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株式会社ミズ
地域と共に薬屋100年～あなたのそばで家族のように～
- 調剤薬局
- その他
従業員数 520名（うち薬剤師165名） ※2022年7月期
働く女性の制度について
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ワークショップ参加時の交通費は出る？
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休日について教えてください。
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店舗はどのような雰囲気ですか？
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異動はどのように決まりますか？
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キャリアプランについて教えて欲しいです。
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社宅制度はありますか？
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イベント予約後の流れは？
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働く女性の制度について
育休産休からの復帰率は100％です。女性だけでなく、男性の育休取得実績もあり、社員全員が仕事もプライベートも充実させて働ける環境づくりを推進しております。
ワークショップ参加時の交通費は出る？
対面式ワークショップでは交通費（片道分）を支給させていただきます。
費用のわかる領収書等をお持ちください。詳細についてはワークショップお申込み後にご案内いたします。
休日について教えてください。
弊社では丸1日のお休みを休日として考えており、半日＋半日で1日とはカウントしておりません。自身の休み希望はシフト時にお伝えいただくことで、公休を組み合わせて連休を取得することも可能ですので、ONとOFFのメリハリを皆さんつけて仕事を楽しんでいます。また、有休については1時間からの時間単位での取得も可能です。学校行事や通院などに活用しているメンバーもおります！
店舗はどのような雰囲気ですか？
穏やかな雰囲気の社員が多く、職位や職種に関係なく相談しやすい職場です。困ったときは親身になってくれる先輩や上司がいるので安心して働けます。雰囲気を直接知りたい！という方はワークショップや店舗見学などに参加してみてくださいね。
異動はどのように決まりますか？
弊社では定期的な異動はないため、異動頻度は社員によってそれぞれです。社員が経験してみたい内容やキャリアプラン、プライベートについて相談をして、その上で異動が必要な場合はエリア長より内示という形でお伝えいたします。
キャリアプランについて教えて欲しいです。
弊社では、店長、ブロック長、エリア長、役員というキャリアアップを目指すほか、がん専門薬剤師や在宅専門薬剤師など薬剤師としての専門性を磨くキャリア、採用業務や店舗開発、DX業務など薬剤師＋α業務に取り組むキャリアなど幅広いキャリアを目指すことが可能です。将来的なキャリアを考えるワークショップも実施予定ですので、ぜひご参加くださいね。
社宅制度はありますか？
住宅手当として40,000円／月支給しております。転居が必要な場合は転居費用補助制度がございます。また会社と提携している不動産会社で住宅を決定された場合は敷金・礼金（上限1か月分）や更新料を含む諸費用についても会社が負担しております。
イベント予約後の流れは？
個別にメールにてご連絡いたします。@miz.n-ats.hrmos.coからのメールが受信できるようにお願い致します。
