【薬剤師としても現場で働く代表】
代表は調剤薬局の開発営業やマネージャー、採用担当を務めたり、コンサルをしつつ薬剤師として現場にも入っておられました。その薬局が閉店となったため社長の後を引き継いだのが今の会社の始まりです。門前クリニックの医師とは10年来のお付き合いであり、薬局スタッフとも良好な関係が構築されております。自分自身も最前線で働く姿はスタッフのモチベーションにもつながっています。

【仕事と家庭の両立】
個人宅や施設在宅を請け負い、薬剤師それぞれ担当を持つなど業務の中心は在宅になりますが、お互いに助け合う土壌が存在しています。週2日は休める体制を整えており、残業は多くても1日1時間までにしてなるべく減らそうという代表の考えもあり、平均すると月20時間もございません。夏や冬には休暇も設けられており、お子様がいる方は小学6年生まで育児短時間勤務も利用できるなど仕事と家庭の両立を目指す会社です。

【会社が求める人物像】
外来・在宅において患者様のニーズがどこにあるかを把握することは勿論、アットホームな会社だからこそスタッフ同士の連携も重要であり、大切になるのはしっかりと話しができる「コミュニケーション能力」です。「地域密着」という目標のもと、同じベクトルで歩むにあたりコミュニケーションスキルを備えている方を求めておられます

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