【個人薬局、だけど安定感があります】
社長は元々関西圏で広く展開する調剤薬局で地域を束ねており、幾つかの店舗を貰い受ける形で別会社を設立。現在は協力関係を結んでおり医薬品の共同購入や価格交渉、人員の応援関係などで密に関わっています。個人薬局の店舗数ですが、その安定感は他の個人薬局とは異なります。20代の若手から40代の中堅どころまで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しています。

【皆が働きやすい環境づくり】
どうしても繁忙期がありますが、会社全体で残業をつくらない意識が浸透しています。祝日はお休みですが、出勤になった場合は別日で代休を取得してもらい、そして有給休暇の消化率は驚きの100%！1日の勤務時間が長い日もありますが、その分半休が生じやすくなっており週によっては週休2.5日のときもあります。ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。

【今後の業界で生き残っていくために】
当社では指定居宅サービス事業も営んでおり、調剤薬局の在宅事業との相乗効果も生み出しています。また、どの店舗での地域支援体制加算をとれるようにしており、かかりつけ薬剤師も獲得できるよう取り組んでいます。厳しい報酬改定が続いていますが、地域に根付いて頼りにされる存在を目指し、新規出店も見据えて更に成長を続けていきます。


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