異動は計画的に行います。異動の際は、趣旨を事前にお伝えし、本人の了承を得たうえでの異動となりますのでご安心ください。異動の目安は3年～5年です。
応援については、店舗所在地（近隣エリア）でグループ分けをしており、そのグループ内で対応が発生することがあります。新卒入社の方については、まずは配属店舗でしっかりと学んでいただくことを優先しますので、入社1年以内での応援対応はありません。
休みが取りにくいということはありませんか？
昨年度の年間休日は125日。有休の年平均取得日数は14日（業界平均6日）の実績があります。その他夏期・年末年始休暇もありますので、ワークライフバランスを実現できる環境でお仕事をすることが可能です。お休みの取りやすさは、業界トップクラスです。
店舗の配属は、どのように決まりますか？
当グループは千葉エリアを中心に、東京、静岡に薬局を展開しております。中途採用の場合は自宅からの通勤距離や本人希望（処方内容や在宅医療など）を聞いてから、新卒の場合は入社後の新人研修時に適正を判断してから研修後に、現住所から通勤圏内の店舗へ配属先を決定します。
社宅制度はありますか？
借上げ社宅制度はありませんが、住宅手当が5,000円～20,000円、遠隔地手当が最大50,000円支給されます。
研修は、どのような内容ですか？
ビジネスマナー研修などの新人向け研修をはじめ、本社での実践型研修や外部研修といった、実務に即した研修も行います。また、資格取得サポート制度もご用意していますので、継続的に成長できる環境が整っています。
産休・育休は取れますか？
弊社の産育休取得率は100％です。男性の取得実績もあります。また、時短勤務として多くの方が復帰されています。
就職活動についての相談にも乗ってもらえますか？
弊社のリクルーターで、薬剤師の就職支援コンサルタント経験者がおります。就活の方向性が見いだせない方などには、業界事情や他の薬局さんの特徴なども幅広くお話ができますので、お気軽にご相談ください。弊社との出会いがきっかけで、ミスマッチのない就活のお手伝いができれば幸いです。
