【豊富なキャリアパス☆】
全店の7割が関西に位置しており、転勤になっても関西圏で収まる可能性が高いのが強みであり、総合病院門前の形態が6割を占めているため幅広い科目を学んで経験を積みたい方にもオススメです。また、年2回のフィードバック面談で自分の希望を伝えることも可能であり、その他公募制度では年次や年齢問わらずにそのポジションに応募することができ、現場以外の本社業務も夢ではありません。幅広いキャリアパスはモチベーション維持にもつながります。

【福利厚生が充実してます！】
育児休暇・産前産後休暇の取得率は100%でありますが、関西での店舗数は非常に多いため休職からの復帰もしやすい環境です。社宅制度は利用機関の上限がなく、働いている限りは長く使うことが出来ます。時短勤務制度は小学校1年生まで延長が可能であり、中途入社の方でも1年間の勤務後に利用可能になります。育児と仕事の両立が実現可能な環境です。

【中途社員にも優しい環境】
中途入社で入った場合、勤務初日に研修が準備されてます。経験者は同日から店舗に移りますが、ブランクがある方は丸1日をかけて研修を受講いただく等、中途社員が安心して現場でスタートできる環境が用意されてます。そのため他の企業では在籍者に中途社員が占める割合が2〜3割なのに対し、当薬局では5割を占めているように会社を離れる人が少ないことが分かります。

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